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52 MADRID www. abc. es madrid JUEVES 6- -3- -2008 ABC Otra subida salarial y 34 expedientes ponen fin a la huelga de basuras Los trabajadores aceptan un incremento del 5,3 s FCC retira las sanciones por incumplir servicios mínimoss Satisfacción en el Ayuntamiento MARÍA ISABEL SERRANO MADRID. Por 468 votos a favor y 190 en contra, la asamblea de trabajadores del servicio de recogida de basuras de la capital acordó desconvocar la huelga indefinida que se inició a las once de la noche del pasado lunes. Los sindicatos ya habían aceptado la oferta de la empresa concesionaria del servicio, Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) que más tarde ratificaron los trabajadores. Este paro, que se convocó como indefinido, ha durado, por tanto, dos días. Se han llegado a acumular, a pesar de los servicios mínimos, casi dos toneladas de desperdicios en la vía pública. La empresa envió ayer 34 cartas para expedientar a otros tantos empleados que habían incumplido dichos servicios mínimos. Ante la desconvocatoria de la huelga, FCC ha decidido retirar esos expedientes disciplinarios. La negociación que reunió en la mañana de ayer a empresa y comité de huelga duró cerca de seis horas. Ya antes, se respiraba cierto deseo de entendimiento, aunque eso mismo pasó el lunes y la huelga no se llegó a desconvocar. FCC envió ayer los 34 primeros expedientes a trabajadores que, en los dos días de paro, no habían cumplido los servicios mínimos. En esos expedientes, ahora retirados, se barajaban distintas sanciones. Podrían haber ido desde la suspensión de empleo y sueldo durante varias jornadas al despido. Pero, por fortuna, nada de esto va a pasar, según dijeron anoche a ABC fuentes de la empresa. El Ayuntamiento manifestó ayer su satisfacción por la solución negociada alcanzada y señaló que trabajará para que todo vuelva a la normalidad lo antes posible Asimismo, agradeció a los madrileños la colaboración que han prestado al Ayuntamiento para que sacaran la basura los días correspondientes. La oferta, aceptada, de FCC, consiste en un aumento salarial del 5,2 por ciento más el exceso del 4 por ciento del Índice de Precios al Consumo (IPC) el primer año de vigencia en el convenio. Además, la subida de salarios será de un 5,3 por ciento y la misma revisión del IPC para el segundo año de convenio. da de paros en la Empresa Municipal de Transportes (EMT) No hubo incidentes- -ni rotura de lunas o espejos retrovisores, ni examen exhaustivo de los vehículos para retrasar que salieran más tarde de las cocheras, por poner alguno de los ejemplos habituales en anteriores jornadas- y los servicios mínimos se cumplieron en su totalidad aunque muchos usuarios se seguían quejando de que el tiempo de espera en las paradas era, con frecuencia, excesivo. Esta mañana, hacia las once, está previsto un nuevo encuentro entre empresa y sindicatos para tratar de desbloquear las negociaciones. A última hora de la tarde de ayer, daba la sensación de que había ganas de llegar a un acuerdo. De lograrlo, el comité de huelga podría desconvocar los paros que quedan pendientes: de veinticuatro horas el 7 de marzo y parciales el 10 y el 12. Los sindicatos- -CC. OO. UGT, Sicam, CSI y Plataforma Sindical- -enviaron ayer una carta a la empresa en la que solicitaban una oferta de aproximación al proyecto y a los planteamientos que viene defendiendo el comité de empresa para que sirva como base de negociación realista Sin embargo, y antes de este nuevo intento de acuerdo entre ambas partes, CC. OO. ya advertía ayer que tienen previsto una asamblea para el próximo jueves, 13 de marzo, (justo al día siguiente de que acabe el calendario de paros) en la que, si la situación no se ha arreglado, podría haber más huelgas y movilizaciones. Entre otras cuestiones, los sindicatos piden la creación de un nuevo complemento salarial mensual, bruto y lineal, de 180 euros así como un incremento del salario base del Indice de Precios al Consumo (IPC) real del 2 por ciento (con el IPC actual se colocaría en una subida del 6,2 por ciento) Según ha podido saber Reivindicaciones Sin incidentes en las cocheras Tranquila para los sindicatos, relajada para la empresa. Así fue ayer la sexta jorna- Empresa y sindicatos mantuvieron ayer una dura pero decisiva negociación de casi seis horas Hoy se reúnen la EMT y el comité de huelga para intentar que vuelva la normalidad a los autobusess ABC, los sindicatos piden, además, una subida lineal de 354 euros en las pagas extraordinarias de junio y diciembre. A estos números habría que sumar un incremento de la paga extraordinaria de septiembre hasta los 500 euros, que ahora está en 120. HOSPITALES, COLEGIOS Y TRANSPORTES, LIMPIOS La convocatoria de huelga de limpieza de edificios públicos no consiguió movilizar ayer a los empleados que, en su mayoría, fueron a su puesto de trabajo LETICIA TOSCANO MADRID. Están llamados a la huelga de limpieza de edificios públicos un total de 65.000 trabajadores, pero el seguimiento de los paros ha sido tan escaso que las movilizaciones no han tenido apenas repercusiones para los ciudadanos. Los centros de salud lucían ayer impolutos, lo mismo ocurría en los hospitales públicos, los colegios, el metro, el aeropuerto y la mayoría de las instalaciones de atención al público. El problema, según comentaba Ana, una limpiadora del centro de salud Jazmín de la capital, es que las protestas están muy mal organizadas y no hay unión entre los propios empleados para no ir a trabajar. Ante el riesgo de que unos vengan y otros no, al final venimos todos confirmaba la operaria. Y la situación atestiguaba sus palabras. En el día de ayer, segunda jornada de huelga, toda la plantilla de limpieza del centro acudió a trabajar y no había ni restos de basura en las papeleras. Lo mismo ocurría en el Hospital de La Paz. Repleto de pacientes, como de costumbre, casi ninguno se había percatado Distintas sanciones de la supuesta huelga ya que las instalaciones presentaban su aspecto habitual. Lo confirmaba una auxiliar enfermería: no hemos notado nada, todo está limpio, si hubiera suciedad no podríamos atender a los enfermos porque no sería higiénico Desde la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA) cifraron el seguimiento de la huelga en menos de un dos por ciento de los trabajadores, por lo que tampoco tuvo repercusión en los colegios. En el centro de educación primaria Federico García Lorca de Colmenar Viejo, la situación era tan distendida que incluso las limpiadoras bromeaban con el resto del personal del centro sobre las consecuencias de la huelga que no estaban llevando a cabo. Y en las instalaciones de Metro, donde ya se vivió una huelga de 22 días en los meses de diciembre y enero, la mayoría de los trabajadores de limpieza acudieron a su puesto. Seguro que alguno se ha apuntado a los paros, pero por lo general estamos todos limpiando comentaba José, consciente de que un mes después de firmar un nuevo convenio nadie entendería ver de nuevo el metro lleno de basura En el Aeropuerto de Barajas, donde también se mejoraron las condiciones de los trabajadores hace un mes, los viajeros se sorprendían al enterarse de la huelga, ya que las terminales no parecían estar sucias. A pesar de la falta de seguimiento, unos 2.000 trabajadores de limpieza improvisaron ayer una manifestación en el Paseo de las Delicias frente al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid donde el sindicato convocante, CC. OO. y las dos asociaciones patronales implicadas en la huelga de limpieza, Aelma y la Asociación de Profesionales de Limpieza (ASPEL) se reunieron para intentar llegar a un acuerdo. Al cierre de esta edición continuaban las negociaciones.