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ABC MADRID 28-01-2013 página 31
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  • EdiciónABC, MADRID
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ABC LUNES, 28 DE ENERO DE 2013 abc. es economia ECONOMÍA 31 CEOE defiende recortes del paro y contratos con salario barato Sueldos por debajo del salario mínimo y recorte de prestaciones por desempleo. Es la esencia de la posición de choque que ha propuesto la organización que dirige Juan Rosell a Empleo para aliviar la disparada tasa de paro de los jóvenes. En esa posición figura crear un nuevo contrato de inserción para menores de 30 años con salario inferior al fijado en convenio y flexibilizar los contratos a tiempo parcial, en prácticas y para la formación. Otras medidas que defiende la patronal en las mesas de negociación pasan por una modulación decreciente en el tiempo de las prestaciones por desempleo, sobre todo, cuando se produce una reiteración en la percepción de la prestación, tras cubrir el correspondiente periodo de cotización Fortalecer el emprendimiento y el autoempleo está también entre sus peticiones. Reclama menos cargas administrativas, mejor regulación e incentivos fiscales o financiación para jóvenes emprendedores. Radiografía de las empresas en España Sociedades según tamaño en 2012 Evolución del número total de empresas 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 1.405.938 1.386.157 1.347.758 1.272.595 1.227.987 1.190.467 90.467 1.332.090 1.264.689 1.240.847 669.269 1.210.527 1.171.844 104.044 252.535 93.916 27.195 20.698 2.289 De 1 a 2 trabajadores De 3 a 5 trabaj. De 6 a 9 trabaj. De 10 a 25 trabaj. De 26 a 49 trabaj. De 50 a 249 trabaj. 996 902 De 1.000 o más trabaj. ABC De 250 a 499 De 500 a 999 trabaj. trabaj. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social Unas 180 empresas cierran cada día desde que empezó la crisis Más del 57 de las sociedades existentes tienen solo entre uno y dos trabajadores JAVIER GONZÁLEZ NAVARRO MADRID nes a su conversión en indefinido. Otra opción es incentivar los contratos a tiempo parcial para aquellos jóvenes que mantengan la formación con un empleo a media jornada. Entre los planes, está igualmetne crear un programa ad hoc para los más jóvenes dentro de los servicios públicos de empleo y también ampliar las opciones para capitalizar el desempleo. Al acabar 2007, cuando empezaron a surgir los primeros síntomas de la grave crisis económica, en nuestro país había 1.405.938 empresas que cotizaban al régimen general de la Seguridad Social. Cinco años después, la cifra se ha reducido a 1.171.844. Es decir, durante este lustro se han cerrado 234.094 empresas (16,65 lo que supone que cada día se han dado de baja una media de 180 sociedades, según las últimas estadísticas del Ministerio de Empleo. En esos datos están excluidos el sistema especial agrario y la minería del carbón. Esos cierres han ocasionado la pér- dida de 2.729.769 empleos, ya a final de 2007 las 1.405.938 empresas daban trabajo a 14.728.031 personas y, al cierre de 2012, las 1.171.844 sociedades emplean a 11.998.262 trabajadores. Cada día han perdido su empleo una media de 2.092 personas. Hoy, el número de empresas y de empleados están en niveles de hace 12 años (2001) El peor ejercicio fue 2008, cuando se dieron de baja 73.848 sociedades y se destruyeron 900.845 puestos de trabajo. Al año siguiente, fueron 67.401 las empresas cerradas y 630.258 los empleados que fueron a la calle. En 2012, aunque se dieron de baja en la Seguridad Social 38.683 sociedades, el número de trabajadores que se quedaron sin trabajo fue de 650.931, la segunda cifra más alta del último lustro. Ello se debe fundamentalmente a que durante el año pasado se cerraron muchas más empresas grandes que en otros ejercicios. En concreto, fueron 54 sociedades de 1.000 o más trabajadores las que dejaron de existir, cuando en los años anteriores fueron 12 (2011) 7 (2010) y 27 (2009) Por el contrario, en 2008 había 4 más que en 2007. No obstante, la crisis se ha cebado más con las empresas que tienen entre 6 y 9 trabajadores y las que cuentan con entre 26 y 49 empleados. De las primeras hay un 33,33 menos y de las segundas un 32,94 El número de sociedades entre 10 y 25 trabajadores ha caído un 30,16 en el citado periodo. Las empresas menos afectadas han sido que las que tienen entre 1.000 y más trabajadores (8,33 las de entre 500 y 999 empleados -9,7 y las que cuentan con una o dos personas -10,56 Entre 2008- 2012 se ha registrado también otro hecho muy significativo, la relación entre las subidas salariales pactadas y la inflación. En 2008 la subida salarial media fue del 3,60 más del doble de la inflación (1,4 En 2012, el IPC (2,9 ha más que duplicado la subida salarial (1,3

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