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44 ECONOMÍA JUEVES 19 s 7 s 2007 ABC La banca paga un 37 menos a las mujeres que a los hombres La discriminación salarial media en España es del 13 DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES Por sectores. Datos en porcentaje Banca Industria Servicios de negocios Minería Comercio Servicios Energía Hoteles y restaurantes Transportes y comunicaciones Construcción 10 18 18 29 27 26 25 ABC Fuente: Eurostat 37 34 Fin a las trabas de Abertis en Autostrade, según Bruselas M. N. BRUSELAS. La Comisión Europea aseguró ayer que Italia ha presentado un proyecto para suprimir los obstáculos a que las concesiones de autopistas de Autostrade pasaran a la resultante de su fusión con Abertis. Cuando el proyecto sea efectivo el organismo dirigido por Durao Barroso cerrará el expediente de infracción que había abierto a Italia por este caso. cial. La discriminación salarial para las mujeres, además, aumenta con la edad, ya que las trabajadores de entre 50 y 59 años ganan un 30 menos que sus compañeros en el mismo puesto. Así, el comisario europeo de Empleo, Vladimir Spidla, propuso ayer a los Veintisiete que se aplique mejor la legislación existente y que se hagan políticas de empleo específicas para luchar contra la discriminación salarial por sexos. Entre las posibilidades que se barajan figuran aumentar la baja paternal, para que las mujeres puedan seguir trabajando, y crear guarderías en los centros de trabajo. 24 MARIBEL NÚÑEZ. CORRESPONSAL BRUSELAS. Las mujeres son mayoría en la universidad y, de media, obtienen mejores calificaciones que sus compañeros varones pero cuando empiezan a trabajar se las discrimina salarialmente, un 15 de media en la Unión Europea y un 13 en España, según datos de la Comisión Europea. Pero si esas mujeres deciden trabajar en el sector bancario pueden llegar a cobrar hasta un 37 menos que sus compañeros a igual trabajo. Entre las razones están las grandes diferencias entre salarios mínimos y máximos en este sector, así como lo que se denomina techo de cristal una espe- cie de barrera infranqueable que imposibilita a las mujeres llegar a puestos directivos. La explicación de esta discriminación está, en general, en que muchas mujeres trabajan en sectores con salarios bajos, como el doméstico o el cuidado de personas, o se emplean a tiempo parcial en sectores mayoritariamente femeninos con remuneraciones de media inferiores a los de los hombres. Las mujeres, además, son discriminadas porque son las que más dificultades tienen en conciliar la vida familiar y laboral, muchas veces como consecuencia de cuidar de los hijos, lo que las lleva a elegir empleos a tiempo par- El consejo de Dow Jones aprueba la oferta de compra de Murdoch AGENCIAS NUEVA YORK. El consejo de administración de Dow Jones, compuesto por 16 miembros, votó ayer a favor de la opa lanzada por News Corporation, empresa perteneciente al magnate australiano Rupert Murdoch, para comprar la histórica compañía editorial neoyorquina por 5.000 millones de dólares (3.630, 5 millones de euros) En la celebración de dicho consejo, dos miembros se abstuvieron y otro directivo abandonó la reunión antes de la votación, según informa el propio Wall Street Journal buque insignia del grupo Dow Jones. Se da la circunstancia de que dos de los tres votos discordantes pertenecen a dos miembros de la familia Bancroft, que en las últimas fechas habían realizado gestiones para buscar una oferta de compra alternativa a la de Murdoch. oferta, si bien el respaldo recibido por la propuesta por parte del consejo puede suponer cierta presión sobre los Bancroft para que apoyen la venta, pese a que la decisión del consejo no es vinculante. El consejo de administración de Dow Jones emitió un comunicado en el que afirmaba que estarían preparados para aprobar, y recomendar a los accionistas de la compañía, incluidos los accionistas de la familia Bancroft la oferta de News Corp. de 60 dólares por acción (43, 52 euros) Por su parte, la empresa multimedia de Murdoch mostró su agradecimiento al consejo de Dow Jones por su apoyo. Bancroft tendrá que responder El respaldo mayoritario por parte del consejo de la compañía supone el envío de la oferta a la familia Bancroft, accionistas mayoritarios del grupo con el 64 de los derechos de voto, para que determinen cuál será la respuesta definitiva a la propuesta de News Corporation. La familia Bancroft tiene previsto reunirse el próximo lunes, aunque cuentan con varios días para considerar la