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40 ECONOMÍA MIÉRCOLES 2 s 1 s 2008 ABC TASA DE EMPLEO: HOMBRES Y MUJERES Fernando González Urbaneja En porcentaje 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 82,3 69,6 77,1 65,2 76,7 71,9 76,6 54,8 74,9 74,5 57,5 75,4 63,7 73,6 61,7 72,9 58,4 71,1 69,0 58,9 68,2 54,9 63,4 ABC Fuente: IESE- IRCO en base a Eurostat DIVIDENDOS TOCA COBRAR 48,1 46,8 50,4 sta mañana los depositarios de las acciones de las cuatro compañías eléctricas cotizadas en el IBEX (Endesa, Iberdrola, Red Eléctrica y Unión Fenosa) recibirán el abono de un dividendo a cuenta del ejercicio 2007 por valor conjunto de 1.340 millones de euros; gozosa inyección de liquidez que inmediatamente será trasladada a los titulares de esas acciones. Entre los principales beneficiarios aparece Hacienda, que se lleva el pellizco de la retención a cuenta del IRPF, un 18 de los dividendos que no eviten semejante fielato porque los accionistas sean residentes en el exterior no sometidos a retención. Y en días posteriores, antes de mediados de mes, otras ocho compañías del IBEX, y algunas otras del continuo, abonarán una cantidad semejante a sus accionistas, con el BBVA en cabeza de los principales pagadores, abonará 560 millones de euros el jueves de la próxima semana. Dividendos que en buena parte atenderán el pago de los intereses de los créditos obtenidos para la adquisición de esas mismas acciones, lo cual tranquilizará a los bancos acreedores. El dividendo es el mejor fruto de los mercados bursátiles, uno de los factores clave de la seguridad y la confianza de los inversores. En todos los casos este dividendo a cuenta de principios de año supera el pagado el mismo período del año anterior. Los resultados de las compañías cotizadas han sido mejores que los previos y sus consejos de administración, con buen criterio, han entendido que retribuir a los accionistas forma parte de las buenas prácticas por justicia y por conveniencia, para sustentar la cotización y para aspirar a mejorarla. Para el verano queda redondear el dividendo del año 2007 con un dividendo complementario que completará la retribución correspondiente al ejercicio que se fue y que ocupa ahora a contables y financieros para cerrar libros y cuentas. El pasado ha sido un año bueno para la mayor parte de las empresas. Ahora está por ver si ha sido el último de una etapa de vacas gordas, y si abre la puerta a un cambio de ciclo con resultados menos estimulantes. E Holanda Reino Unido Hombres Suecia ESPAÑA Grecia Rep. Checa Alemania Portugal UE- 25 Italia Francia Bélgica Polonia Mujeres España debe crear 1.300.000 empleos para lograr el objetivo europeo en 2010 La tasa se encuentra hoy prácticamente a la par de la media europeas El mayor desajuste afecta al empleo femenino S. G. MADRID. España debería crear 1.300.000 empleos en los próximos años para alcanzar la tasa del 70 fijada como objetivo para 2010 en la Estrategia Europea para el Empleo. En el momento actual, la tasa de empleo española está prácticamente a la par de la media europea y es del 65,8 Sin embargo, España tiene una de las mayores diferencias de la UE entre la tasa de empleo masculina y la femenina. Mientras la primera es del 76,6 la cuarta mayor en la UE, la femenina es del 54,8 la cuarta por la cola en Europa. En la UE- 25, el promedio es que aproximadamente por cada cinco varones que trabajan, lo hacen cinco mujeres, según el Euroíndice laboral IESE- Adecco. La Estrategia Europea para el Empleo determinó como objetivo para 2010 alcanzar una tasa de empleo general del 70 y del 60 para las mujeres, con la intención de garantizar el dinamismo económico. En el momento actual, tres países ya cumplen este objetivo (Holanda, Suecia y Reino Unido) otros dos los cumplen por lo que respecta a las mujeres pero