ABC MADRID 27-11-2013 página 42

42 ECONOMÍA MIÉRCOLES, 27 DE NOVIEMBRE DE 2013 abc. es economia ABC Panrico pacta España, a la cola de Europa en capacidad 745 despidos y para retener talento evita el concurso Nuestro país destaca en productividad, pero suspende en flexibilidad laboral JAVIER VILLUENDAS ENVIADO ESPECIAL A SINGAPUR Índice de competitividad del talento global (Puntuación de 0- 100) abc Suiza Singapur Dinamarca Suecia Luxemburgo Países Bajos Reino Unido Finlandia EE. UU. Islandia Canadá Noruega Bélgica Austria Australia Alemania Nueva Zelanda Irlanda EAU Francia Japón Rep. Checa Estonia Israel Eslovenia Montenegro Rep. Eslovaca Rep. de Corea Malta Letonia Chile Polonia Chipre Qatar ESPAÑA Italia Malasia Portugal Lituania Hungría 74,83 70,34 68,93 68,86 68,70 68,16 68,13 67,73 67,58 67,07 66,27 66,01 65,67 65,64 65,01 65,00 64,40 63,30 60,87 60,82 59,89 58,51 58,50 56,58 55,68 54,98 54,84 54,46 54,10 53,93 53,75 53,29 52,78 52,73 52,08 51,64 51,54 51,47 51,21 50,34 ABC CC. OO. estudia impugnar el acuerdo, que rechaza la planta de Barcelona À. GUBERN BARCELONA España ocupa el puesto 35 de 103 del Índice GTCI, un ranking a nivel mundial que mide la capacidad para atraer y retener el talento, al obtener 52,08 puntos, más de seis por debajo de la media, en un estudio realizado por la escuela de negocios Insead junto a Adecco y el Human Capital Leadership Institute. Nuestro país, que por tamaño es la cuarta economía de la Eurozona, ocupa el puesto 23 de los 38 estados europeos analizados, por delante de Italia, Portugal y Grecia. El índice evidencia la brecha entre el norte y el sur de Europa, con el primer conjunto de naciones comandando la clasificación. Europa, de hecho, domina la lista mundial al situar a ocho países entre los diez primeros (y a 14 de los 20) con Suiza, Singapur y Dinamarca copando, en este orden, el podio a nivel global. Argelia, Burkina Faso e Irán son los países que se encuentran en la parta más baja de la tabla. Preguntado el director del informe, Paul Evans, sobre si en cinco años Europa podrá mantener esta condición dominante en el mundo, el profesor respondió que no se puede saber, pero matizó que al tener mucha correlación con el Índice de Innovación que se ha mantenido con los mismos países en cabeza salvo cambios de orden entre ellos tampoco considera probable que se produzcan grandes cambios. Europa destaca por hacer crecer el talento afirmó. Entre las 48 variables estudiadas, España sobresale en calidad de las escuelas de gestión (los cuartos) número de médicos por habitante (octavos) matriculación en enseñanza superior (décimos) en el de mujeres parlamentarias (duodécimos) y productividad laboral por empleado (17) En el lado contrario, se coloca entre los últimos países en la relación entre la paga y la productividad (puesto 98) empleo juvenil (91) flexibilidad del mercado de trabajo (88) y alcance de la formación personal (80) A nivel general, el informe confronta cifras como que en torno al 21 de los trabajadores europeos están sobrecualificados, y el 13 %i nfracualificado, mientras que el 50 de los jóvenes menores de 25 años en el sur de Europa están parados, con España con un lugar preeminente en la propia clasificación. Acuerdo para salvar Panrico. La firma de bollería y parte de los representantes de los trabajadores alcanzaron ayer un acuerdo vinculante y definitivo para aplicar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 745 trabajadores de los 4.000 con que cuenta la compañía. A los empleados que conserven su puesto se les aplicará una rebaja salarial de hasta el 18 El acuerdo, alcanzado tras una maratoniana reunión en Madrid, pone fin, en parte, a un conflicto que se destapó a mediados de septiembre, cuando Panrico, en una crítica situación financiera, reconoció la imposibilidad de hacer frente a la nómina de sus trabajadores. De inmediato, anunció la presentación de un ERE, que en principio se quería aplicar a 1.914 trabajadores, así como una reducción de sueldo de entre el 35 y el 45 La negociación ha permitido mitigar el alcance de la reestructuración, imprescindible según la compañía, propiedad del fondo Oaktree, para evitar su cierre. El acuerdo entre la firma y parte de los sindicatos, que aleja la posibilidad del concurso de acreedores, no ha sido unánime, y de hecho CC. OO ya ha anunciado su intención de impugnarlo. Los trabajadores de la firma de bollería en las distintas plantas de España se han presentado divididos, siendo la factoría de Santa Perpetua (Barcelona) la más afectada por los despidos, la que ha liderado la contestación al acuerdo. División sindical En la mesa de negociación, los representantes de UGT votaron a favor del pacto, mientras que los de CC. OO. lo hicieron divididos: los representantes de las plantas con poca o nula afectación del ERE y con promesa de aumentar la producción, a favor, el resto, en contra. En la planta de Santa Perpetua, en huelga indefinida desde hace semanas, el pacto con la empresa- -que la plantilla había rechazado el pasado sábado de forma unánime- -cayó como un mazazo. De hecho, los trabajadores entienden que la empresa ha jugado a dividir, favoreciendo unas plantas sobre otras, y que la propiedad ha decidido aplicar un correctivo al centro de Barcelona, con 154 despidos de una plantilla de 351. Panrico, fabricante de marcas tan conocidas como Donuts o Bollycao, despedirá también a 300 autónomos de su red de reparto. Botín traslada a Peña Nieto la apuesta del Santander por México El presidente de Banco Santander, Emilio Botín, se entrevistó ayer con el presidente de México, Enrique Peña Nieto, al que trasladó el compromiso del grupo español de crecer en el país y elevar su inversión. EFE Fuente: Insead, Adecco y Human Capital Leadership Institute