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ABC MARTES, 3 DE FEBRERO DE 2015 abc. es sociedad SOCIEDAD 39 No más de 400 gramos de ibuprofeno FERMÍN APEZTEGUÍA BILBAO El consumo continuado de dosis de 600 gramos de ibuprofeno por toma la dosis más vendida en España favorece la aparición de problemas gástricos y renales. El País Vasco ha puesto en marcha una campaña para alertar a la población de los riesgos de superar los 400 gramos por toma, salvo indicación médica. La alerta del País Vasco no se limita al ibuprofeno, sino que se extiende también al paracetamol, otro de los analgésicos de mayor consumo en España. Europa tiene en marcha un estudio con miles de pacientes para evaluar el uso continuado de estos fármacos. Manifestación en Sevilla en protesta por los recortes en la Sanidad andaluza RAÚL DOBLADO Caos en la sanidad andaluza por los contratos de eventuales La presidenta de la Junta reconoce que se ha producido un desconcierto J. C. SEVILLA son los propios pacientes los que prefieren la pastilla para no cambiar sus hábitos apunta Fernando Lago, de la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (Semfyc) Dejar de fumar, hacer ejercicio diario y no tomar grasas dañinas consigue reducir el riesgo cardiovascular global. Sin embargo, no siempre funciona. Puede ser una opción para los pacientes con un riesgo moderado; pero los de alto riesgo (personas que ya han sufrido un infarto, tienen diabetes, hipertensión... nunca conseguirán bajar el colesterol a los niveles necesarios sin tratamiento farmacológico apunta Juanatey. ¿El colectivo más afectado? Según explicó ayer a ABC la directora general de Profesionales del SAS, Celia Gómez, existe un colectivo de eventuales, denominado estructurales (en plantilla pero sin plaza) unos 8.500, que no van a tener problema alguno para renovar sus contratos al cien por cien. La novedad que se introduce, una vez superado el periodo de los recortes, es que se recuperan los contratos de la figura del interino sustituto que en el momento de entrar en bolsa tenía que marcar si quería jornada completa o parcial. La propuesta que hará el SAS es obviar ese extremo y, para evitar polémicas, contratar por puntos acumulados. ABC CG. SIMÓN La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, reconoció ayer que se ha producido un desconcierto en algunos centros hospitalarios para la contratación de los trabajadores sanitarios eventuales por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) aunque confió en que el problema esté resuelto en las próximas horas. La Consejería de Salud ha convocado hoy de urgencia a los sindicatos a una mesa técnica para tratar de poner orden en el caos denunciado por los afectados. Fuentes de la Asociación de Eventuales del SAS han anunciado decenas de denuncias por fraude en las contrataciones de eventuales estructurales, es decir de aquellos que ocupan un puesto de plantilla en sustitución de un titular. La promesa de Díaz de que los eventuales del SAS cobrarán a partir del 1 de marzo, mes electoral, el cien por cien de sus retribuciones, en lugar del 75 por ciento que percibían en los últimos años a consecuencia de los recortes, ha provocado un serio conflicto. Caos descontrol desbarajuste e improvisación son algunos de los términos que ayer emplearon organizaciones como el Sindicato Médico, Satse de Enfermería, CSIF o CC. OO. para referirse a la situación creada por los contratos a los eventuales del SAS. Las organizaciones sindicales apuntaron que la conseje- embargo, no beneficiará a todos los trabajadores. Los sindicatos también se quejan de la falta de información previa sobre el cambio de criterio para llevar a cabo los contratos de eventuales. Los sindicatos denunciaron que el SAS ha aplicado unilateralmente criterios que alteran el orden en la contratación, sin respetar acuerdos firmados con las organizaciones sindicales que regulan los contratos en situaciones extraordinarias, como los nombramientos a tiempo parcial También criticaron que el caótico proceso de contratación podría ocasionar un recorte de nombramientos respecto a renovaciones anteriores, tanto en el número de profesionales como en el volumen de empleo, que se podría traducir en que existan puestos de trabajo no cubiertos, con la correspondiente repercusión en la asistencia sanitaria a la población Consenso La Consejería de Salud, en un comunicado, defendió que estos contratos se realizan a través de la Bolsa Única de Empleo, un sistema de selección de personal temporal consensuado con todos los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad y añadió que la Junta persigue garantizar la máxima eficacia, objetividad, agilidad y transparencia en el proceso de selección. Este sistema utiliza un baremo homogéneo y de procedimiento único y permite a cada centro gestionar sus contrataciones de forma ágil y descentralizada, ya que ofrece el nombre del profesional con mayor puntuación atendiendo a las características de la oferta, garantizando la transparencia y controlando la selección añade el comunicado. Frente sindical El Sindicato Médico, el de Enfermería Satse, CSIF y UGT criticaron el proceso de la Junta de Andalucía ra de Salud, María José Sánchez Rubio, en su momento, anunció que todos los eventuales, tanto los estructurales (puestos de plantilla que no están ocupados por un titular) como los demás colectivos sanitarios, pasarían a cobrar el cien por cien de sus emolumentos. Una medida que, sin