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ABC MADRID 16-11-2013 página 85
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ABC MADRID 16-11-2013 página 85

  • EdiciónABC, MADRID
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ABC SÁBADO, 16 DE NOVIEMBRE DE 2013 abc. es madrid MADRID 85 Sindicatos y patronal acercan posturas en la resolución del conflicto La ratificación del pacto está supeditada a un acuerdo sobre el ERE presentado ADRIÁN DELGADO MADRID Esta madrugada, patronal y agentes sociales llegaron a un preacuerdo sobre las condiciones laborales que regirán el nuevo el convenio colectivo de las empresas que gestionan el servicio de limpieza viaria. El pacto se alcanzó in extremis y, a falta de ser ratificado por los trabajadores en asambla, contempla un convenio colectivo para los próximos cinco años con un incremento salarial del 5,9 por ciento para el primer año y el resto sin subida, según indicó a ABC Francisco Jardón, portavoz de la patronal. La huelga se mantendrá hasta que los trabajadores ratifiquen el principio de acuerdo, que está condicionado a la negociación del ERE. Para hoy está previsto que las partes se reúnan para abordar el ERE planteado por tres de las cuatro concesionarias. Previamente, y durante la tarde, las empresas concesionarias presentaron una nueva oferta de condiciones. Lo hicieron durante la reunión para abordar el convenio colectivo, distinta de la de los ERES y ERTES aunque vinculada de alguna manera por las condiciones laborales. Por la mañana, los representantes de los trabajadores rechazaron una oferta que reducía el número de despidos a 296, un 66,4 %i nferior a la oferta inicial de mandar a 1.134 barrenderos a la calle. Por su parte, el representante de UGT, Moisés Torres, explicó a ABC que las concesionarias han disminuido la cifra de despidos a costa de la rebajas salariales, que no bajan del 43 a las que cabría añadir la supresión de pagas y otros complementos. Los sindicatos no aceptarán ningún despido, pues aseguran que el Ayuntamiento se comprometió a mantener el empleo cuando externalización la limpieza viaria con el megacontrato copado por cuatro empresas: OHLAscan, Valoriza, FCC y Cespa. Los representantes sindicales coincidían ayer en que en esos momentos se está produciendo una negociación de verdad. ISABEL PERMUY calles, habrá enfrentamientos entre unos empleados y otros. Ya avisamos el primer día cuando la alcaldesa dio el ultimátum Añadió: Lejos de ayudar, echa más leña al fuego y no nos hacemos responsables de lo que pueda pasar al tiempo que calificó esa decisión de ilegal Lo mismo dijo Cedrún y el secretario general de UGT de Madrid, José Ricardo Martínez, quienes denunciarán los hechos por vulnerar el derecho a la huelga Por contra, la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, defendió que es legal la actuación de Tragsa, si bien lo lógico para resolver el conflicto sería que se alcanzase un acuerdo. Mientras, la presidenta del PP en Madrid, Esperanza Aguirre, indicó que Botella está haciendo lo que puede y gestionando muy bien la huelga. En vista del enardecido ambiente, tanto el Ayuntamiento como el Ministerio de Agricultura pidieron a la Delegación del Gobierno refuerzos policiales ante el temor de que se produzcan altercados. Por ello, el concejal Sanjuanbenito advirtió ayer: Los trabajadores de Tragsa irán con escolta y acompañados por la Policía Municipal, como estos días Al cierre de esta edición, patronal y sindicatos alcanzaron un principio de acuerdo en las condiciones laborales que deberá ser retificado por asamblea de los trabajadores. Queda todavía por discutir, hoy, el ERE presentado por las concesionarias. Precisamente, las empresas habían rebajado los despidos de los 1.134 iniciales a los 296, un 66,4 menos de los previstos. Es a costa de bajar salarios un 43 y eliminar pagas precisó Torres, de UGT. El plazo para acabar el acuerdo concluyó in extremis esta madrugada. Hasta entonces se ha buscado contrarreloj una solución que satisfaga a todos los implicados. Para ello, tanto las concesionarias como los portavoces de los trabajadores tienen previsto reunirse esta mañana en la Inspección de Tra- bajo. Son los únicos que están intentado mediar en el expediente de regulación de empleo De no llegar hoy sábado a buen puerto los contactos, las empresas tendrán ya las manos libres para empezar a ejecutar el ERE. Aunque se hablaba de acercamientos, los representantes de los trabajadores consideraban que recurrir a Tragsa era contraproducente No obstante, desde el Ayuntamiento precisaban que, en cuanto se produjera el acuerdo, esa empresa se retiraría. Mientras todo esto sucede, los destrozos se disparan. Ayer, una antisistema de 19 años fue detenida en Moratalaz mientras quemaba contenedores; 140 de ellos, así como papeleras resultaron arrasados, junto a 14 vehículos particulares y otros 22 pertenecientes a las concesionarias. NOVIEMBRE Claves de un MARTES 5 DEla huelga Arranca conflicto que La huelga parte de los dura ya 12 días sindicatos que llevaban LUNES 11 Primera semana La primera semana del conflicto acaba sin acuerdo y con la Policía escoltando a los servicios mínimos. Botella multa a las empresas por incumplirlos. MIÉRCOLES 13 Ultimátum Botella da un plazo de 48 horas para que empresas y trabajadores alcancen un acuerdo para poner fin a la huelga. Los sindicatos lo tachan de provocación VIERNES 15 Radicalización Piquetes y antisistema han provocado daños superiores al millón de euros al incendiar papeleras, contenedores, coches particulares y de limpieza. meses negociando un convenio, que se complica al presentar un ERE tres de las cuatro concesionarias.

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