no en la tasa general (Alemania y Portugal) y el resto no alcanzan los datos previstos. A día de hoy, la tasa de empleo media en la UE es del 72,9 entre los hombres y del 58,4 para las mujeres y la tasa global de empleo de la población entre 15 y 64 años es del 65,6 es decir, dos de cada tres personas. cador destaca que nuestro país, junto con Grecia, se diferencia del resto por la brecha que existe entre las tasas de empleo masculina y femenina: la masculina es la cuarta más elevada entre los países analizados, un 76,6 casi al mismo nivel que la de Suecia (76,7 por encima incluso de la de Alemania (74,4 mientras la femenina es la cuarta menor, un 54,8 Según el Indicador, que realiza un análisis del mercado laboral europeo en siete países durante el tercer trimestre de 2007, para alcanzar el objetivo europeo de una tasa de empleo del 70 España debería crear prácticamente 1.300.000 puestos de trabajo, aunque teniendo en cuenta el crecimiento de la población, debería incorporar a un número aun mayor de personas. En el caso de las mujeres- -explica el estudio- para llegar al 60 de trabajadoras con empleo, serían necesarios casi 790.000 empleos más. Si se crease esa cantidad de puestos para las mujeres, la ocupación masculina sólo tendría que aumentar en 490.000 puestos para alcanzar el objetivo de empleo total En ese supuesto, la tasa de empleo masculina alcanzaría el 79,7 de los hombres, lo que conllevaría tener una mayor proporción de hombres ocupados que Alemania, Suecia, Reino Unido e Irlanda, entre otros. En la actualidad, sólo Holanda (82,35 Dinamarca (81,3 y Chipre (80,1 tiene una tasa de ocupación masculina superior. Esto supone- -subraya el análisis- -que es más razonable esperar que se consiga el objetivo europeo del empleo total potenciando el empleo femenino Los autores del estudio creen que el trabajo a tiempo parcial es la herramienta más importante para fomentar la vida familiar y laboral y es especialmente beneficioso para las mujeres y los estudiantes. Para las primeras, si tienen responsabilidades familiares esta forma de empleo es prácticamente la única a la que su situación les permite acceder. Para los estudiantes, el empleo a tiempo parcial abre la posibilidad de hacer compatibles los estudios y un trabajo pagado. Empleo a tiempo parcial Tasa igual a la europea En lo que se refiere a España, la tasa de empleo es prácticamente igual a la media europea, del 65,8 tras experimentar una subida del 1,1 en el último año. Sin embargo, el Indi- Los expertos señalan al empleo a tiempo parcial como la herramienta ideal para conciliar trabajo y vida familiar Enel y Acciona ingresan hoy 486 millones por el dividendo de Endesa ABC MADRID. Cerca de una veintena de compañías cotizadas repartirán entre sus accionistas dividendos por un importe superior a 3.000 millones a lo largo del mes de enero, según datos recabados de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) informa Efe. El sector energético, con las empresas eléctricas a la cabeza, empiezan hoy el tradicional reparto de dividendos del mes de enero, ya que entre Iberdrola (575 millones) Endesa (530) Unión Fenosa (189) y Red Eléctrica (52,3) dejarán en los bolsillos de sus accionistas cerca de 1.350 millones. En concreto, Enel y Acciona, los dos principales accionistas de Endesa, ingresan hoy 486 millones. A esta cantidad habrá que sumarle los 192,5 millones que repartirán Gas Natural y los 57,3 millones de Enagás. El sector financiero es otro habitual pagador de dividendos. Durante este mes, y siempre a cuenta de los resultados del pasado ejercicio, BBVA desembolsará 570 millones, Banco Popular, 148,5 millones y Bankinter, 30 millones. Entre las empresas constructoras destacan los cerca de 265 millones de ACS, mientras que FCC abonará 139 millones y Sacyr cerca de 43 millones.