ABC MADRID 08-03-2018 página 43

ABC JUEVES, 8 DE MARZO DE 2018 abc. es conocer SOCIEDAD 43 Brecha de género en Europa La voz de las mujeres, el 8- M La Virgen María estaría de acuerdo ANÁLISIS ANA M. GONZÁLEZ RAMOS LA IGUALDAD SE ESTANCA LA COMISIÓN EUROPEA PUBLICÓ AYER EL INFORME DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL CONTINENTE, QUE REFLEJA CÓMO LOS AVANCES LLEGAN, PERO A PASO MÁS LENTO POR I. MIRANDA E. MONTAÑÉS Feminismo, familia y conciliación ANÁLISIS AINHOA URIBE OTALORA INDEPENDENCIA ECONÓMICA E ste 8 de marzo será historia. Hasta ahora, este día apelaba a la defensa laboral de las mujeres, su lucha por la igualdad en el mercado de trabajo. Las mujeres merecen el mismo sueldo tanto porque en categorías laborales similares todas las personas deben recibir el mismo salario, como porque las oportunidades de acceder a aquellas categorías laborales con mejores salarios no suelen ser ocupadas normalmente por las mujeres. Siempre fue un día especial para mí y mis amigas porque nos llamábamos por teléfono (ya que el trabajo nos ha llevado a vivir en ciudades diferentes) formando una red que va más allá de la conciencia de una declaración de derechos por la igualdad, para recordarnos que nos cuidamos entre nosotras. Pero este año estamos haciendo historia porque por primera vez nos hemos puesto de acuerdo. ¿Debemos parar o no, tenemos derecho a acogernos a este recurso o no, es una medida anticapitalista o solidaria, la deben hacer solo las mujeres o también los hombres? Hasta la Iglesia sostiene una (o varias) opiniones. Y el cardenal arzobispo de Madrid, Carlos Osoro, ha asegurado que comprende a aquellas mujeres que secundaremos la huelga para defender nuestros derechos salariales, apostillando que la propia Virgen María lo haría. No está nada equivocado respecto a las bases de esta convocatoria pues hay un añadido que también hace historia de este 8 de marzo, la que se refiere a la huelga de cuidados. Por una parte, legitima el derecho de las mujeres que realizan un trabajo no remunerado, por otra, incluye la verdadera esencia del cambio social preconizado por las feministas, parafraseando a Donna Haraway hoy mismo, la revolución de los cuidados, para cuidarnos a nosotras mismas, entre nosotras, para las otras personas. Esa es la imagen que siempre ha representado la Virgen María en la Iglesia, cuidar de toda la humanidad. Y es por eso también que esta huelga hará historia, porque alza la voz para ir más allá de la defensa de los derechos laborales y de la precariedad que, caracteriza a las mujeres; concienciando a nuestros compañeros de que sigan este eco. Porque los hombres tienen un papel fundamental en esta huelga. ¿Quiénes sino harán el trabajo remunerado y no remunerado que por un día no haremos nosotras para llamar la atención sobre ese papel invisible que ejercemos diariamente? ANA M. GONZÁLEZ ES INVESTIGADORA EN LA UNIV. OBERTA DE CATALUÑA La tasa de empleo de las mujeres en España es del 59,9 frente al 71,8 de los hombres, una diferencia que se replica en la media europea E 16,2 Fue la diferencia en el salario entre hombres y mujeres en la UE en 2016, el mismo dato de 2015 y solo dos décimas inferior al de 2010. España registró una diferencia de un 14,2 entre el sueldo por hora medio que reciben unos y otras 19 de mujeres inactivas lo eran por ser madres o estar al cuidado de un niño o dependiente. PENSIONISTAS España registra la mayor diferencia entre la proporción de mujeres y de hombres que tienen derecho a una pensión, de 27,2 puntos porcentuales que cuadruplica la media europea (5,7) En cambio, la distancia de lo que se percibe es del 32,4 en España y en Europa, es del 36,5 UNA DE CADA TRES EUROPEAS han sufrido violencia física o sexual desde los 15 años. El 55 dice haber sido acosada ESPAÑA, EL TERCERO EN DIPUTADAS España es el tercer país con más proporción de mujeres parlamentarias (40,6 por detrás de Suecia y Finlandia. La media es del 29,3 SON VÍCTIMAS El 80 de las víctimas de tráfico y trata de personas son mujeres dentro de la Unión Europea. Una de cada diez mujeres se confiesa víctima de stalking o acoso en las nuevas tenologías. 90 de la ciudadanía europea quiere que se promueva la igualdad de género a todos los niveles porque opinan mayoritariamente que es importante para garantizar una sociedad más justa y democrática CUIDAR LA CASA El 44 de los europeos cree que el rol más importante de la mujer es cuidar de la casa y los hijos. En España, lo suscriben el 29 de los ciudadanos y es el sexto país que menos lo apoya. ESPAÑA AUSTRIA BÉLGICA PACTO CONTRA LA VIOLENCIA El informe destaca la aprobación del Pacto contra la Violencia de Género en España y los mil millones de euros de presupuesto PRESENCIA EN LOS CONSEJOS Los consejos de administración de las empresas con más de mil empleados deben tener al menos un 30 de mujeres LISTAS CREMALLERA En las elecciones municipales de Bruselas ya fue obligatorio que las listas alternaran mujeres y hombres l feminismo es la ideología que defiende los derechos de las mujeres y aboga por la igualdad entre hombre y mujeres. Partiendo de esta definición, muchos lectores se considerarán feministas. Sin embargo, puede que muchos hayan optado por no realizar un paro hoy. La razón es sencilla: partiendo de la legítima defensa de la igualdad, la huelga feminista convocada es una huelga política que impone un determinado modelo de mujer. El manifiesto 8- M reivindica una sociedad libre de opresiones, explotación y violencias machistas, una sociedad con igualdad salarial en la que la mujer no sea el pilar sobre el que pivote el cuidado doméstico de niños y mayores. Hasta aquí todo normal. Pero la plataforma va más allá. Su proyecto ideológico busca incluso cito literalmente la despatologización de nuestras vidas, emociones, circunstancias basándose en que la medicalización responde a intereses de grandes empresas, no a nuestra salud o defiende también el derecho a una educación pública, laica y feminista Es decir, se ideologiza la defensa de la igualdad, negando la posibilidad de ser, por ejemplo, una mujer feminista, católica, que lleve a sus hijos a un colegio concertado o privado. La imposición de modelos nunca es sinónimo de libertad, sino justo lo contrario. Existen dificultades para las mujeres. El reparto de las tareas domésticas determina una diferente disposición hacia el mercado laboral. Ello condiciona, a su vez, la demanda y la oferta de trabajo desde una perspectiva de género. Las mujeres ocupan más empleos a media jornada que los hombres. A eso se suma el fin del tiempo de trabajo Las jornadas laborales exigen mucho más tiempo del delimitado. Se pide al trabajador que sea flexible, pero no son muchas las mujeres que pueden dar esa disponibilidad. Las fronteras entre hombres y mujeres se mantienen en lo laboral porque se mantienen en lo doméstico. Ahí es donde hay que trabajar. A largo plazo, en la educación por la conciliación, la corresponsabilidad del cuidado del hogar y las personas a cargo. A corto, en medidas como la flexibilización de los horarios pueden coadyuvar a mejorar la situación de la mujer y la sociedad en conjunto. Busquemos un pacto nacional de racionalización de horarios. Un reloj más feminista y familiar. AINHOA URIBE ES VICEDECANA DE DERECHO DE LA UNIV. CEU SAN PABLO