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ABC DOMINGO 4- -3- -2007 ESPAÑA 31 Cuídanos para que podamos cuidar de ti Los MIR han llenado estos días sus centros de trabajo de carteles, que reproducimos a continuación, en los que piden a los pacientes: Cuídanos para que podamos cuidar de ti En ellos reza: Jornadas de trabajo interminables de hasta 32 horas seguidas, con periodos de tres semanas sin un día libre, responsabilidad máxima, ausencia de evaluación reglada, prohibición de formación en otros campos, incluyendo el estudio de idiomas, historia, arte... ¿Quiénes? Los médicos titulados y colegiados, un año después de acabar sus carreras, de superar un examen nacional y durante los cuatro o cinco años de su especialización. ¿Salario? Salarios base de menos de 900 euros mensuales, sin ningún complemento y guardias a 7,5 euros brutos la hora. ¿Su trabajo? Atenderle a usted en su ambulatorio, en un servicio de urgencias, una planta de medicina o un quirófano. Son, por una parte, la cantera de los futuros especialistas de la sanidad pública, pero también como médicos licenciados y en ejercicio- -constituyen la base de la asistencia sanitaria del Sistema Nacional de Salud, especialmente en los hospitales, donde suponen entre el 30- 40 de la plantilla de médicos para la atención ordinaria y el 80- 90 para la atención en Urgencias. ¿El futuro? Cuando ya son especialistas, tras (al menos) seis años de carrera, uno de oposición y cuatro o cinco de residencia, no tienen plaza de trabajo asegurada y estas condiciones laborales apenas cambian. Más de 7.000 ya han emigrado a otros países. El resto, exigimos el cambio de estas condiciones y pedimos que se garantice la calidad del SNS dias interminables en las que alguno hasta se queda dormido mientras escribe un informe, o de pie mientras sujeta algo en un quirófano; en un clima de preocupante violencia, donde son insultados y, no pocas veces, amenazados y hasta agredidos, y con sueldos que casi hasta les da vergüenza reconocer. A mí- -manifiesta Jordi- -me han llegado a sacar una navaja y me la han puesto en la tripa por no querer hacerle una radiografía a uno El salario bruto- -explica David- -es de 850 euros al mes y cobramos 6,5 euros brutos por cada hora de guardia. Ahora nos la han subido a 7,5 Al final de mes, muchos apuros, mucho esfuerzo y muchas horas, para superar los mil euros. Y no olvidemos que hablamos de licenciados, que han acabado una exigente carrera de seis años, que han preparado y aprobado una oposición durísima y que luego pasan cuatro o cinco años más, según los casos, de MIR para especializarse. que empezar a hablar de dignidad. No nos están respetando como profesionales. En los hospitales, el tipo de gestión es privada. Para eso todo el mundo cobra productividad, la percibe desde el jefe de servicio hasta la planchadora, menos los médicos internos residentes, que somos el 25 de la plantilla, el 40 de los médicos y los que nunca nos negamos a nada en el trabajo, entre otras cosas, porque no podemos, claro Con semejante panorama no puede sorprender a nadie la fuga de talentos médicos que se está produciendo hacia la Unión Europea (Reino Unido, Portugal, Francia y los países nórdicos son los destinos preferidos) Estados Unidos y Canadá. La triste realidad es que las autoridades sanitarias son incapaces de retener a una multitud de licenciados jóvenes que encuentran fuera de nuestro país unos alicientes que aquí parecen inexistentes. David aporta un dato: Entre los 24 y los 30 años, hay ahora mismo trabajando fuera de España unos 7.000 médicos. Ganan muchísimo más. Tienen condiciones laborales mucho mejores. Son más respetados María apunta otros números: Sólo licenciados en Madrid, según nos confesó el director de recursos humanos de la Comunidad, se han ido en los últimos años unos 5.000 médicos y en los hospitales que se van abrir próximamente se van a necesitar unos 7.000 ¿De dónde los van sacar? Van a contratar a polacos y suramericanos. Y, ¿en qué condiciones? Si son imprescindibles ¿Van a exigirles el mismo nivel que a nosotros? Fuga de talentos Respeto y dignidad Julio casi se tira de los pelos cuando compara su situación con la de sus amigos que han estudiado Económicas y trabajan en entidades financieras. Van de ocho a tres. Disponen de todas las tardes libres, poca o ninguna responsabilidad, los fines de semana sólo para ellos y ganan el doble o el triple que nosotros María Castro- -residente de Pediatría de segundo año- -pone el dedo en la llaga al hablar del sueldo: Que lo califique la gente. Que digan qué piensan de que unos médicos ganen esas cantidades. Aquí estamos en una situación en la que hay