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42 ECONOMÍA LUNES 13 s 11 s 2006 ABC Cesa el director de Deutsche Telekom por las pérdidas en Alemania AFP BERLIN, El director ejecutivo de la empresa alemana de telecomunicaciones Deutsche Telekom, Kai- Uwe Ricke, anunció ayer su dimisión con efecto inmediato, según informó la compañía en un comunicado. Ricke, de 45 años, paga las consecuencias de la falta de confianza del consejo de administración y de su incapacidad para reestructurar un grupo que pierde fuelle en su mercado nacional y para adaptarlo a las nuevas tecnologías. El entorno de la empresa señala a Rene Obermann, de 43 años y actual director de la filial de telefonía móvil T- Mobile, como sucesor de Ricke. PRESENTACIÓN SINDICAL A 31- 12- 2005 En porcentaje %38,7 10 9 ABC Fuente: Dirección General de Trabajo (MTAS) 37,1 Principales fechas para las elecciones 6,4 En la mayoría de los ayuntamientos las elecciones sindicales tendrán lugar el 5 de diciembre de este año. También antes de que finalice el 2006 se celebrarán elecciones en Heineken España (2 de diciembre) El Corte Inglés (15 de noviembre) Caprabo (21 de noviembre) o Izar (28 de noviembre) En Hunosa tuvieron lugar el pasado día 7. El próximo viernes se elegirán los delegados de la mayoría de los centros de los grandes almacenes. Entre enero y junio de 2007, cabe destacar las que está previsto realizar en los servicios periféricos de las Administraciones autonómicas (3 de abril) Seat (23 de enero) Volkswagen (28 de marzo) Nissan (20 de febrero) Casa (3 de abril) Ford España (12 de febrero) Sociedad Estatal de Correos (29 de abril) Renfe (26 de febrero) Aena (29 de abril) Telefónica (26 de marzo) Iberia (26 de junio) o Radio Nacional de España (27 de mayo) 8 7 6 5 4 3 2 1 0 3,1 3,1 2,2 1,6 1,3 LAB 2,4 1,3 CGT 1,3 FETICO 0,9 FSIE 0,5 CEM- No SATSE afiliado Otros CC. OO. UGT USO ELASTV CSICSIF CIG UGT y CC. OO. se disputan el 75 de los delegados La diferencia que separa a las dos centrales mayoritarias en representatividad es tan sólo de unos 5.000 miembros MAITE VÁZQUEZ DEL RIO MADRID. Desde que en 1995 se desconcentró el periodo de elecciones sindicales (hasta esa fecha se realizaban en tres meses) estos comicios se han convertido en un proceso abierto y permanente, aunque el grueso de los mismos coincide cada cuatro años en un periodo que se prolonga casi doce meses. Desde el pasado mes de octubre, unos 300.000 delegados sindicales serán elegidos en más de medio millón de empresas. CC. OO. y UGT se repartirán, casi a partes iguales, más del 75 de esos delegados, mientras en el capítulo otros estarán el 25 restante, repartidos entre las organizaciones representativas de colectivos específicos (sanidad o enseñanza, por ejemplo) u organizaciones minoritarias como USO o CGT, o los nacionalistas CIG, ELA, o LAB. El objetivo principal de las dos centrales mayoritarias es continuar con su hegemonía y, como ha explicado con claridad el líder de CC. OO. José María Fidalgo, hacer frente a los sindicatos corporativistas. Por este motivo, pese a la pugna por lograr ser el primer sindicato del país, posición que desde 1995 ocupa CC. OO. ambas organizaciones abandonarán sus conflictos para intentar lograr el mayor número posible de delegados sindicales. Sin duda, las nuevas pequeñas y medianas empresas creadas a lo largo de los últimos cuatro años tendrán un papel fundamental para saber si las posiciones de hegemonía cambian. presentar un preaviso al empresario, notificando la proximidad del nuevo proceso electoral. En el mes previo a las elecciones, la empresa deberá entregar un censo de plantilla, a partir de la cual se conoce el número de delegados a elegir. La CE expedienta a Italia por obstaculizar la fusión de Abertis con Autostrade ABC MADRID. La Comisión Europea lanzará mañana, por iniciativa del responsable de Mercado Interior, Charlie McCreevy, un procedimiento de infracción contra Italia por el decreto que regula las concesiones de autopistas, al considerar que plantea restricciones injustificadas a la libre circulación de capitales y obstaculiza la fusión entre Abertis y Autostrade. El procedimiento de infracción se iniciará con una carta de emplazamiento para exigir explicaciones al Gobierno de Roma. Si los argumentos italianos no convencen a Bruselas, el caso podría acabar ante el Tribunal de Justicia de la UE. Constitución del comité La normativa de elecciones sindicales fija que las empresas de entre 6 y 29 trabajadores contarán con un delegado sindical, y entre 30 y 49 trabajadores, tres delegados; entre 751 y 1.000 trabajadores, 21 delegados y a partir de los 1.000 trabajadores, a los 21 delegados se suman 2 delegados por cada mil. Una vez celebradas las elecciones se constituye el comité de empresa. Los resultados se remiten a la oficina de registro de cada comunidad, que emite los correspondientes certificados, a efectos de que los sindicatos puedan percibir las cantidades que les corresponden de los presupuestos del Estado en base a su representatividad. Las elecciones que se concentran en este periodo afectan a las principales empresas del país. Está previsto que la mayoría se celebre entre el último trimestre de 2006 y el primer semestre de 2007. Así, en el sector financiero, las cajas de ahorros celebrarán elecciones el 20 de noviembre y los bancos el 18 de diciembre. En este periodo se deberá elegir cerca del 85 de los delegados sindicales, esto es, entre 250.000 y 300.000 delegados, ya que al estar abierto a la incorporación de nuevas empresas no existe coincidencia de datos entre UGT y CC. OO. De acuerdo con los datos facilitados por el sindicato liderado por José María Fidalgo, en la actualidad hay registrados 305.000 delegados sindica- El mayor problema que se encontrarán los dos sindicatos se concentra en las denominadas empresas blancas Negociar condiciones laborales Cabe recordar que, según la normativa vigente, las empresas que cuenten con una plantilla de seis o más trabajadores deben tener representantes sindicales para negociar las condiciones laborales, salariales de jornada, etc. A partir de cincuenta trabajadores en los centros de trabajo se debe constituir un comité de empresa. El número máximo de delegados sindicales dentro de una empresa es de setenta y cinco. Las elecciones sindicales se celebran cada cuatro años, periodo que sirve también de mandato para cada delegado sindical. Dos meses antes de cumplirse ese periodo se debe les, que se reparten en 135.000 empresas, de los que unos 119.300 son de CC. OO. alrededor del 38 del total; 114.500 delegados son de UGT, cerca del 37 Esto significa que según los últimos datos unos 5.000 delegados separan a una central de otra. El resto de las organizaciones se reparten 73.000 delegados, cerca del 25 restante. Tanto en UGT como en CC. OO. confían en que problemas como el patrimonio sindical no ensombrezcan el proceso, ya que de lo que se trata es de evitar tensiones que podrían perjudicar a los delegados de ambas centrales sindicales en favor de terceros. El mayor problema que se encontrarán los dos sindicatos se concentra en las denominadas empresas blancas donde nunca se han producido elecciones sindicales. Está previsto que a lo largo de los próximos doce meses se elijan alrededor de 250.000 delegados más. CC. OO. supera el millón de afiliados mientras que UGT cuenta con más de 900.000 cotizantes.