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36 ECONOMÍA Mejoría laboral Perpectivas 2016 MIÉRCOLES, 6 DE ENERO DE 2016 abc. es economia ABC Reacciones JUAN PABLO RIESGO SECRETARIO DE ESTADO DE EMPLEO LUZ RODRÍGUEZ SECRETARIA DE EMPLEO DEL PSOE JUAN ROSELL PRESIDENTE DE LA CEOE LORENZO AMOR PRESIDENTE DE ATA IGNACIO FERNÁNDEZ TOXO SECRETARIO GENERAL DE CC. OO. El registrado en 2015 es el mejor dato de reducción de paro de la historia y revela que la mejoría del mercado de trabajo continúa vigente El 92 de los contratos que se firmaron el año pasado fueron temporales y con este dato ningún país puede recuperar de verdad su economía Los datos ponen de manifiesto una tendencia favorable a la recuperación del empleo, pero hace falta un gobierno estable para seguir avanzando Cerramos un buen año para el empleo, con menos parados, más autónomos y empresas y un aumento de la contratación indefinida El empleo generado en 2015 es inestable y precario y la protección a los desempleados se ha reducido en más de veinte puntos desde el inicio de la crisis Construcción y servicios, sectores clave para crear trabajo en 2016 Randstad estima que en 2016 estarán disponibles 400.000 nuevos empleos J. TAHIRI MADRID En el año laboral que arranca, las previsiones laborales brindan expectativas diferentes según los sectores. La construcción y los servicios son dos de las ramas económicas que cuentan con mejores perspectivas, según la agencia de colocación Randstad. La afiliación en la construcción creció un 4,87 durante el año pasado y sumó 668.084 empleos de media, mientras que en el sector servicios, la hostelería creció un 7,48 hasta los 1,03 millones de puestos de trabajo. Esta tendencia puede ir a más según las previsiones de Randstad, que señala que ambos sectores resaltarán en la creación de empleo este año. Servicios es el sector que más empleo ha generado y en nuestro caso supone el 80 de los contratos. Pero el sector que ha creado puestos de trabajo de forma más rápida es el de la construcción. Para 2016 continuará esta tónica y será un buen año para ambos sectores considera Valentín Bote, director de Randstad Research. El economista también destaca el caso de la industria. Si bien fue el sector que creó empleo más lentamente en 2015, generó 50.000 nuevos afiliados. Por ello este año será un ámbito económico lleno de oportunidades En este punto, Bote lamenta que, en muchos casos, los perfiles que exigen las empresas industriales escasean en España. Se tratan de ámbitos específicos, de Formación Profesional. Estos perfiles son más demandados que los de secundaria o bachillerato considera. Al incidir sobre qué tipo de trabajadores buscarán las empresas en los próximos años, el experto destaca los titulados en Ciencias, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas. Además, Bote considera que los contratos a jóvenes continuarán reactivándose Menor ritmo Si en 2015 la ocupación creció un 3,2 para el próximo año el experto cree que el ritmo de creación de empleo que bombeará la economía española será algo menor Pese a una ligera desaceleración, Randstad Research no cree que el crecimiento de la afiliación de 2016 esté muy lejos del de 2015. Todos los analistas prevén un ritmo algo menor de generación de empleo en 2016 frente a 2015 pero el consenso es que esté por encima del 2,5 Es decir, podemos ver otros 400.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social este año sostiene el director del servicio de estudios de Randstad. Estas previsiones dependerán de las incertidumbres en la economía que, según Valentín Bote, afectan a variables internas, como la política, y externas, en el caso de los riesgos en China y el resto de Europa FERNANDO G. URBANEJA RECUPERACIÓN Y REFORMA LABORAL a ley 3 2012, la de la reforma laboral, forma parte de la panoplia de logros que exhibe el Gobierno como sustento de la recuperación. Como prueba muestran la evolución del empleo durante los últimos dos años, con una recuperación de afiliación y empleo del orden de un millón de personas durante ese periodo. Con 17,3 millones de afiliados en diciembre se recupera la cota de igual mes de 2011 (dos millones menos que en 2007) cuando cambió el Gobierno. Esta última ha sido una legislatura con dos mitades bien definidas, la primera de crisis con paro creciente y la segunda de recuperación y aumento del empleo. ¿Cuánto de ambos fenómenos es L atribuible a la reforma laboral? Pues depende de quién lo sostenga. Para el Gobierno y entorno la reforma es la clave del aumento de empleo durante el pasado bienio; para la oposición, todo lo contrario. El Gobierno otorga a la reforma laboral el carácter de sillar de la recuperación; la oposición dice que derogará esa reforma cuando pueda. Y ni tanto, ni tan calvo. La reforma laboral, en un país donde un paro de dos dígitos es crónico, donde con crecimiento por encima del potencial el paro roza el 10 para hundirse al 25 con la recesión, la reforma del mercado de trabajo parece obvia. El problema es cómo. Otorgar protagonismo y autoridad a los empleadores, primeros sujetos activos de la creación de empleo, también parece muy recomendable. Eso es lo que pretendía la reforma de marzo de 2012. Lo logró a medias, por deficiencias en la redacción de la ley (prisas y temores) y por sentencias de los tribunales que descremaron la reforma. Anular la reforma sería contraproducente, paralizaría la contratación. Dejarlo todo como está tampoco alentará la creación de empleo. Es necesario reformar con consistencia, con consenso suficiente y razonable. La Fundación FIDE aprobó hace un mes como conclusiones de un debate riguroso sobre la ordenación del trabajo y de las relaciones laborales un documento tan breve (11 páginas) como sustancioso, con propuestas sobre contratación, negociación colectiva, flexibilidad interna y despido que iluminan la reforma de la reforma. Una hoja de ruta para un Gobierno reformista con voluntad de afrontar el problema de un mercado de trabajo averiado que produce mucho paro, que es el problema que más preocupa a los españoles.