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42 ECONOMÍA VIERNES 22 s 2 s 2008 ABC El beneficio de Endesa baja un 9,9 hasta 2.675 millones de euros, por la ausencia de extraordinarios ABC MADRID. La eléctrica Endesa, controlada por Acciona y la italiana Enel, obtuvo el año pasado un beneficio neto de 2.675 millones de euros, cifra que representa una caída del 9,9 respecto a 2006, ejercicio en el que la compañía contabilizó varias partidas de ingresos extraordinarios. En 2006 la eléctrica obtuvo 719 millones de euros de las plusvalías por desinversiones de activos, efectos fiscales en sus filiales de Italia y Chile, la bajada de impuestos en España y el reconocimiento de los sobrecostes de la generación extrapeninsular, según explicó la compañía a la CNMV Si se descuenta el efecto de estos conceptos en las cuentas de 2006, el beneficio neto registrado por Endesa el año pasado creció el 14,2 El resultado bruto de explotación (EBITDA) aumentó el 4,9 hasta alcanzar los 7.485 millones de euros, mientras que el beneficio neto de explotación (EBIT) fue de 5.596 millones, el 6,8 más. Por otra parte, la eléctrica indemnizó con 22,131 millones de euros a los administradores y directivos que abandonaron la compañía durante 2007, entre ellos el presidente de la misma, Manuel Pizarro, según consta en el anexo explicativo de gastos de la compañía durante el pasado ejercicio, remitido a la CNMV Dentro del epígrafe re. ferido a operaciones con partes vinculadas, la compañía contempla, aparte del desembolso de 22 millones de indemnización, una remuneración de 20,9 millones a los directivos. Las empresas que reduzcan la siniestralidad pagarán menos Seguridad Social S. G. MADRID. Las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral verán recortadas sus cotizaciones a la Seguridad Social hasta en un 10 de acuerdo con el sistema bonus- malus, previsto en la Ley General de la Seguridad Social y puesto en marcha en este ejercicio por el Ministerio de Trabajo. El programa, del que podrían beneficiarse 170.000 empresas que dan empleo a seis millones de trabajadores, cuenta para este año con una dotación de 90.260.008 euros. Para poner en marcha el sistema, que también prevé la penalización de las empresas que incumplan la normativa en materia de prevención con recargos de hasta el 20 en la cotización, era necesaria la reforma de la tarifa de accidentes laborales, que entró en vigor el 1 de enero de 2007. El objetivo del sistema bonus- malus es la disminución real de los accidentes de trabajo comprobada a través de indicadores que comparen los resultados de una empresa con los del propio sector de actividad, de manera que no se prime a unas empresas o sectores con menores riegos frente a otros en los que los riesgos sean mayores. Las empresas con menos de diez trabajadores tendrán un tratamiento diferenciado y se excluirán los accidentes de tráfico y los cardiovasculares. Indemnizaciones Sólo el 47 de los jóvenes entre 16 y 29 años tienen contrato fijo ABC MADRID. La temporalidad sigue siendo el principal problema laboral de los jóvenes españoles, ya que sólo el 47 de los trabajadores entre 16 y 29 años posee un contrato indefinido y un 44 de asalariados entre los 25 y 29 años ocupa un empleo con contrato temporal, según el tercer boletín de Observatorio Joven de Empleo del Consejo de la Juventud, presentado ayer. El porcentaje de contratos indefinidos es menor entre los trabajadores de nacionalidad extranjera, cuya diferencia se sitúa en un 38,1 frente al 48,9 en el caso de los españoles y los ciudadanos de la UE residentes en nuestro país.