Volver

Resultados de la búsqueda

Resultados para
ABC DOMINGO, 6 DE ENERO DE 2013 abc. es españa ESPAÑA 27 Diferencias de hasta 34.000 euros entre los médicos residentes Un bombero de Jerez gana un 34 por ciento más que otro que trabaja en Madrid P. C. MADRID El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro OSCAR DEL POZO Movilidad geográfica Es más fácil ir a trabajar a Europa que trasladarse a otra comunidad dice CSIF Negociación Los sindicatos propondrán negociar este problema dentro de la Ley de Función Pública nes informales, a los responsables del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y están dispuestos a hablar, otra cosa es en qué puede quedar Desde este departamento ministerial no se descarta abrir el debate, pero matizan que lo primero que hay que hacer es conocer la realidad y saber cuál es la situación. Los sindicatos, según señala Fernández, creen que deben de aprobarse criterios comunes sobre el desarrollo de la carrera profesional, la evaluación del desempeño y del trabajo, así como la productividad. No debe haber diecisiete servicios de salud dis- tintos con diecisiete carreras profesionales apunta el vicepresidente de la CSIF. La negociación de esta Ley de Función Pública es el marco ideal para plantear esta cuestión. Esta normativa debería haber sido aprobada por el Gobierno anterior, ya que en 2007 se dio luz verde al Estatuto Básico del Empleado Público, que fijaba un plazo de dos años para elaborar la Ley de Función Pública. Sin embargo, no se hizo y ahora cada comunidad autónoma tiene que hacer la suya, así como la Administración General del Estado. A día de hoy, las únicas Comunidades que han aprobado esta ley son Valencia y Castilla- La Mancha. El principal problema al que se pueden enfrentar el Gobierno y los sindicatos es la negativa de aquellas autonomías que no quieran aplicar los criterios comunes para la fijación de los complementos. Los diferentes sueldos entre profesionales que realizan el mismo trabajo en las comunidades autónomas ha dado lugar a situaciones especialmente llamativas. Policías locales, bomberos, médicos, profesores de Universidad y la mayoría de los servicios públicos se ven afectados por estas diferencias, que han provocado, en muchos casos, la huida de profesionales a regiones e incluso a ayuntamientos que pagan más, engordando de forma desorbitada el presupuesto de personal. A día de hoy, la situación real es difícil de conocer, como consecuencia de los recortes que se están aplicando, pero, aun así, las diferencias se mantienen. A la espera de que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas cuente con todos los datos y pueda elaborar un informe sobre las autonomías, existen algunos estudios que confirman esta situación. En el caso del sector de los médicos residentes (MIR) las diferencias entre unas comunidades autónomas y otras pueden suponer hasta 34.056 euros en los cinco años que dura la especialidad, y de 26.168 en las de cuatro años, según un estudio realizado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada correspondiente a 2012. Las Comunidades que mejor pagan a sus médicos residentes en los cinco años son las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (37.668 euros) Navarra (31.505) y el País Vasco (30.314) Mossos d Esquadra Uno de los casos que más impactó en la opinión pública, por la repercusión que ha tenido recientemente fue el de los sueldos de los trabajadores de la limpieza de Jerez de la Frontera. La huelga de los trabajadores de este servicio público sacó a la luz los salarios de este colectivo, que se habían fijado con el consentimiento de los gobiernos socialistas y andalucistas que gobernaron la ciudad hasta 2012. Antes del recorte que se les ha aplicado para poner fin a la huelga, un bombero de Jerez ganaba un 34 por ciento más que otro de Madrid, llegando a cobrar sueldos de más de dos mil euros en horario nocturno. Otro ejemplo de estas diferencias se produce entre las policías autonómicas y las Fuerzas de Seguridad del Estado, como la Guardia Civil o la Policía Nacional. En el caso de Cataluña, los Mossos d Esquadra del nivel más bajo llegan a ganar hasta 1.700 euros más en pluses que la Policía Nacional, con lo que su sueldo puede subir hasta los 2.700 euros. Por el contrario, el sueldo de un Policía Nacional raso es de 1.792 euros brutos mensuales. El caso catalán 2.700 euros 1.792 euros Este es el sueldo que cobra un mosso d esquadra del nivel más bajo del cuerpo. En pluses puede llegar a ingresar hasta 1.700 euros. Videoblog sobre el problema de los sueldos públicos Un policía nacional raso que trabaja en Cataluña gana casi mil euros brutos menos que otro que esté a las órdenes del Gobierno de Artur Mas. Supone un cuarenta por ciento menos.