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36 ECONOMÍA MIÉRCOLES, 8 DE FEBRERO DE 2012 abc. es economia ABC Báñez quiere acabar con el paro como mecanismo de jubilación encubierta BLa reforma que aprobará el viernes el Consejo de Ministros impulsará la opción de trabajar y cobrar pensión para situaciones excepcionales. También es intención de la ministra de Empleo poner en marcha medidas adicionales para compatibilizar el cobro de pensión y trabajo, fórmula que ya existe en nuestra legislación, pero que apenas es usada por el 6 de los trabajadores. Y defiende también que la pensión debe ser más proporcional a las cotizaciones de toda la vida laboral. Todas estas líneas de actuación fueron expuestas por la ministra en su primera comparecencia ante la Cámara Baja, en la que anunció que la reforma laboral será aprobada el viernes por el Consejo de Ministros. De completa, equilibrada y útil calificó esta reforma que, dijo, tendrá como principales objetivos a corto plazo frenar la destrucción de empleo y el fraude, generar trabajo estable e introducir mayores dosis de flexibilidad interna para evitar que el despido sea la primera opción de una empresa en crisis, como ya informó ABC. E SUSANA ALCELAY MADRID l 25 de los trabajadores que acceden a la jubilación proceden del desempleo, una práctica habitual con la que el Ministerio de Empleo quiere acabar de forma definitiva. Así lo avanzó ayer la titular de este departamento, Fátima Báñez, en el Congreso, a donde acudió para dar cuenta de las actuaciones que llevará a cabo su departamento durante la legislatura. La idea de acabar con la utilización del paro como mecanismo de jubilación encubierta no es nueva. El primer paso ya lo dio el Gobierno de Zapatero el pasado mes de junio cuando exigió a Telefónica que corriera con los gastos del paro ocasionados por la salida de la empresa de 8.500 trabajadores durante cinco años, alrededor de 450 millones. Y es que cuando se aplica una regulación de empleo, los dos primeros años el trabajador que se acoge al mismo cobra la prestación del desempleo de los servicios de empleo, y además tiene que satisfacer su cotización a la Seguridad Social. Báñez dejó ayer muy claro que estas situaciones irregulares no volverán a producirse, como tampoco el uso abusivo de las prejubilaciones que su departamento dejará solo Horarios más racionales Entre sus nuevas tareas citó la de reconocer la formación como derecho de los trabajadores, reordenar la política de bonificaciones a la contratación indefinida y mejorar la intermediación laboral. En el caso de la formación, Báñez avanzó que el Gobierno garantizará el derecho de los tra- La ministra Báñez durante su comparecencia en el Congreso EFE bajadores a una formación permanente y estudiará la puesta en marcha de una cuenta de formación que acompañará al trabajador toda su vida laboral. La ministra apuntó también medidas de conciliación con horarios de trabajo más racionales y planes específicos de reinserción laboral. Como ya informó este periódico, las agencias privadas colaborarán con los servicios públicos de empleo en la gestión de las colocaciones y se pondrá en marcha un exigente Píldoras de la ministra COMBATIR EL PARO JUVENIL TODA LA VIDA LABORAL NO A NUEVAS FÓRMULAS MÁS APOYO AL AUTÓNOMO Más bonificaciones a la contratación Es objetivo de la reforma elevar las oportunidades de las personas que están en el desempleo, con particular atención a los jóvenes, un colectivo machacado por la crisis. Para ello el Gobierno reordenará la política de bonificaciones a la contratación indefinida- -unos 3.000 millones de euros- -y se volcará en estos colectivos para hacer su contratación más atractiva para las empresas. Reducir la dualidad del mercado laboral es otra opción y la reforma de Rajoy potenciará los contratos indefinidos. Cuenta personal de formación La formación será uno de los pilares de la esperada reforma laboral. El Gobierno estudia la puesta en marcha de una cuenta- formación que acompañará al trabajador durante toda su vida laboral. Con esta medida el Ejecutivo pretende garantizar a los trabajadores, y en especial a los jóvenes, su derecho a la formación profesional durante toda su vida activa. A final de marzo se aprobará en conferencia sectorial, el Plan anual de Empleo 2012, donde actuaremos de forma prioritaria para reducir el paro juvenil dijo Báñez Ni contrato único ni miniempleos La reforma laboral no incluirá un contrato único porque es inconstitucional. Así de tajante se mostró la ministra, tras indicar que esta modalidad de contrato es contraria a las normas de la OIT, a la carta de derechos fundamentales y a la Carta Social de la Unión Europea. Añadió que esta figura no es causal y permite la arbitrariedad del empleador. Los miniempleos tampoco son una opción par el Gobierno. No tienen cabida en nuestra legislación dijo, ya que su remuneración (400 euros) es inferior al salario mínimo interprofesional (641,40) Altas dosis de flexibilidad Son responsables de más del 80 del empleo que se crea en España y un sector en el que la crisis se ha mostrado con toda su crudeza. Para ellos, la reforma laboral tendrá especial consideración. Fue uno de los primeros colectivo que citó la ministra en su primera intervención, en la que confirmó que el Gobierno aprobará en el primer trimestre el anteproyecto de Ley de Emprendedores, que incluirá incentivos fiscales y reducción de trabas administrativas, así como reducciones de impuestos o medidas como pagar el IVA cuando se cobre la factura.