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38 ECONOMÍA LUNES 15 s 1 s 2007 ABC Los salarios han ganado casi un 3,2 de poder adquisitivo en los últimos siete años El Acuerdo Nacional de Convenios y la cláusula de revisión han sido fundamentales MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. Los incrementos salariales que se han producido desde 2000 han supuesto una mejora del poder adquisitivo de los trabajadores, en gran parte debido a la inclusión de la cláusula de garantía salarial en los convenios. Entre 2000 y 2005, las retribuciones han crecido un 2,7 por encima de la inflación, a lo que habría que sumar, al menos, otro medio punto en 2006 a falta de los datos definitivos, según un informe elaborado por UGT. Se trata de una mejora moderada si se tiene en cuenta que cada año las retribuciones han quedado unas décimas por encima de la inflación. Así, en 2000 los trabajadores vieron mejorar sus salarios tres décimas, cuando la inflación era del 4 dos puntos por encima de las previsiones del Gobierno (ver cuadro adjunto) En el mercado laboral español el aumento de las retribuciones de los trabajadores siempre se fija tomando como referencia la inflación prevista, lo que acarrea las consiguientes desviaciones, ya que el Gobierno no puede fijar sus propios objetivos, sino establecer el dígito del 2 de inflación marcado para los países de la Eurozona comprometidos con el Pacto de Estabilidad y Crecimiento. Partiendo de estas premisas, en la negociación de los convenios, el modelo de política salarial respetado tanto por empresarios como por los representantes de los trabajadores es fijar la subida salarial según la inflación prevista (2 a lo que habría que sumar el incremento de la productividad. Con ello, se garantiza que los salarios no pierdan poder adquisitivo y, al mismo tiempo, que los trabajadores mejoren- -si la situación de la empresa lo permite- -su retribución unas décimas por encima de la inflación. La única forma de lograr que no se pierda poder adquisitivo es incluir las cláusulas de revisión, una vez que se conozca el IPC real, lo que obliga a revisar a principios del año siguiente la subida salarial. Hasta ahora cerca del 80 de los convenios incluyen dicha cláusula. UGT concreta que tras aplicarse la misma, entre 2000 y 2005, la cláusula ha aportado una mejora del poder adquisitivo de medio punto anual al activarse, además de recuperar un 1,4 de media cada año por la desviación de la inflación. Ecuatorianos afectados de Air Madrid regresan a España entre hoy y el domingo ABC MADRID. Unos 450 ecuatorianos afectados por la suspensión de actividades de Air Madrid viajarán de vuelta a España entre hoy, lunes, y el próximo domingo, 21 de enero, según una lista elaborada por la Defensoría del Pueblo de Ecuador. El Gobierno ecuatoriano ha seleccionado a la aerolínea Northeast para trasladar a algunos ciudadanos en vuelos charter de vuelta a España. El Ministerio de Exteriores ecuatoriano se reunirá con las autoridades migratorias del país para depurar los listados y someterlos a la consideración de las autoridades españolas, a efectos del retorno regular a España informa Ep. La Defensoría ha otorgado preferencia a aquellos ciudadanos que llegaron a Ecuador entre el 20 de noviembre y el 16 de diciembre de 2006 y con fecha prevista de regreso hasta el 6 de enero de 2007. Después, aquellos que llegaron el 1 de noviembre de 2006 con retorno previsto hasta el 6 de febrero de 2007. A partir de hoy Air Madrid perderá los slots (derechos horarios de aterrizaje y despegue) desencadenante de parte de la crisis de la aerolínea. EVOLUCIÓN DEL PODER ADQUISITIVO SALARIAL Tasas de varaición anual Años Aumento salarial SIN CLÁUSULAS CON CLÁUSULAS Inflación PREVISIÓN IPC IPC DICIEMBRE Variación poder adquisitivo INICIAL (1) NEGOCIADA REAL Efectividad de las cláusulas de revisión DIFERENCIAL SUBIDA SALARIAL IPC REAL TRAS LA REVISIÓN (2) (1) Aumento salarial sin cláusulas menos la previsión del IPC (2) Aumento salarial con cláusulas menos el IPC en media anual (3) Para 2006 no se conoce aún el impacto agregado de las cláusulas Precisamente en los primeros Acuerdos de Negociación Colectiva (ANC) pactados por CEOE, CC. OO. y UGT desde el año 2000, las cláusulas fueron Las cláusulas de revisión han mejorado una media de un 0,5 el poder adquisitivo de los salarios cada año motivo de discusión, ya que la patronal se resistía a que los