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ABC LUNES, 3 DE FEBRERO DE 2014 abc. es españa ESPAÑA 23 Es decir, que la plantilla de las empresas y entes públicos creció con el paso de los años. Y cuando tenía que haberse reducido, no lo ha hecho. Ni por la dinámica general de ajustes vividos por nuestro país en los dos últimos años, ni por una causa tan elemental como que ahora hay menos entes y empresas públicas que hace dos o tres años. Nueve autonomías tienen más funcionarios que empresarios En Extremadura, hay 24.700 empleados públicos más que emprendedores R. P. MADRID El caso catalán El recorte de plantillas, escaso En Cataluña, la reducción de empleados públicos ha sido discreta. Más aún si se tiene en cuenta que es la autonomía con mayores dificultades financieras. En los dos últimos años, el número de asalariados del sector público contando todas las administraciones se ha reducido en Cataluña hasta un 5 por ciento. Está por debajo de la media nacional, que ha superado el 11 por ciento. Medio millón de interinos Otro dato a tener en cuenta es que, si bien el empleo público global ha descendido en España en los dos últimos años, la mayor parte ha sido por la eliminación de interinos. Dicho de otra forma: no ha sido un ajuste estructural, porque las plantillas fijas de las administraciones públicas se ha reducido relativamente poco. De los 425.000 puestos que han desaparecido en el sector público español en estos dos años, más de 234.000 eran de interinos, lo que supone un 55 por ciento. Las plantillas estructurales, las plazas fijas, se han aligerado en menos de un 8 por ciento, mientras que las de interinos se han reducido en un 30 por ciento. Y aun así, las administraciones siguen sumando más de medio millón de interinos: 557.000, según los datos de la última EPA. Dos de cada diez asalariados del sector público ocupan un puesto de forma temporal, no son funcionarios de carrera o personal fijo con plaza en propiedad. Más de la mitad de las comunidades autónomas- -nueve de diecisiete- -tienen más empleados públicos que empresarios, más que autónomos o profesionales que trabajan por cuenta propia. El caso más notorio es el de Extremadura, que sigue siendo el mayor granero de sueldos públicos de España. En esta región, presidida por el popular José Antonio Monago, uno de cada tres asalariados está a nómina de las administraciones, sobre todo de la autonómica, seguida de ayuntamientos y diputaciones, y de los servicios periféricos del Estado implantados en esa Comunidad. Extremadura también es, precisamente por esa razón, la región en la que mayor descompensación hay entre empleados públicos y empresa- La otra cara de la moneda En Baleares la situación es la contraria y hay un 53 más de empresarios que de funcionarios rios: 89.200 frente a 64.500. Es decir, tiene un 38 más de personas a sueldo de la Administración que empresarios: 24.700 más en cifras absolutas. También tienen más empleados públicos que empresarios Canarias un 21 más Cantabria +9 Madrid +26 en este caso debido fundamentalmente a la concentración de servicios centrales del Estado; Andalucía con un 10 por ciento más de empleados públicos que de empresarios Aragón +7 Castilla- La Mancha +3 y Navarra +4,5 En el lado opuesto están Baleares y la Comunidad Valenciana. Son las dos autonomías en las que el número de empresarios más aventaja al de trabajadores a sueldo de la Administración. Baleares tiene un 53,7 por ciento más de empresarios que de empleados públicos; y en la Comunidad Valenciana la diferencia es del 39 por ciento. Les siguen Cataluña, con un 24 por ciento más de empresarios que de empleados públicos; La Rioja +21 Galicia +19 Castilla y León +13 Asturias +6 y Murcia +4