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ABC MADRID 03-06-2013 página 5
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ABC MADRID 03-06-2013 página 5

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ABC LUNES, 3 DE JUNIO DE 2013 abc. es ENFOQUE 5 ARTÍCULO DE ESPERANZA AGUIRRE HAY QUE DAR MÁS POSIBILIDADES PARA CONTRATAR Las reformas de febrero de 2012 han tenido un efecto muy positivo al facilitar que los empresarios puedan renegociar con los trabajadores nuevas condiciones de trabajo. Sin embargo, las reformas no están actuando con toda la eficacia necesaria a la hora de facilitar la contratación. Porque en España sigue siendo muy difícil y costoso contratar A cabamos de saber que la OCDE ha empeorado las previsiones de desempleo en España para 2014. Según este organismo, el paro llegará el año próximo al 28 de la población activa. Una cifra que asusta a los políticos y que asusta a los ciudadanos. Y que debería asustar también a las centrales sindicales pero, como en España las centrales sindicales llamadas de clase están sólo para ocuparse de sí mismas y, como mucho, para ocuparse de los que ya tienen trabajo, las centrales sindicales no están asustadas ni preocupadas por esa cifra escalofriante. Con los socialistas paralizados y con las centrales sindicales mirando para otro lado, vimos cómo, en los años de Zapatero, el paro traspasaba los tres millones, los cuatro millones y hasta los cinco millones. Ese fracaso en las políticas de empleo de los socialistas fue una de las razones de la abrumadora mayoría absoluta que obtuvo el Partido Popular en noviembre de 2011. Muchos ciudadanos votaron al Partido Popular con la esperanza de que volviera a reeditar el éxito de sus políticas, que, entre 1996 y 2004, diseñaron un marco que permitió que los empresarios crearan cinco millones de puestos de trabajo. Y que quede claro que digo diseñar el marco adecuado para que, después, los que saben crear puestos de trabajo, que son los empresarios, los crearan. El gobierno de Mariano Rajoy, consciente de que la creación de ese marco adecuado era una misión esencial, abordó enseguida una valiente reforma del marco laboral español. Esa reforma era, según todos los analistas más fiables, imprescindible para que los empresarios empezaran a crear los deseados puestos de trabajo. Hay que recordar que el marco laboral español, hasta la reforma del Partido Popular de febrero del año pasado, era una herencia directa del franquismo, que, a su vez, CARBAJO ROJO la copió del corporativismo fascista de Mussolini. Ese marco se caracterizaba por negar a los trabajadores todos sus derechos de reunión, asociación, huelga, etc. a cambio, eso sí, de poner muchas trabas a que fueran despedidos. A los empresarios, a los que se les ponía muy difícil el despido aunque su empresa estuviera en crisis, se les recompensaba con esa falta de derechos de los trabajadores que se traducía en la práctica en que podían mantener los salarios muy bajos. Ese marco, que curiosamente sigue contando con el apoyo entusiasta de los sindicatos que se niegan a cualquier reforma, se ha demostrado la fábrica de parados más eficaz de la historia. Y ha colocado a España a la cabeza de todos los ránkings de desempleo del mundo, mientras los sindicatos, en su inmovilismo recalcitrante, se niegan a cualquier reforma, incluso a las que buscan facilitar la contratación. Que la reforma laboral era imprescindible e inaplazable nadie lo duda. Sin embargo, cuando un año después de implantada, todavía no ha logrado impulsar la creación de empleo, son muchos los ciudadanos que se preguntan por qué. La primera respuesta a esa pregunta es, sin discusión, la situación económica general de España. Con la crisis financiera aún no resuelta del todo, con los empresarios sin encontrar dinero para poner en marcha sus proyectos, es muy difícil crear puestos de trabajo. Y la crisis financiera no terminará de solucionarse mientras no se embriden las cifras del déficit público y de la deuda. Así, mientras la economía no acabe de reaccionar positivamente, es muy di- Buenos consejos El paro sigue invencible, mientras los críticos del comisario Andor y del gobernador Linde se sienten llenos de bondad porque dicen defender a los trabajadores, en un alarde de hipocresía fícil que, a pesar de la reforma laboral, empiecen a crearse puestos de trabajo. Pero también hay que analizar cómo está funcionando en la práctica el nuevo marco laboral. Y nos encontramos con que las reformas de febrero de 2012 han tenido un efecto muy positivo al facilitar que los empresarios, cuando sus empresas están en crisis, puedan renegociar con los trabajadores nuevas condiciones de trabajo, antes de llegar al ERE o al cierre. Sin embargo, las reformas no están actuando con toda la eficacia necesaria a la hora de facilitar la contratación. Porque en España sigue siendo muy difícil y costoso contratar. Ha llegado la hora de facilitar mucho más la contratación de nuevos trabajadores. Y es el momento de atender los consejos y las experiencias de los que sí han conseguido crear un marco laboral más favorable para contratar. Por eso, cuando las cifras de paro son tan tremendas, no entiendo las furibundas reacciones que han provocado las recomendaciones del comisario europeo de Empleo ¡para una vez que un comisario europeo nos da un consejo interesante! el húngaro László Andor, cuando nos sugiere que implantemos el contrato laboral único. Ni las que acaba de provocar el Gobernador del Banco de España, cuando en su informe sugiere suprimir el salario mínimo para algunos trabajadores. A los que critican sugerencias como éstas hay que exigirles que expongan sus propuestas, si es que las tienen. Porque la cruda realidad es que el paro sigue invencible, mientras los críticos del comisario Andor y del gobernador Linde se sienten llenos de bondad porque dicen defender a los trabajadores, en un alarde de hipocresía y de falta de solidaridad con los millones de parados. ESPERANZA AGUIRRE PRESIDENTA DEL PP DE MADRID

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