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ABC MADRID 04-02-2018 página 53
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  • EdiciónABC, MADRID
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ABC DOMINGO, 4 DE FEBRERO DE 2018 abc. es economia ECONOMÍA 53 Gasto en personal público En porcentaje del PIB (año 2016) Dinamarca Finlandia Francia Suecia Grecia Portugal España Polonia Media UE Italia Reino Unido Países Bajos Alemania Irlanda 15,8 13,3 12,7 12,5 12,4 11,3 10,8 10,3 10,0 9,8 9,1 8,7 7,5 7,0 embargo, en los cargos altos y medios, las retribuciones de España están por detrás de la mayor parte de países europeos y de la media de la OCDE. En España la figura del directivo público, que debe ser meritocrática e independiente y no un cargo político como ocurre ahora, no está desarrollada. Aquí es normal que cambie hasta un director de hospital cuando lo hace el Gobierno de turno. Además, si bien es usual en todos los países que los altos cargos no lleguen al nivel salarial del sector privado, aquí la distancia es demasiado amplia en cargos altos. No se atrae talento lamenta Longo. Esta falta de profesionalización de la gestión incide en una menor productividad de las plantillas. En los últimos años la Agencia ha superado sus objetivos de ingresos EFE Exceso de politización Pese a que la reforma de las Administraciones que empezó el Gobierno tenía la productividad como meta, los avances han sido escasos. Las partidas presupuestarias ligadas al rendimiento son las más bajas de la OCDE: junto a Eslovaquia, España cosecha la peor puntuación en 2016, en un índice que lidera Corea del Sur, aunque otros países como Japón, Noruega o Italia también están por debajo de la media. El uso de la evaluación por desempeño en los Recursos Humanos del Gobierno central también es menor que en la media de la OCDE con datos de 2013. Como ya informó ABC, Hacienda busca fórmulas para ligar a la productividad una parte del alza salarial de los funcionarios. El ministro de Educación, Méndez de Vigo, sondeó hace meses vincular el sueldo de los docentes a los resultados, lo que ocasionó críticas de las centrales. Puestos como los médicos están peor pagados que otros países. Además a España se le achaca que faltan inspecciones y evaluación de las políticas públicas: falta personal abunda Olmos. Por ejemplo, Bruselas ha pedido a España incrementar el control de los contratos públicos. Según la OCDE, España tiene una de las puntuaciones más bajas en evaluación ex post de regulaciones, aunque está a un nivel similar al de Francia. Y mientras, las plantillas aguardan la reforma que nunca llega: la de su modernización. El Fisco subirá el plus a sus empleados si recaudan ingresos récord de IVA El objetivo será lograr 90.800 millones en el impuesto, frente a la meta de 79.850 de 2017 J. TAHIRI MADRID trienal salarial del INE, ello se debe a que las plantillas públicas tienen una mayor carga de trabajos cualificados que en el privado, explica Raúl Olmos. Los puestos de mayor cualificación están pagados por debajo que en otros países, y en cambio los de media- baja cualificación se retribuyen por encima. La formación de los empleados suele ser mayor a lo que piden sus puestos por la gran cantidad de convocatorias de empleo que no exigen titulación superior incide Longo. Al repasar las estadísticas de la OCDE, en el nivel público de secretariado España tiene un sueldo medio de 35.063 dólares en igualdad de poder adquisitivo, superior a los 33.584 de Francia, los 32.588 de Italia y los 33.480 de media en la OCDE aunque por detrás de Alemania (45.574) Sin Cristóbal Montoro JAIME G. lla y León, Milagros Marcos, dio la bienvenida a las quitas siempre y cuando también beneficie a las regiones cumplidoras. Desde Hacienda están explorando varias opciones: desde condonaciones del principal de deuda pasando por una reducción o eliminación de los intereses hasta una reestructuración en el tiempo. Lo que sí señalan desde el Ministerio es que toda reestructuración será general para todas las comunidades, aunque el ministro se mostró abierto a valorar de algún modo la infrafinanciación de algunas regiones. Comunidad Valenciana, Andalucía, Murcia y Cataluña son de las regiones con más deuda y que están infrafinanciadas con el actual modelo. La Agencia Tributaria elevará el plus por resultados a sus empleados este año si se logra el máximo histórico de recaudación por IVA. El Fisco entregó el pasado jueves un borrador de acuerdo a los sindicatos para el Plan Especial de Intensificación de Actuaciones (PEIA) de este año, al que tuvo acceso ABC. La retribución variable se liga a ingresos por lucha contra el fraude, horas extra y recaudación de IVA este último indicador se introdujo con éxito el año pasado: en 2017 se lograron ingresos récord en el tributo Para este año el objetivo de recaudación por lucha contra el fraude se queda en 12.500 millones de meta final, mientras que en cuanto a ingresos por IVA sube de 79.850 a 90.800, un 14 más en lo que supondría una recaudación histórica del tributo medido en términos nominales. Además, introduce una nueva variable: la de Intensificacion de las actuaciones de informacion y asistencia al contribuyente. Junto a esta meta más ambiciosa, también suben los incentivos en forma de mayor sueldo para los cerca de 25.000 trabajadores del Fisco. En los inspectores, el aumento de la retribución total ligada a resultados del PEIA alcanza el 61 1.100 euros más hasta los 2.900 de plus anual en nivel A 1. El alza porcentual es mayor para los técnicos, nivel A 2, al pasar de 1.500 euros de máximo a 2.175, un 75 más. Para el nivel C 2, el alza es del 60 a 1.740 euros anuales que bajan a 1.595 euros para el nivel C 2, un 55 más. El nivel E puede cobrar un 45 más, hasta 1.305 euros. El plan comenzó en 2014 y se ha aplicado año a año desde entonces ante los espectaculares resultados conseguidos: en dicho ejercicio el Fisco ingresó una cifra récord de lucha contra el fraude de 12.318 millones, mientras que el plan supuso un desembolso de unos 19 millones. Debido a este éxito, en 2015 se duplicó el plus y los ingresos siguieron creciendo hasta los 15.664 millones. El año pasado se incluyó por primera vez una variable vinculada a los ingresos por IVA de 2017, para potenciar la lucha contra el fraude en este impuesto. Una novedad que parece haber dado resultado: según apuntan a ABC fuentes sindicales, la Agencia Tributaria ha superado las metas de recaudación por combatir el fraude de 2017. En los últimos cuatro años, siempre se han superado los objetivos de ingresos. Como fuere, inspectores y técnicos de Hacienda avisan de que se está en una situación cercana al límite y piden aumentos de plantilla. El sistema es un modelo para el Ministerio, que busca elevar el componente vinculado a la productividad de las retribuciones públicas. 9 (31 A 0 (3 0+ 5 $63 681 1 7 0 6! 412 $3! 1 +6 6 %3 2 7 7 +2 7 C C C 7 5, C C 7 2: $2 $2 7) 2! A CD B 8) 48- -66 051. 71- $1 7 72) $6) 3 $2- 6 $2 12, %1. $4: 121 12, 1

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