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38 Madrid SÁBADO 26 8 2006 ABC La Comunidad quiere que Calvo y Patrimonio Nacional opinen de Aranjuez M. DÍAZ MADRID. El director general de Patrimonio Histórico regional, Javier Hernández, expresó ayer su sorpresa porque ni el Ministerio de Cultura ni Patrimonio Nacional se hayan pronunciado sobre la polémica suscitada entre la Comunidad y el Ayuntamiento de Aranjuez (PSOE e IU) por las obras en la zona protegida del Raso de la Estrella, y anunció que la próxima semana se pondrán en contacto con ambos. Algo tendrán que decir, aunque sea un Bien Patrimonio Histórico de la Comunidad. El Estado en 1983 lo declaró Conjunto Histórico y está próximo a un Palacio que es de Patrimonio Nacional afirmó, tras pedir sensibilidad al Ayuntamiento tras las declaraciones del ICOMOS- -asesores de la UNESCO- -advirtiendo de que las obras podrían provocar la pérdida de declaración de Patrimonio Mundial. El Ayuntamiento, mientras, presentó la querella por prevaricación y falsedad documental anunciada contra Hernández y dos técnicos, y el director la trasladó a los servicios jurídicos regionales por contener acusaciones muy graves Cursos de prensa digital, marketing o cocina para 900 parados madrileños El Ayuntamiento ofrece 55 actividades de formación para desempleados b La Agencia para el Empleo del Plazos y condiciones Sobre todos estos cursos, así como sobre los requisitos necesarios y plazos hábiles para matricularse, se puede conseguir información en el teléfono municipal 010, en la web www. aemadrid. es y en la propia Agencia para el Empleo, calle Gallur, 50 (Metro Laguna) Hay también agencias de zona en Chamberí- -c Alberto Aguilera, 20- Vicálvaro- -avenida de Daroca, 327- y Villaverde- -plaza mayor de Villaverde, 5- El plazo de matriculación se abre el día 4 de septiembre, hasta el 15 del mismo mes, ambos incluidos. Requisitos. Hace falta acompañar la inscripción con la fotocopia del D. N. I. fotocopia de la demanda de empleo y de la documentación acreditativa de reunir el perfil requerido para el curso que se solicita. paciente drogodependiente gestión administrativo- fiscal en pequeñas empresas o tratamiento digital de la imagen con photoshop Los cursos están dirigidos en esta edición a parados o solicitantes de me- Ayuntamiento- -antiguo Imefe- organiza estos seminarios, que tienen cofinanciación de la Comunidad y el Fondo Social Europeo S. M. MADRID. Estar desempleado, empadronado en el municipio de Madrid y, en tres de cada cinco casos, ser mujer son los requisitos fundamentales para acceder a alguno de los 55 cursos de formación ocupacional que organiza la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento madrileño- -el antiguo Imefe- Se beneficiarán de ellos 900 parados o personas solicitantes de mejora de empleo. Además, otros 1.474 participarán en el programa de Servicios y Obras de la Agencia. En esta edición, se ofrecen cursos de gestión administrativa, informática, idiomas y otros, que tratan de adaptarse a las necesidades del mercado laboral en cada momento. Por ejemplo, en esta ocasión hay varios para ayudante de cocina programas deportivos de radio manejo socio- sanitario del jora de empleo. En más de 30 de ellos, las mujeres tienen prioridad. Son cursos gratuitos, con distintas duraciones- -de poco más de 100 horas hasta más de 450- y que están incluidos en la programación del Servicio Regional de Empleo 2006, además de estar cofinanciados al 45 por ciento por el Fondo Social Europeo. Dar empleo y experiencia Además de estos cursos de formación, el Ayuntamiento pone en marcha en septiembre el programa de obras y servicios, que dará trabajo a 1.474 desempleados- -especialmente parados de larga duración y gente con problemas de adaptación social- Estas personas serán contratadas para realizar trabajos dependientes del Ayuntamiento de Madrid, tales como barrenderos (400 personas) cuidadores de jardines y viveros municipales u observadores -que acompañan a grupos de discapacitados- -contratados también por el municipio para dar cuenta de los diferentes destrozos que encuentren en las calles de Madrid. Estos contratos tratan de proporcionar experiencia laboral a estas personas.