Patrocinado Por:

Volver

Resultados de la búsqueda

Resultados para
ABC LUNES 24- -12- -2007 25 signos denotan una disminución de la producción, una tendencia a la desorganización y agotamiento emocional. La edad media de los médicos que lo sufren se sitúa en los 48,1 años, mientras que en enfermería es a los 45,5. Para prevenirlo, los especialistas recomiendan una serie de estrategias que pueden ponerse en práctica a nivel individual como incrementar la vida extralaboral y los vínculos sociales, adquirir nuevos conocimientos (cursos de formación o colaboraciones) asumir mentalidad de grupo, incorporar actividades de entrenamiento en la resolución de problemas, establecer niveles de responsabilidad, etcétera. Mingote habla del efecto Quijote para referirse al choque que experimentan los profesionales cuando se enfrentan por primera vez a la dura realidad de la medicina y van cargando con un peso que los acaba por desbordar Así, reclama modificar los estudios de pregrado para que se incluya también una formación en psicología médica que forme a los futuros médicos para tratar con personas QUERIDA EMPRESA... ¿Qué le pediría a su empresa por Navidad? Una encuesta refleja los regalos que los trabajadores españoles piden en su carta a los Reyes Magos POR JESÚS BASTANTE MADRID. Querida empresa maga como este año he sido una buena trabajadora, me gustaría pediros: más formación, un buen seguro médico y jornada intensiva Este podría ser el comienzo de una hipotética carta a los Reyes Magos de la empresa, según la encuesta ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad? elaborado por Adecco sobre una muestra de 2.000 trabajadores de distintas entidades de nuestro país. La compañía propuso a estos trabajadores escribir una misiva a los Sabios de Oriente, que pudiera servir de grito lanzado a los oídos de empresarios y jefes. La respuesta resultó cuando menos sorprendente, al menos para los gestores de las compañías encuestadas. Por extraño que pueda parecer, los españoles no tienen en el aumento de sueldo la principal de sus peticiones. La formación es lo más valorado por el 90 de los encuestados. En segundo lugar, se encuentra el seguro médico ofrecido por la empresa, regalo incluido en la lista por tres de cada cuatro entrevistados. Las ayudas económicas para la educación de los hijos y el plan de pensiones, respectivamente, ocupan la tercera y cuarta posición en las preferencias navideñas de los trabajadores. El top ten de los deseos enviados a los Reyes Magos se cierra con el cheque- comida, la guardería, el comedor de empresa, el móvil y el coche de empresa. Por el contrario, otras mejoras, en ocasiones propuestas por las propias entidades, no causan tanto furor. Se trata del gimnasio, la tarjeta de crédito o los descuentos especiales para empleados en ocio, cultura y consumo. En aquella hipotética carta LOS DESEOS DE LOS TRABAJADORES PARA EL 2008 En porcentaje Compañerismo Rerconocer errores Planificación Iniciativa Involucrarme Mirar por la empresa Ser menos negativo 78,2 3,4 77,8 2,9 75,3 3,2 71,6 3,7 67,4 4,2 62,8 7,7 62,3 8,5 ABC Estrategias preventivas Valorado como importante o muy importante a los Reyes Magos, tampoco faltarían los propósitos de enmienda Entre las promesas a su empresa para el nuevo año, los trabajadores apuntan algunas conductas a mejorar Las más destacadas son ser mejor compañero y reconocer los errores Valorado como nada o poco importante La planificación del trabajo y la iniciativa son otras de las conductas que los encuestados se comprometen a mejorar con la llegada del nuevo año. La humildad, ser menos negativo, mirar por la empresa y la puntualidad son otros valores que están menos al alza.