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ABC DOMINGO 10- -6- -2007 Opinión ECONOMÍAyNEGOCIOS 43 TRAZOS Amancio Fernández MAESTROS DEL CONSENSO n algunas Escuelas de Negocios estudian la Transición española como modelo para superar conflictos, potenciales o presentes, y poner a todos a caminar en la misma dirección. Algo esencial en la labor de quien dirige. Y esa Transición la hicieron posible quienes cultivaron con maestría el consenso, el pacto y la negociación. Con discípulos aventajados. Entre esos maestros destacan, cada uno en lo suyo, el profesor Enrique Fuentes Quintana, que acaba de dejarnos; Adolfo Suárez, envuelto por la misma bruma que priva de recuerdos que se llevó también, maldita casualidad, a Fuentes Quintana, y José María Cuevas, que ha dejado esta semana la CEOE con el listón muy alto. Tomen nota, los unos y los otros, ahora que tanto se oye hablar y tan poco se practica el consenso, el pacto y el acuerdo, En todos los campos hay un maestro. En la cátedra, la divulgación, la economía y la política económica, el profesor Enrique Fuentes Quintana, al que tantas veces acudí buscando razón y autoridad En la política, Adolfo Suárez. Y en el mundo empresarial, José María Cuevas, predicador del libre mercado en tiempos de agitación, y muñidor de tantos acuerdos con los sindicatos, que también supieron buscar el acuerdo. Los tres, y sus discípulos, supieron encarrilar a España por el camino de la concordia y del pacto. PUBLICACIONES cho, que también padece la bru- E Tomen nota tantos que olvidan el valor del consenso, del pacto, del acuerdo. Nos acaba de dejar uno de su más preclaros maestros: el profesor Fuentes Quintana. A otro, Adolfo Suárez, le envuelve la misma dura bruma que priva de recuerdos que se llevó también, casualidad, a Fuentes Quintana. Y un tercero, José María Cuevas, acaba de dejar, con el listón muy alto, CEOE. Los tres, cada uno en lo suyo- -economía, política, empresa- encarrilaron España a la modernidad cidez económica, dichas con la contundencia de su potente voz, cada vez que acudía a los debates en ABC, o con sus artículos precisos, certeros y didácticos publicados en estas páginas. Guardo con cariño, ahora emocionado, el último manuscritos, hecho de un tirón, sin apenas tachaduras, que me envió para publicar en ABC. Corto, que ya le mermaba la enfermedad, pero preciso y razonado, como todos los suyos. Hecho como él aprendió, anteponiendo el deber a todo lo demás. Con esa misma autoritas logró que todos firmaran los llamados Pactos de la Moncloa el carril económico necesario que posibilitó la transición política que pilotó con maestría Adolfo Suárez. De José María Cuevas puede decirse que es negociador por vocación, por convicción y por método. Logró unir a las empresarios en una patronal única, para defender en tiempos confusos el libre mercado, la libre empresa y la libre negociación con los sindicatos y los gobiernos de turno, que también supieron responder casi siempre con la cultura del pacto. Pactos con otros que también se aplicaron en la cultura del diálogo. Como Marcelino Cama- ma anuladora de recuerdos, o Nicolás Redondo, y otros sindicalistas. Cuevas es maestro en el arte de resucitar acuerdos rotos, de conseguir pactos imposibles, de hacer de la negociación y el diálogo el método. Ahora deja la CEOE en la que ha estado como secretario general y presidente desde su fundación. Allí deja discípulos aventajados como Juan Jiménez Aguilar, con quien formó tándem. Guía de supervivencia para trabajar con humanos Autor: Gini Graham Scott Edita: FC Editorial ISBN: 84- 96169- 45- 5 Diálogo, pacto, acuerdo Negociador por convicción La autoritas del profesor Del profesor recuerdo además con gratitud sus lecciones de lu- El tándem Fainé- Nin, dos maestros de la Banca, hará de La Caixa otro aspirante de aquí a ganar la Champions bancaria Y pareja de postín es la que acaban de formar dos de los mejores banqueros españoles: Isidro Fainé y Juan María Nin. La propicia otro empresario que busca la concordia, Ricardo Fornesa, que se va quedo, hábil en buscar el momento para no estorbar y dar el relevo en silencio, sin que se oigan apenas los roces y los codazos para heredar este puesto de mandamás en La Caixa, que es casi tanto como decir el más poderosos de Cataluña. Y Ricardo Fornesa lo ha hecho como él sabe, con discreción, sin asumir papeles de divo. Queda al frente un hombre de la casa, un Isidro Fainé que lleva a su lado a quien ya hace tiempo tentaba, como se dijo en estas páginas hace algunos meses, otro banquero de pro, un Juan María Nin que en tándem con Fainé darán que hablar. Seguro. Tienen todas la papeletas para hacer banca a lo grande una vez que tengan la caja llena tras la salida a Bolsa del Holding que capitaneará Fornesa. Con el visto bueno del Banco de España, que ya tienen, saldrán de compras. Habrá otro jugador de aquí en la Champions bancaria. Que está que arde. Dos banqueros de postín Obra que pretende enseñarnos a salir adelante en el trabajo y a sobrevivir a la abundante fauna de quejicas, sabelotodos y traidores que desgraciadamente abundan en el ecosistema empresarial. Incluye cuestionarios interactivos, casos reales de problemas y conflictos, y perfiles sobre los tipos de personalidad más comunes que podemos encontrar. Valores humanos en la empresa Autor: Ken O Donell Edita: LID Editorial ISBN- 10: 84- 8356- 015- 1 Una visión optimista sobre la importancia del humanismo y del buen rollo en el contexto empresarial. El autor muestra como, si conseguimos basar nuestra gestión en sólidos valores éticos, este comportamiento dará confianza al cliente- ciudadano. Formación en el puesto de trabajo Autor: Charles M. Cadwell Edita: FC Editorial ISBN: 978- 84- 96743- 21- 2 Enrique Fuentes Quintana ICAL José María Cuevas IGNACIO GIL Este libro puede ayudarnos a formar a los demás cuando no tenemos un plan concreto para hacerlo. Aporta directrices para realizar la formación y un sistema probado y útil, aderezado de ejemplos, para ayudar a una organización y al propio formador.