ABC MADRID 30-03-2017 página 33

ABC JUEVES, 30 DE MARZO DE 2017 abc. es economia ECONOMÍA 33 Evolución de la oferta de empleo público del Estado 40.000 36.011 35.000 30. 000 37.760 35.231 32.610 Estimación mínima de Hacienda Claves del primer acuerdo de empleo público de la legislatura ¿Cómo se convertirá en fijos a los interinos? Como detalla el coordinador del Área Pública de CC. OO. Antonio Cabrera, Hacienda desplegará procesos de estabilización de empleo. Esto es, concursosoposición en los que se valore la antigüedad de los empleados pero que respeten los límites de gasto y los principios de libre concurrencia, igual, mérito, capacidad y publicidad. Fuentes sindicales calculan que en estos procesos un 90 de los interinos finalmente acceden a su plaza. En definitiva, 250.000 temporales tendrán plaza en tres años. 29.476 25000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 18.995 13.016 6.654 5.399 5.364 2.922 3.440 19.121 19.000 prorrateará el resto del año. En los otros dos millones de empleados autonómicos y locales, dependerá de cuándo aprueben la subida sus correspondientes administraciones. 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 FUENTE: Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ABC ¿En qué sectores se cubrirán todas las bajas? El Gobierno ha ampliado los colectivos con una tasa de reposición del 100 es decir, donde se cubren todas las bajas al DNI, DGT o atención al público. Entre los servicios con esta tasa figuran Sanidad, Educación, Justicia, servicios sociales, control y lucha contra el fraude, prevención y extinción de incendios, políticas activas de empleo, atención a la ciudadanía, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias. También se aplicará a empresas públicas que presten servicios prioritarios. Para el resto, la tasa es el 50 Asimismo, Hacienda se negó a dejar en manos de las comunidades decidir la jornada laboral de sus empleados. Andalucía aprobó recientemente una jornada de 35 horas para sus empleados sin consultar al Gobierno central. Hacienda defiende las 37,5 horas. Por ello, previsiblemente el Ministerio tumbe la decisión de la Junta de Andalucía como ya hizo con las de País Vasco o Castilla- La Mancha. En ambos casos recurrió al Tribunal Constitucional. Videoanálisis sobre las condiciones aprobadas para los funcionarios ¿Cuándo se aplica la subida? Aunque no hubo acuerdo con los ¿Cuál es el coste del incremento del 1 Tomando la masa salarial del Estado en 2016, que ascendió a 17.335 millones, un incremento del 1 supone unos 173 millones de coste para el Estado. Fuera de este cálculo quedan los dos millones de empleados públicos de comunidades autónomas y corporaciones locales. En cuanto a la conversión de interinos a fijos, no tiene coste, ya que estos empleados ya están en nómina. ¿Cuánto suben los sueldos? Según el INE, el sueldo medio del sector público es de 29.456 euros al año. Si se calcula un 1 más, el alza supondrá aproximadamente entorno a 294 euros más de media al año: unos 21 euros más al mes. ¿A quiénes afecta el alza? De forma directa a los 524.314 empleados del Estado. Sin embargo, las administraciones territoriales toman de referencia al Estado, por lo que es previsible que repliquen en su mayoría la subida. Dependerá de cada una. JAVIER JIMÉNEZ SECRETARIO GRAL. DE FSC- CC. OO. MIGUEL BORRA PRESIDENTE DE CSIF Aplaudió el acuerdo pero lamentó la jibarización de las plantillas públicas durante la crisis Nos encontramos ante la mayor oferta de empleo público de toda la democracia El ministro de Hacienda saluda a los representantes sindicales tras la firma de la oferta de empleo público EFE ¿Dónde se convocarán oposiciones urgentes? La dilatación en la aprobación de los Presupuestos para 2017 afecta especialmente a la docencia, ante el inicio del curso en septiembre. Ello hace que el Gobierno apruebe mañana un decreto para docentes, fuerzas armadas, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y policía autonómica. sindicatos, en los funcionarios del Estado, se aplica cuando los Presupuestos entren en el BOE. Cuando esto ocurra, se abonará lo correspondiente a los primeros meses del año en una paga extra previsiblemente en verano mientras que el resto se