convenios las incluyeran. Sin embargo, el argumento sindical de que entonces las subidas se pedirían muy por encima de la inflación prevista fue suficiente para evitar conflictos de huelgas y horas de trabajo perdidas. Ahora nadie discute este modelo de política salarial ni la necesidad de fijar cada año un ANC con el que mejorar el contenido de los convenios. Para este año se negocia incluir todas las reformas intro- ducidas a lo largo de 2006, desde los contratos temporales hasta las futuras medidas de igualdad entre hombres y mujeres. Para finales de enero los agentes sociales esperan alcanzar un principio de acuerdo, que se firmará en febrero. ABC. es El informe sobre la evolución de los salarios y su impacto en la inflación se encuentra en www. ugt. es Mapfre sube un 22 desde que pasó de mutualidad a sociedad anónima JORGE HOLGADO MADRID. Mapfre ha empezado el año como una moto Al menos ese ha sido su comportamiento en Bolsa, ya que de las nueve sesiones que se han celebrado, sólo en una, la del pasado jueves, terminó en números rojos; en las demás consiguió subidas y, en alguna de ellas, superó el listón del 5 Así, el pasado viernes, las acciones de la nueva Mapfre cerraron a 3,90 euros, lo que supone una revalorización del 14,04 en lo que va de año y más de un 22 desde que se hizo la ecuación de canje, para lo que se tomó la media de las cotizaciones del mes de mayo. Este importante repunte de Mapfre puede favorecer, además de a los actuales accionistas, a los más de 5,2 millones de antiguos mutualistas (los que lo eran a 15 de junio de 2006 y en los tres ejercicios anteriores) que, como consecuencia del paso de mutualidad a sociedad anónima, tienen derecho a recibir su parte correspondiente del fondo mutual. Según los estatutos sociales, tienen derecho a percibir 73,4 euros en efectivo ó 23 acciones de Mapfre, S. A. a su libre elección. Al cierre del viernes, las 23 acciones suponen 89,7 euros, 16,3 más que lo que cobrarían si lo hicieran en metálico. La empresa también ofrece la posibilidad de vender las 23 acciones y transferir el importe neto que se obtenga de su venta al mutualista, en cuyo caso el precio aplicable será el oficial de cierre del miércoles de la primera semana posterior a la recepción de su petición. un cupón de repuesta. El jueves pasado, la aseguradora empezó, a un ritmo de 500.000 misivas diarias, el envio de información a los 5.229.786 beneficiarios que tiene derecho a ello. Si se opta por el efectivo, los 73,4 euros se recibirán, según la empresa, dentro de los quince días siguientes a la recepción de las instrucciones del mutualista por Mapfre. Si, por el contrario, se decanta por las 23 acciones o por el valor obtenido con su venta, se recibirán tan pronto como estén admitidas dichas acciones a cotización oficial, trámite que estará cerrado en marzo. Mapfre, la primera aseguradora española, empezó con el nuevo año su andadura como sociedad anónima, después de que el pasado 29 de diciembre la junta general extraordinaria de accionistas de Corporación Mapfre aprobara el cam- ABC Fuente: UGT 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 (3) 3,1 3,5 3,1 3,5 3,0 3,1 3,2 3,7 3,7 3,9 3,7 3,6 4,0- 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 4,0 2,7 4,0 2,6 3,2 3,7 2,7 1,1 1,5 1,1 1,5 1,0 1,1 1,2 0,3 0,1 0,4 0,7 0,6 0,6- 2,0 0,7 2,0 0,6 1,2 1,7- 0,6 0,2 0,8 0,2 0,6 0,9- bio de denominación social, una ampliación de capital por importe de 3.450 millones de euros, así como una reestructuración de su consejo. El primer tramo de la ampliación, por 3.066 millones, está reservado a Cartera Mapfre, que aportará su participación en las sociedades del grupo, entre ellos, la propia Mapfre Mutualidad. El segundo tramo, por un importe de 383,85 millones, está suscrito por Mapfre Mutualidad para devolver a los mutualistas la participación que les corresponde en el patrimonio de la Mutua. Los mutualistas tienen hasta el 31 de octubre de este año para elegir entre recibir su participación en efectivo o en acciones y, desde el 1 de noviembre de 2007 hasta el 1 de noviembre de 2012, para recibirla solamente en efectivo. Medio millón de cartas diarias Para cobrar esta cantidad, los mutualistas deben esperar a recibir una carta de la entidad en la que les comunican los pasos a seguir y en la que se incluye ABC. es Los mutualistas de Mapfre se pueden informar de cómo cobrar a través de: www. mutualistasmapfre. com