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ABC MADRID 03-12-2018 página 52
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  • EdiciónABC, MADRID
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52 SOCIEDAD LUNES, 3 DE DICIEMBRE DE 2018 abc. es conocer ABC Día Mundial de la Discapacidad Derecho a una formación digna Las personas con discapacidad intelectual reclaman un derecho que nadie regula: el de una formación digna, con el que salten las vallas que la sociedad aún levanta. La campaña Yo soy Juan lo reivindica Carmen Arranz, David Herrero y Ismael Garrido, en el Centro de Empleo Taller de cocina con personas con diferentes tipos de discapacidad intelectual Ana María Cobos, Guillermo Billey y David Sánchez, al fondo, preparan la comida Javier Rodríguez, técnico de la Sala de Estimulación Multisensorial, trabajando con un usuario ÉRIKA MONTAÑÉS FOTOS: ISABEL PERMUY Ponerle rostro al Día Mundial de la Discapacidad que se celebra cada 3 de diciembre es hablar de Carmen y Ana María, de Guillermo y Antonio... de tantos otros. Discapacidad física, sensorial, orgánica, psíquica o intelectual. Son personas con capacidades diferentes como les gusta decir a los voluntarios y personal que trabaja con ellos, pero sean cuales sean sus facultades, para todos hay una palabra clave de la que se no se habla tanto: autonomía. Darles independencia es el mejor arma para luchar contra el miedo que tienen muchos padres asegura Nacho Moratinos, mientras enseña a valerse por sí mismas a varias personas con discapacidad en la sede de la Fundación Juan XXIII Roncalli, que acaba de ser premiada en los galardones Foro Justicia y Discapacacidad por su actividad empresarial. En esta fundación, el término autonomía es la clave de Fa que mueve todos los sonidos. La melodía que resuena en sus tres áreas de actividad es la formación. Tienen la enseñanza por bandera para que sus chicos arañen cada día cuotas de autonomía personal en maniobras en apariencia insignificantes pero cruciales para su vida, como pelar un pimiento o limpiar un baño, y sobre todo para que puedan enfocar (siquiera soñar) en su integración laboral. Muchas veces las empresas recluyen a estas personas a labores de limpieza; de ordenanza; conserjes... Es un hándicap contra el que luchamos, porque muchos son ingenieros o tienen su carrera. Quizás tarden más tiempo, pero llegan cuenta a ABC uno de los trabajadores de esta fundación. La superprotección familiar y social resulta, paradójicamente, dañina para las personas con discapacidad intelectual. Sin formación no tendrán acceso a otros derechos es la expresión que más se repite aquí. La vulnerabilidad existe, pero hay que dar pasos más allá y el trabajo es una herramienta imprescindible para ellos. Por ese motivo nació la campaña Yo soy Juan que hace uso del nombre de marca de la fundación. Los protagonistas son usuarios y trabajadores de esta entidad que ambicionan una sociedad más inclusiva. Juan es Mar Muñoz, la directora de Marketing y Responsabilidad Social Corporativa que recibe a este diario enfundada en la camiseta con su lema y defiende llevarlo hasta sus últimas consecuencias; Juan son Miguel Ángel e Isabel, que recorren las instalaciones del centro de día, el centro ocupacional y los talleres de trabajo. Juan son Nacho, Miguel y Javier, que cuidan de ellos y defienden con uñas y dientes que las familias tienden a cobijar demasiado bajo su paraguas a los miembros nacidos con cualquier discapacidad. de 50 miembros que existe la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad, una conquista que aún se ve con matices en el colectivo. Acorde con la ley, las empresas tienen que reservar una cuota del 2 del total de la plantilla a trabajadores con alguna discapacidad. Cuando un 2 está preparado para dar el 100 es una victoria dicen en la fundación. Pero para muchas compañías sigue siendo un problema el cumplimiento de ese porcentaje, y se acogen a medidas alternativas que contempla la ley se enrabietan. Por encima de leyes marketinianas como el derecho al voto, Mar Muñoz reivindica que los políticos antepongan las necesidades formativas de estas personas, sin las cuales no se logrará el deseado mercado de trabajo inclusivo. El de- recho más importante que queda por regular es el de una educación digna. No se da a este colectivo una formación en condiciones; por eso o están desempleados o acceden a trabajos muy precarios urge Muñoz. En estas instalaciones hay un centro especial de empleo, que les ofrece esa ansiada oportunidad. Hay casi 400 trabajadores mileuristas (el 80 con discapacidad) y se dedican a la organización de bandejas de catering o sellado digital. Muchas empresas prefieren dar un donativo que colocar un muchacho en sus filas, se quejan. Hoy ellos celebrarán su día creando la tarta de chocolate más grande del mundo. No excluirán a nadie. Habrá pedazos para todos. Más información en páginas de Deporte Prestaciones Las ayudas económicas que reciben las personas con discapacidad perpetúan su pobreza. Reciben, de media, 11.764 euros anuales; pero la discapacidad genera un sobrecoste de 24.237 euros Sin inclusión hasta 2249 Si todos somos Juan ¿por qué la Fundación Adecco concluye en un informe publicado que las personas con discapacidad no alcanzarán la plena inclusión laboral hasta el año 2249 al ritmo que llevamos? A la hora de apostar por la formación y el empleo, las personas con discapacidad no deben verse DE excluidos por el hecho de serS D lo dicen desde Adecco. RA IDA E Pero, de hecho, lo son, RR PAC responden en la A A Juan XXIII RonS B ISC calli. Ambas LA D instituciones LA recuerdan a las empresas de más Formación e inclusión laboral La educación no es inclusiva. Hay necesidades formativas que no se cumplen en los Derecho al voto centros no 100.000 personas con especializados. Su acceso discapacidad intelectual a un trabajo digno es podrán ejercer su derecho al voto en las próximas elecciones misión casi imposible

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