ABC MADRID 13-10-2016 página 38

38 ECONOMÍA JUEVES, 13 DE OCTUBRE DE 2016 abc. es economia ABC Pablo Isla, tercer mejor CEO del mundo, según Harvard Business El presidente de Inditex repite puesto por segundo año en una lista de 100 ejecutivos M. NÚÑEZ J. GONZÁLEZ MADRID PABLO ISLA PRESIDENTE DE INDITEX La estrategia del hombre tranquilo Perfil De profesión es abogado del Estado pero ahora solo habla de omnicanalidad y de nuevos mercados en todo el mundo para la venta de ropa. Es presidente de Inditex desde 2011 aunque en 2005 era ya el consejero delegado. Ha pasado por la Administración del Estado, el Banco Popular y por Altadis. La estrategia de este hombre tranquilo es discreción, humildad y mucho trabajo. La prestigiosa Harvard Business Review ha publicado la lista de los 100 mejores CEO (Chief Executive Officer) de 2016, que encabeza Lars Rebien Sorensen, de Novo Nordisk. El segundo es Martin Sorrell, de WPP, y el tercero es el español Pablo Isla, de Inditex. Este repite el mismo puesto por segundo año consecutivo, después de que en 2014 fuera el número 14. Precisamente, ese puesto es este año para Florentino Pérez, presidente de ACS, y en el número 28 figura Ignacio Galán, de Iberdrola. El último español que aparece en el ranking es el primer ejecutivo de Ferrovial, Íñigo Meirás. Sorensen, danés de 62 años, empezó a trabajar en Novo Nordisk, una multinacional de cuidados sanitarios, en 1982. Ocupa su presidencia desde 2000 y ya ha anunciado que dejará el grupo al acabar 2016. Novo Nordisk, con sede en Dinamarca, nació hace más de 90 años, está presente en 75 países entre ellos, España y tiene una plantilla de 41.500 trabajadores. La compañía es líder en el cuidado de la hemofilia y los trastornos del crecimiento. Sus productos se comercializan en más de 180 países. Sir Martin Sorrell nació en Londres hace 71 años. Judío, está casado con Cristiana Falcone, directora del World Economic Forum, y son padres de un LARS REBIEN SORENSEN CEO DE NOVO NORDISK MARTIN SORRELL CEO DE WPP PABLO ISLA CEO DE INDITEX Danés, tiene 62 años y ocupa la presidencia de este grupo sanitario desde 2000 Londinense, de 71 años, preside Wire and Plastic Products (WPP) desde 1987 Nació en Madrid en 1964 y lleva cinco años al frente del grupo Inditex HERBERT HAINER, presidente de la alemana Adidas, ocupa el cuarto puesto de la lista, seguido de Roberto Setúbal (Itaú Unibanco) JenHsun Huang (Nvidia) Bernard Arnault (LVMH) Elmar Degenhart (Continental) Benoît Potier (Air Liquide) y el décimo, Jacques Aschenbroich (Valeo) Tres españoles más en el ranking FLORENTINO PÉREZ ACS IGNACIO GALÁN Iberdrola ÍÑIGO MEIRÁS Ferrovial 14 hijo de 39 años. Preside WPP (Wire and Plastic Products) una multinacional de publicidad y de relaciones públicas, desde 1987. Suma 121.400 empleados en todo el mundo. Por su parte, Pablo Isla es presiden- 28 63 te del grupo Inditex desde 2011, aunque ocupaba el cargo de consejero delegado desde 2005. Fue el primero de su promoción en la oposición de Abogado del Estado. La multinacional tiene más de 7.000 tiendas repartidas por todos los continentes y el año pasado alcanzó unas ventas de casi 21.000 millones de euros. Su plantilla asciende a 152.854 personas de 90 nacionalidades y 45 idiomas. En una reciente entrevista por videoconferencia con los tres primeros del ranking, Pablo Isla declaró a Harvard Business Review que estoy aprendiendo poco a poco a ser menos racional y más emocional. Necesitamos apelar a las emociones de nuestros empleados para ayudarles a crear un ecosistema en el que puedan innovar. Sobre la organización del grupo, explicó que es esencial preservar el espíritu emprendedor. En Inditex tratamos de administrar nuestro negocio como si fueran todavía pequeñas start- ups Tratamos de no tener muchas reuniones. En cambio, caminamos mucho, comentamos, y pocas presentaciones formales. La organización es muy plana, eso significa que muchas personas tienen el poder de tomar decisiones V barómetro europeo de KPMG Perspectivas de la empresa familiar En los 12 meses pasados, su empresa: Datos en Facturación 2016 2015 2016 2015 El 37 de las empresas familiares reclaman rebaja de impuestos J. TAHIRI MADRID España 14 18 30 26 75 70 Ha disminuido Se ha mantenido Ha aumentado Europa 11 12 16 16 La empresa familiar aumentó este año su plantilla y sus ingresos a su mayor ritmo en el último lustro, pero su temor por la incertidumbre política cotiza en máximos, lo que comienza a restar optimismo en sus perspectivas. Así lo recoge el V barómetro europeo de la empresa familiar elaborado por la consultora KPMG en colaboración con las asociaciones territoriales vinculadas al Instituto de Empresa Familiar. El 55 de estas compañías señalan la incertidumbre política como el mayor desafío que afronta en estos momentos su empresa, porcentaje muy superior al 37 de toda Europa. El in- terinaje del Ejecutivo, sin embargo, provoca que las empresas familiares españolas sean las que menos miedo tienen a los cambios regulatorios: solo un 17 %lo menciona como una amenaza frente al 21 de media en todo el Viejo Continente. Pese a que la actividad ha mejorado para muchas de estas empresas, al analizar sus perspectivas de futuro el optimismo no es tan intenso. Un 70 creen que en 2017 la situación será positiva, frente al 79 que lo creía el año pasado. Ello rompe con la tendencia al alza registrado desde 2013. Las peticiones más citadas entre las empresas tienen a la Administración como 54 58 Plantilla 2016 2015 2016 2015 7 8 9 16 32 38 44 38 61 54 47 46 principal destinatario. Un 37 de las compañías familiares cree que crecerían más si los impuestos fueran más bajos, por encima del 21 del conjunto de Europa. Desde que las empresas respondieron la encuesta, el Ejecutivo ha subido las retenciones de Sociedades para las grandes empresas. Entre las peticiones de menos fiscalidad están también las cotizaciones sociales. Un 36 de las compañías nacionales pide que se reduzcan, lo que contrasta con el 29 continental. Lo más reclamado en Europa frente a las peticiones de España son pactos laborales más flexibles.