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ABC JUEVES 18 s 10 s 2007 MADRID 59 Aguirre defiende la igualdad para los discapacitados y su plena integración La Fundación Konecta elabora un informe sobre discapacidad en 30 empresas ABC MADRID. La comunicación táctil en las sedes de 27 grandes empresas españolas es deficiente y también lo son los elementos visuales y auditivos para las personas que padecen alguna discapacidad cognitiva o sensorial. Tal es la conclusión de un estudio piloto de la Fundación Konecta, basado en las visitas realizadas a 30 sedes de trabajo, que ayer se presentó con la presencia de la presidenta regional Esperanza Aguirre. La presidenta aseguró que uno de los ejes de la política social de su Gobierno es la igualdad plena y la tolerancia cero contra la discriminación a los discapacitados, para introducir normalidad en sus vidas e integrarles plenamente en el mercado laboral. El análisis se ha realizado sobre 28 compañías de Madrid, una de Barcelona y otra de Palencia, entre abril y junio de este año. La Fundación ONCE, la Fundación Empresa y Sociedad, y la consultora Vía Libre también colaboran en la iniciativa. Se analizaron los trayectos de los trabajadores y las zonas donde realizan su actividad laboral, desde el garaje y el acceso al edificio hasta los lavabos. Los criterios estudiados son los relacionados con la deambulación- -pavimentos y espacios de maniobras- la aprehensión- -agarres y trans- La presidenta Aguirre, durante la llegada a la presentación del estudio de la Fundacion Konecta portes- la localización- -luz y señales- y la comunicación- -visual, acústica y táctil- La Fundación Konecta ha editado una guía de buenas prácticas que recoge las condiciones que deben tenerse en cuenta en el diseño de las distintas áreas de trabajo. Según explicó el director técnico de Vía Libre, Carlos Galán, la mayoría de las empresas participantes respondió de forma positiva a estos requisitos, que además son fácilmente subsanables No ocurre lo mismo con los aspectos relacionados con la comunicación visual, que es adecuada sólo en un 13 por ciento de las sedes auditadas, y es deficiente en la comunicación táctil de todas. Las empresas participantes en el estudio JORDI ROMEU son Accenture, Aguirre Newman, Bankinter, Barclays, Caja Navarra, Citi, DKV Seguros, Ericsson, Ford, Fremap, Garrigues Abogados, Grupo Fundosa, Grupo Konecta, Grupo Lar, Grupo Sifu, Grupo Siro, Iberdrola, Ibermutuamur, Indra, Manpower España, Mapfre, Microsoft Ibérica, MRW, Repsol YPF, Sanitas, Unión Fenosa y Vodafone España.