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24 ESPAÑA VIERNES 16 s 3 s 2007 ABC El Congreso obliga a poner cuotas de mujeres en las empresas y en la política El PP se abstiene en la ley de Igualdad s El permiso de paternidad entrará en vigor en los próximos quince días M. J. PÉREZ- BARCO MADRID. Fue el propio presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, quien defendió en el Pleno del Congreso de los Diputados la ley de igualdad, una iniciativa legislativa que ayer salvó su último trámite parlamentario. Una vez más contó con el apoyo de todos los grupos parlamentarios, excepto del PP, que con la abstención mostró de nuevo su desacuerdo con algunos de los puntos más calientes de la norma. La ley de igualdad entrará en vigor cuanto antes Esa es la intención del Gobierno. Quizá con más inmediatez de la que se espera. El próximo lunes, Día del Padre, sería una fecha idónea, como apuntó el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, en los pasillos del Congreso. Él junto a la secretaria general de Igualdad del Gobierno, Soledad Murillo, han sido los máximos defensores de la norma. De todas formas, el Gobierno tiene quince días para publicarla en el BOE, según el Ministerio de Trabajo. Tras su trámite parlamentario, estas son las medidas más destacables que recoge la Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: cionados con la atención a los hijos. Por ejemplo, la madre podrá acumular el permiso de lactancia (una hora) en jornadas completas y reducir la jornada laboral entre un octavo y la mitad por el cuidado de menores de ocho años o de discapacitados. La ampliación de este permiso sólo ha llegado a los casos de partos prematuros y siempre que el recién nacido esté hospitalizado durante más de siete días. La madre contará con tantos días de permiso como el niño permanezca ingresado, hasta un máximo de 13 semanas. noce por primera vez en España el derecho del padre a disfrutar de un permiso por el nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo. Tendrá una duración de 13 días (dos más en el supuesto de parto múltiple) que se suman a los dos ya existentes; será independiente del de la madre y exclusivo para el progenitor. Este permiso se ampliará a cuatro semanas a lo largo de los próximos seis años. Planes de igualdad. Todas las empresas con más de 250 trabajadores deberán elaborar y aplicar planes de igualdad, que estarán incorporados a los convenios colectivos. Estos planes equipararán la mujer al hombre en cuestiones como el acceso al empleo, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo, conciliación y en la prevención del acoso sexual. próximos ocho años. El Gobierno también se comprometen a garantizar la representación equilibrada en los nombramientos y designaciones de los poderes públicos. Consejos de administración en las empresas. Según la ley las Permiso de paternidad. Se reco- sociedades obligadas a presentar cuentas de pérdidas y ganancias no abreviada procurarán incluir en sus consejos de administración un número de mujeres que permita alcanzar la paridad a lo largo de los Las elecciones del próximo mes de mayo serán las primeras paritarias de nuestra historia Listas electorales paritarias. O al menos que éstas reúnan un 40 de candidatos de ambos sexos (nunca más del 60 excepto en los municipios con menos de 5.000 habitantes. A partir de 2011 ese límite se rebajará: la paridad no será obligatoria en las listas de las localidades con menos de 3.000 habitantes. Por tanto, las elecciones del próximo mes de mayo se convertirán en las primeras paritarias de nuestra historia. El secretario de organización del PSOE, José Blanco, ha declarado que tras la cita de mayo habrá más concejalías socialistas ocupadas por mujeres que por hombres cuantía será del 100 del Índice Público de Renta de Efectos Públicos, que está fijado en 479,10 euros al mes ó 15,97 euros al día. Esta prestación se recibirá durante 42 días naturales a partir del nacimiento de un hijo. Las madres menores de 21 años disfrutarán de esta ayuda siempre que estén dadas de alta en la Seguridad Social, pero no se les exigirá un periodo mínimo de cotización. Si tienen entre 21 y 26 años se les pedirá que hayan trabajado, al menos, 90 días durante los últimos siete años ó 180 días en toda su vida laboral. Y las mayores de 26 años deberán haber cotizado 180 días en los siete años inmediatos al parto ó 365 durante su vida. Subsidio por maternidad. Su Lo que queda pendiente La mayor parte del contenido de la ley de igualdad entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. Sin embargo, algunas de sus medidas no se podrán aplicar hasta pasados unos años. Es el caso del permiso por paternidad de un mes de duración. Los grupos parlamentarios acordaron que, de momento, sea de quince días que se ampliarán a cuatro semanas a lo largo de los próximos seis años. La paridad tampoco será efectiva desde el primer momento. Las empresas tienen ocho años para adaptar sus consejos de administración. En las listas electorales ocurre algo similar: serán paritarias hasta municipios de 5.000 habitantes. A partir de 2011, ese tope se rebajará a localidades de 3.000 habitantes. EDICTO D ÑA. ROSARIO MARCOS MARTÍN, MAGISTRADO- JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA N 25 DE LOS DE SEVILLA HAGO SABER: Que en este Juzgado y con el n 1909 2006 se sigue a instancia de ANA MADRIGAL MADRIGAL expediente para la declaración de fallecimiento de RAFAEL MADRIGAL TRUJILLANO, natural de Villanueva de San Juan (Sevilla) nacido en fecha 24 de febrero de 1905, de 101 años de edad, quien se ausentó de su último domicilio, no teniéndose de él noticias desde finales de 1936, ignorándose su paradero. Lo que se hace público para los que tengan noticias de su existencia puedan ponerlos en conocimiento del Juzgado y ser oídos. Dado en SEVILLA, a dieciséis de enero de dos mil siete. EL LA MAGISTRADO- JUEZ (ILEGIBLE) EL LA SECRETARIO (ILEGIBLE) Permiso de maternidad. Sigue siendo de 16 semanas (las seis primeras obligatorias) pero se han introducido algunas mejoras en determinados casos rela-