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LUNES 13.2.2012 Editado por Diario ABC, S. L. Juan Ignacio Luca de Tena, 7, 28027 Madrid. DiarioABC, S. L. Reservados todos los derechos. Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta publicación, en cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera reproducción y o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. Número 35.110 D. L. I: M- 13- 58 Apartado de Correos 43, Madrid. Publicidad 902 334 556 Suscripciones 901 334 554 Att. al cliente 902 334 555. 12071 8 424499 000013 Manuel Pimentel Exministro de Trabajo y empresario España arrastra cultura sindical de confrontación Aprobada la reforma laboral, el exministro la ve con buenos ojos y confía en que salvará muchos puestos de trabajo hasta ahora sometidos al órdago del todo o nada común de la empresa para que sea competitiva y productiva. La posición de los BLANCA sindicatos ha de ser de reivindicación, TORQUEMADA cómo no, pero también de colaboración. Y eso no se ha incorporado aún en elmundodelasrelaciones laboralesmesboce su primera impre- diterráneas, es un mal que arrastramos. sión ante la reforma la- ¿Qué ha pasado en España? Que teneboral del Ejecutivo. mos tal rigidez del convenio que al final- Es positiva. Se trata de la única vía de flexibilidad que ha habiuna reforma que va a ha- do es el despido, sin que previamente se cer bien a nuestro merca- pudierancambiarturnos, salarioso modo de trabajo y que nos acerca a las eco- vilidad funcional. Al final, la única opnomías más competitivas de Europa y ción para la empresa era irse a la ruina o más flexibles, que son las nórdicas. La despedir. Ahora con estas posibilidades letra de la norma se adecúa al interés de descuelgue del convenio se pueden y al espíritu que había venido mani- salvar muchos puestos de trabajo. festando el Gobierno. Hay coheren- ¿Hace usted estas consideraciones cia entre lo que han dicho y lo que como expolítico o como empresario? han hecho. -Pues en triple vía: como ciudadano, -Cabía la duda entre los 33 días de como empresario y también como perdespido para contratos indefinidos sona con responsabilidad pública. y los 20, que son la media europea... Como ciudadano creo que aporta más- Los 33 días es extender a todos lo que que quita, como empresario te apunto ya ocurre en los contratos de fomento que no es la que querían los empresadel empleo, así que para muchos colec- rios, aunque le vean muchos aspectos tivos ya eran 33, pero es cierto que para positivos, y como persona con responotros pasa de 45 a 33. Seguimos tenien- sabilidad en la materia estimo que es do el despido más alto de una reforma equilibrada, Europa (con 33 días somos positiva y ambiciosa, y por Subir el IRPF eso estoy satisfecho. de la media alta) pero tames una bién es cierto que las causas- Haga autocrítica en la pardel de 20 días se aclaran bas- medida dura te que le toca. ¿No habría pero quita a que haber acometido este tante, y eso va a facilitar mucho que las empresas que España plomo empeño mucho antes? tengan dificultades no va- A lo largo de los años se de las alas yan a la ruina si tienen que han acometido reformas acometer un proceso dedessiempre coyunturales y en pido. nuestra época las hicimos viendo las- Siestan claroquelarigidezhastaaho- circunstancias. Nos fue bien, porque ra vigente multiplica el cierre de em- se creó mucho empleo, pero no cabe presas y la sangría de paro, ¿por qué la duda de que, vista la tendencia, tuvinumantina resistencia sindical? mos un pecado original. Los sucesi- El sindicalismo español en general es vos Gobiernos vimos cómo se deterioun sindicalismo mediterráneo, como el raba la productividad a ojos vista y, italiano o como el griego, que responde mientras Europa evolucionaba hacia a una cultura más bien de confronta- la flexibilidad, la competitividad, el ción, basada enel discursode misdere- talento y conceptos muchos más mochos, tus obligaciones mientras que el dernos, nosotros continuábamos tosindicalismo nórdicoy lasrelaciones la- davía con una dialéctica antigua. borales del norte de Europa han ido- Todos coincidimos en que este avanzando hacia mis derechos, tus de- paso es necesario pero no la panarechos pero también hacia el interés cea. ¿Qué más ha de ocurrir para E BERNARDO CORRAL Muy personal De campo: por su formación de ingeniero agrónomo y por inclinación, le apasionan todas las actividades campestres, de la equitación a la caza. Libros y piedras: ahora es editor (Almuzara y Berenice) también escribe (está a punto de publicar una novela) y ha dirigido y presentado un programa sobre arqueología Arqueomanía para TVE. Además, preside la Asociación Española de Consultoría. Hito: su dimisión como ministro de Trabajo de Aznar y de la secretaría general del PP andaluz por su oposición a la guerra de Irak. Familia: está casado y tiene una hija. Vive en Córdoba que salgamos del agujero? -Sobre todo que vuelva a haber actividad económica. Y eso viene por tres vías: o bien por incentivos públicos (que no va a ser el caso este año) bien porque retorne la confianza y el dinero que está parado circule (lo que puede suceder después del verano) bien siendo más competitivos, para que la balanza comercial se vuelva positiva y aporte. -Pero con el palo en el IRPF el personal se retrae. -A corto plazo es evidente que estas medidas son duras, pero eso mismo permite que el Estado se financie más barato porque recuperamos confianza ante los prestamistas europeos. Es la manera de empezar a cerrar el círculo virtuoso. Son medidas que nos quitan plomo de las alas y nos las dejan prestas para volver a volar. -Cunde en cualquier caso la certeza de que, gobierne quien gobierne, todo esto nos lo dictan desde Bruselas. -Pertenecemos a un club y hay que cumplir las normas. A partir de ahí, las medidas se pueden tomar de forma vergonzante o con convicción, haciéndolas tuyas. El Gobierno se ha abonado a esa última manera de entenderlo, y eso nos dará más alegrías que penas. ¿A usted le da alegrías en plena crisis su labor de editor? -El mundo editorial no es un negocio de márgenes ni económicamente boyante, perolas caídas noestán siendo tan fuertes en los libros como en otros sectores. Esademásuntrabajo muy creativoy estimulante. Me apasiona. -También escribe. ¿En qué anda enfrascado? -Estoy a punto de publicar Decálogo del caminante donde reflexiono sobre que la vida es un camino y hay quien es consciente de esa realidad mientras otros deambulan como zombis...