ABC MADRID 15-03-2017 página 36

36 ECONOMÍA MIÉRCOLES, 15 DE MARZO DE 2017 abc. es economia ABC Oposiciones para el Estado Al menos 19.000 plazas, pendientes de la oferta de empleo público de 2017 El Gobierno liga la convocatoria a que haya Presupuestos, y CSIF pide que se apruebe por real decreto JAVIER TAHIRI MADRID Empleados públicos por ministerio Total efectivos De 60 a 64 años Más de 64 años 1.205 211 8.320 Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente Asuntos Exteriores y Cooperación Defensa año pasado: en 2016 se convocaron 13.427 plazas de nuevo ingreso en la Administración General del Estado que ascienden a 19.121 si se añaden las de promoción interna. 713 262 5.601 Conversión de interinos 18.086 a batalla política que se avecina de cara a la aprobación de los Presupuestos para 2017 ya se empieza a escenificar en las reuniones entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos, que negocian la oferta de empleo público de este año y la mejora de los salarios a los funcionarios. La Mesa General de las Administraciones se celebrará mañana, pero el Gobierno maneja estimaciones sobre los puestos de trabajo que podría crear la oferta de empleo público este año. Según apuntan fuentes del Ejecutivo, solo de la Administración General del Estado en fuerzas y cuerpos de seguridad, habilitados y Justicia están pendientes de convocar oposiciones este año de al menos 19.000 plazas. Esta cifra, incluidas en las estimaciones de oferta de empleo público para este ejercicio que maneja el Gobierno, se deriva de la continuidad de la tasa de reposición del 100 que se aplicó el año pasado en estos ámbitos. El director de Función Pública, Javier Pérez, se reunió la semana pasada con representantes de los principales sindicatos (CC. OO. CSIF y UGT) de los funcionarios y propuso continuar las tasas de reposición que se aprobaron en los Presupuestos de L 4.307 191 Economía y Competitividad 1.336 228 10.785 Educación, Cultura y Deporte 1.559 258 13.080 Empleo y Seguridad Social Fomento Hacienda y Administraciones Públicas Industria, Energía y Turismo Interior 6.345 505 41.506 920 177 5.014 4.517 789 43.475 367 72 2.515 2.275 250 33.648 24.856 TOTAL 3.142 190.858 Justicia 214 46 1.989 Presidencia Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 397 49 2.709 701 104 4.130 ABC FUENTE: Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas 2016. Estas tasas de sustitución de bajas eran del 100 para los servicios prioritarios sanidad, educación, justicia, fuerzas de seguridad, lucha con- tra el fraude fiscal y servicios sociales y del 50 para el resto. Este año la oferta de empleo público que prevé el Gobierno será mayor que la del A estas plazas se le suman la convocatoria extraordinaria que el Ejecutivo hará para convertir a interinos en fijos. El objetivo es rebajar la tasa de temporalidad pública del 25 al 10 en unos años, según apuntan fuentes sindicales presentes en la reunión con Hacienda la semana pasada. CC. OO. calcula que hay que convertir a indefinidos a 360.000 interinos. Estas 19.000 plazas están en el aire según el escenario que enfrente el proyecto de Presupuestos que el Gobierno presentará a finales de este mes. El Ministerio de Hacienda liga la oferta de empleo público- -y el posible aumento de sueldos públicos que se negocie- -a que haya nuevas cuentas. Sin embargo, el presidente de CSIF, Miguel Borra, señaló ayer que no es necesario. Hemos hablado con abogados del Estado y nos dicen que si no hubiera presupuestos se podría convocar la oferta de empleo público por real decreto apuntó Borra. El PSOE coincide en esta tesis y pide al Ejecutivo que apruebe un decreto con la oferta de empleo público y la subida de sueldos del funcionariado. El PP prometió el pasado verano subir un 1 %lo s salarios de los empleados públicos. Expertos consultados señalan que el Gobierno podría aprobar una oferta de empleo público por real decreto, pero que esta debería ser manteniendo las tasas de reposición de 2016. Esta tesis se traslada también a la subida de sueldo de los empleados públicos. Posturas ante los Presupuestos Parálisis PSOE y UGT, en sintonía El Gobierno supedita la convocatoria a las cuentas El Gobierno planea presentar los Presupuestos Generales del Estado el 31 de marzo, si bien trata de salvar la enmienda a la totalidad en el Congreso, con los apoyos de Ciudadanos, PNV y Coalición Canaria. De cara a la oferta de empleo público, la postura del Ministerio de Hacienda es que si no hay Presupuestos, no habrá oferta de empleo público ni revalorización de salarios de funcionarios. En todo caso, si finalmente se aprueba un alza de sueldos y hay Presupuestos, se hará de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2017. El vicesecretario del Partido Popular, Javier Maroto, anunció el pasado mes de julio un incremento del sueldo de los empleados públicos del 1 para 2017, si bien Hacienda aún debe negociar con los sindicatos de las administraciones. Chantaje a los que están preparando oposiciones La presión del PSOE y los sindicatos para que el Gobierno convoque oferta de empleo público es creciente. Ambos han manifestado el no rutundo al intento del ministro Montoro de supeditar esas plazas a la aprobación de las cuentas públicas, lo que es un chantaje inaceptable a las miles de personas que están preparando una oposición y, sobre todo, a toda la ciudadanía que, tras tantos recortes, se merece la mejora de los servicios públicos esenciales ha asegurado la responsable de administración pública de la gestora, María Jesús Serrano. En los mismos términos se pronunció ayer el presidente de CSIF, Miguel Borra. Hemos hablado con abogados del Estado y nos dicen que si no hubiera presupuestos se podría convocar la oferta