ABC MADRID 28-02-2016 página 56

56 ECONOMÍA Medios DOMINGO, 28 DE FEBRERO DE 2016 abc. es economia ABC El consejo de Vocento aumenta la presencia de independientes S. E. MADRID UGT ha de ser más contundente frente a las irregularidades Entrevista El consejo de administración de Vocento, S. A. incrementa la presencia de consejeros independientes con las nuevas incorporaciones de Carlos Delclaux Zulueta, Gonzalo Urquijo y Fernández de Araoz y Fernando de Yarza López- Madrazo. A propuesta de la comisión de nombramientos y retribuciones y previo informe justificativo del propio consejo, los tres fueron nombrados por cooptación por el plazo que medie hasta la celebración de la próxima junta de accionistas. Carlos Delclaux es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Actualmente es presidente de Vidrala, donde ha llevado a cabo la expansión del grupo en Portugal, Bélgica, Irlanda y Reino Unido, entre otros. A lo largo de su trayectoria profesional ha ocupado cargos de responsabilidad en el grupo BBVA y forma, o ha formado, parte de los consejos de Talleres de Amurrio y de Amurrio Ferrocarril y Equipos, Argón, Compañía Nacional de Oxígeno y Fiseat, entre otras. Gonzalo Urquijo es licenciado en Ciencias Económicas y Ciencias Políticas, con el máster MBA del Instituto de Empresa de Madrid. Desde 2010 es el presidente del consejo de ArcelorMittal España. Además, es consejero de Fertiberia, presidente de Unesid (Unión de Empresas Siderúrgicas) y de la fundación Hesperia y miembro del patronato y de la comisión ejecutiva de la fundación Princesa de Asturias. Fernando de Yarza es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Tiene el MBA por la Escuela Europea de Negocios y el EMBA por la Universidad de Navarra- IESE. Actualmente es consejero- director del grupo Heraldo. De Yarza ha desarrollado su actividad profesional en Telefónica- Terra en control de gestión y en la compra de contenidos. Ha sido director general de Dasa- Logística Editorial. Además, es presidente de Taller lenride Editores, S. A. y de la asociación de editores Europea News Media Europe (NME) y miembro del comité de editores de la Asociación Española de Editores de Periódicos (AEDE) Gustavo Santana Secretario gral. del sindicato en Canarias Con 40 años de edad, es el más joven de los tres candidatos que pugnan por suceder a Cándido Méndez JAVIER GONZÁLEZ NAVARRO MADRID Gustavo Santana representa el cambio generacional en UGT que muchos afiliados piden. Amante de la poesía, debe su nombre a la admiración de su padre por Gustavo Adolfo Bécquer. Tiene dos niñas pequeñas y define la poesía como un acto revolucionario ¿A qué se debe la fuerte caída del número de afiliados de UGT en los últimos años? -Por un lado, a la crisis, ya que los afiliados, cuando dejan de tener trabajo, bien se dan de baja, bien piden pagar una cuota reducida. Por otro, un porcentaje de trabajadores dicen que han dejado el sindicato porque no confían en ellos. Debemos hacer un análisis autocrítico. Hay que acabar con la rigidez democrática de la organización, avanzar hacia una mayor transparencia y ser más contundentes y más rápidos a la hora de poder dar una respuesta a los afiliados que hayan incurrido en alguna irregularidad o en algún uso ilícito de recursos públicos o sindicales. ¿Qué propone para evitar estas situaciones? -Creemos que los estatutos deben ser modificados para poder actuar de forma rápida y suspender de militancia a quien haga un uso ilícito de los recursos públicos o de los sindicatos, reduciendo los tiempos de espera de los 15 días actuales a 48 horas, dotando a los afiliados del derecho de poder solicitar voluntariamente la suspensión de militancia si se sienten víctimas de un proceso judicial y no dañar la imagen del afectado y del sindicato. ¿No habría sido el momento del relevo en el anterior congreso, en 2013, cuando ya se conocían escándalos como el de los ERE de Andalucía? -En aquel momento esos temas estaban en proceso de investigación. El sindicato y la Comisión Ejecutiva Confederal (CEC) no tenían ni capacidad de maniobra ni responsabilidad política para poder actuar de manera directa sobre los implicados. ¿Piensa que Méndez tiene alguna responsabilidad en los escándalos? -Desgraciadamente, es a quien le impacta mediáticamente la situación, pero la realidad de nuestros estatutos EFE Suspensión en 48 horas Propongo que se suspenda de militancia en tan solo 48 horas a quien realice algo ilícito, en vez de esperar los 15 días actuales es que no permitía actuar de forma inmediata y contundente ni a la Comisión Ejecutiva ni a su secretario general. Me consta que cuando sucedieron esos hechos y el propio Méndez se enteraba, influía políticamente en quienes tenían que tomar la decisión en el ámbito de las federaciones o en el personal. Cándido no podía hacer mucho más de lo que hizo. -Habla de regeneración, pero el candidato favorito, José María Álvarez, tiene 59 años. -Pensamos que la cuestión para acceder a la secretaría general es de capacidad, no solo de experiencia. Por eso me siento plenamente capacitado para abordar los retos de futuro de UGT. A pesar de que desde algunas esferas políticas dicen que sería mejor una sola candidatura en el congreso, yo difiero. Cuantos más candidatos concurran, más valor democrático tendrá. ¿Mantendrá su candidatura hasta el final aunque no sea el favorito? -Cuando consiga el 25 de los avales voy a mantener mi candidatura hasta el final y no voy a integrarme en ninguna de las otras dos. Los avales de las federaciones que dicen tener las otras candidaturas no tienen ningún valor hasta que los delegados no se acrediten en el congreso. Como se hace ahora, se está desnaturalizando el proceso. Por el bien de la organización del congreso, cada delegado debía poder avalar con absoluta libertad al candidato que considere. -Usted también se apunta a la moda de las primarias. -Creo que la elección del secretario general debe ser a través de unas elecciones primarias entre todos los afiliados. También pedimos que el número de avales que se necesita para presentar una candidatura baje del 25 actual al 10 porque es muy alto y resta oportunidades a los afiliados. Asimismo, queremos que los afiliados puedan ser consultados sobre aquellos acuerdos que se produzcan en el ámbito del diálogo social o del bipartito entre patronal y sindicatos. Todo esto estimularía a los afiliados y tendríamos una respuesta sindical mucho mayor en determinados momentos. También proponemos que los salarios de los cargos de la Ejecutiva Confederal deben aparecer en el portal de transparencia no con el ánimo de criminalizar porque estén bien pagados, lo que nosotros defendemos, sino porque generaría más confianza.