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68 MADRID MARTES 1 s 7 s 2008 ABC El juez rechaza dejar en libertad provisional a Ginés Jiménez Ep MADRID. El juez de Instrucción número 21 de Madrid, Eduardo Cruz Torres, ha rechazado dejar en libertad provisional al ex jefe de la Policía Local de Coslada Ginés Jiménez, quien cumple prisión preventiva en el penitenciario de Alcalá Meco desde el 13 de mayo por los delitos de extorsión, tenencia y depósito de armas, amenazas, prevaricación y cohecho. En un auto, fechado el pasado 25 de junio, el magistrado desestima la petición al entender que no han variado las circunstancias que aconsejaron a la juez de Coslada María de las Nieves Martínez adoptar la prisión provisional contra Ginés y otros diez agentes de la Policía Local que pertenecían al denominado Bloque Esgrime, por tanto, que persiste la alarma social creada entre los vecinos, la existencia de riesgo de fuga, la posibilidad de reiteración delictiva y el peligro de que se pueda entorpecer la investigación. El abogado Óscar Zein, que asiste a Ginés, anunció que interpondrá un recurso ante la Audiencia Provincial de Madrid para impugnar la denegación de libertad. Zein presentó el pasado 10 de junio un escrito ante la juez de Coslada en el que solicitó la puesta en libertad provisional de su cliente después de que Cruz Torres se inhibiera a favor de su compañera de la investigación relativa a la trama policial que operaba en Coslada. No obstante, la solicitud de libertad la tramitó Cruz Torres debido a que la magistrada de Coslada rechazó hace unas semanas hacerse cargo del procedimiento judicial, devolviendo el caso de nuevo al titular del Juzgado número 21 de Madrid. Era la segunda ocasión que se negaba a investigar el caso tras ordenar los ingresos en prisión del 13 de mayo. TENDENCIAS Rafael Puyol Fundación Instituto de Empresa PREJUBILACIONES o dijo el Ministro Corbacho la semana pasada. Aún cuando la amenazadora sombra del paro obscurezca el presente, el desabastecimiento a medio plazo de nuestro mercado de trabajo, obliga a replantear las jubilaciones anticipadas. No las descartó completamente porque pueden ser una solución para algunas compañías necesitadas de ajustes laborales, pero bajo ningún concepto, podemos convertirla en práctica común de la política de recursos humanos de las empresas. Su declaración supone el reconocimiento oficial de los inconvenientes de una acción objetada hace tiempo por los expertos. Un país que va a necesitar nutrir las filas de sus trabajadores no se puede permitir el lujo de prejubilar cada año a 50.000 personas. Todo lo contrario. Lo que debe hacer es facilitar la permanencia en el mercado a más activos durante más tiempo para aliviar el agravamiento de la relación entre contribuyentes y pensionistas. Hoy es de 2,74 activos por cada jubilado pero la proporción irá cayendo hasta valores de 1,5 por 1. No es una tarea sencilla. La tasa de actividad de las personas de 60 a 64 años es pequeña y la de más de 65 ridícula. Además son pocas las personas que, según una encuesta reciente de la EPA, se plantean trabajar después de los 65 años Al revés Esa edad legal de jubilación se distancia de la real situada en 62,5 años. A pesar de todo, es preciso definir políticas activas de envejecimiento para incentivar el trabajo de los seniors porque en una época de caída en la producción interna del talento, no podemos prescindir del que tenemos por razones de jubilación precipitada. A las empresas compete implementar medidas como la flexibilidad de los horarios o la adjudicación de tareas que no requieran un gran esfuerzo físico pero sí un alto valor añadido como el mentoring la orientación, etc... Y a los poderes públicos acciones dirigidas a incentivar a las compañías para mantener a los trabajadores de edad. L Estreno en EL PODER DE LA AMBICIÓN. De lunes a viernes, a las 18,00 h. ¿Cuál es el precio de la ambición? Rubí está dispuesta a pagarlo sea cual sea. La historia de una mujer fría y codiciosa capaz de todo para conseguir sus perversos fines. Déjate atrapar por ella.