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34 ECONOMÍA LUNES, 26 DE MARZO DE 2018 abc. es economia ABC CEOE, CC. OO. y UGT, incapaces de pactar la subida salarial de 2018 Las negociaciones, cuyo plazo acababa esta semana, se prolongan un mes más JAVIER GONZÁLEZ NAVARRO MADRID patronal les está ofertando a UGT y CC. OO. una subida de hasta el 2 más un variable, que dependa de la situación de cada empresa o sector, pero que tanto la organización que lidera Pepe Álvarez como la de Unai Sordo no lo cogen Además, dijo que en la actualidad los convenios se están firmando en el entorno del 1,5 y que no tiene ningún problema en que las empresas repartan beneficios si los tienen. Nos pondremos de acuerdo para subir salarios, siempre que las empresas tengan beneficios añadió. Productividad La patronal ha planteado que el acuerdo no debe de limitarse a una negociación sobre bandas salariales, sino que también se deben pactar todos los temas relacionados con la productividad que considera imprescindible En este sentido, CC. OO. ha puesto sobre la mesa que los aumentos salariales tienen que responder a la realidad productiva de cada sector o empresa, y eso es lo que se consigue con aumentos salariales en línea con la productividad Para ello, los sindicatos piden al Ejecutivo que remita periódicamente a las comisiones paritarias de los convenios la información fiscal y de la Seguridad Social de las que dispone para cada ámbito de negociación. Hay que recordar que el anterior Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva se firmó en junio de 2015 y abarcaba 2015, 2016 y 2017. El incremento salarial para el primer año fue de hasta el 1 y del 1,5 el segundo. El de 2017 dependería de la evolución del PIB en 2016. Esta semana acaba el plazo fijado en enero por la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) a CC. OO. y UGT para firmar el IV Acuerdo sobre el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para 2018 y 2019, que debe de recoger una subida de los salarios de hasta el 3 Sin embargo, y según ha podido confirmar este periódico en fuentes de la patronal y de los sindicatos, el acuerdo sigue estando aún muy lejos. Tanto, que la CEOE propondrá en la reunión que mantendrán hoy ambas partes prolongar las negociaciones un mes más. El nuevo plazo podría acabar el 24 de abril, ya que la patronal celebra al día siguiente su asamblea anual, lo que podría ser un buen escaparate para presentar el nuevo acuerdo sobre empleo y negociación colectiva. En las reuniones mantenidas hasta ahora ha sobrevolado el reciente fracaso que protagonizaron la patronal y los sindicatos, que el pasado verano fueron incapaces de pactar la revisión salarial correspondiente a 2017. En la presente ocasión, la subida de los salarios no es precisamente el principal obstáculo para llegar a un acuerdo. La patronal ha ofrecido incrementos de entre el 1,2 y el 2 más otro punto variable según los sectores productivos y determinados factores, como el aumento de la productividad y el descenso del absentismo. Por su parte, los sindicatos han exigido una subida media del 3 con mayores incrementos para los sueldos más bajos. También quieren que el salario mínimo en los convenios sea de mil euros. La CEOE plantea además que los incrementos salariales no puedan realizarse en las empresas con pérdidas. Garamendi, Rosell, Nieto, Sordo y Álvarez, en la sede del CES aceptaremos, entre otras cosas, porque se ha quedado desfasada subrayan fuentes de la CEOE. Las líneas rojas de los sindicatos son que los sueldos más bajos de cual- EFE Hasta el 3 Patronal y sindicatos negocian incrementos de los sueldos de hasta el 3 para 2018 y 2019 quier sector deben de tener subidas mayores de la media y, en cualquier caso, siempre por encima de la inflación, que en 2018 será del 1,6 según la previsión del Gobierno. El presidente de la patronal, Juan Rosell, afirmó la pasada semana que no entiende que los sindicatos de abajo estén pactando los convenios sectoriales y de empresa y que los de más arriba no quieran pactar el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) Explicó que la Líneas rojas Hay una cuestión en este asunto, el establecimiento de una cláusula de revisión salarial ligada a la inflación, que piden los sindicatos y que para la patronal es una línea roja Nunca la ABC Nueva ruta entre Barcelona y Pekín Air China puso ayer en funcionamiento el nuevo vuelo directo entre el aeropuerto de El Prat en Barcelona y Pekín, que sustituirá al trayecto con escala en Viena que operaba hasta el momento. La compañía destacó que la nueva ruta, que continuará con una frecuencia de cuatro viajes semanales, generará una mayor conectividad entre Barcelona y otros destinos