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88 Economía JUEVES 20 7 2006 ABC Alimentación La CNMV autoriza la opa de Telepizza y la retirada de Zena e Ibersol La Comisión Nacional del Mercado de Valores autorizó ayer la mejora de la opa del grupo Carbal y Permira sobre Telepizza. El plazo de aceptación de la oferta impulsada por la familia Pedro Ballvé se amplía hasta el 15 de septiembre. Inmediatamente después de conocerse la autorización de la oferta de Carbal y Permira hasta los 3,21 euros por acción, los otros dos competidores que aspiraban a hacerse con el control de la cadena de comida rápida, Zena e Ibersol, formalizaron la retirada de sus propuestas de compra. La oferta final de Carbal y Permira es un 49 superior a la inicial. Zena elevó su contraprestación a 2, 77 euros por título, mientras que Ibersol ofreció 2,51 euros. Cuevas propone cambiar los estatutos de la CEOE para recuperar la unidad interna La lealtad a la patronal o no fijar número de mandatos, entre los nuevos criterios b Cuevas tomó nota de la crisis interna antes de su reelección al frente de la CEOE, en la que el presidente de la patronal catalana pidió una reforma de la organización MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. No han transcurrido ni cinco meses desde su séptima reelección y el presidente de la CEOE, José María Cuevas, remitió el pasado 4 de julio una carta a todos los presidentes de comunidad, regionales y de federaciones para abrir un debate con el objetivo de cambiar los estatutos de la patronal española. De esta forma da respuesta al compromiso adquirido con el presidente de Fomento del Trabajo, Juan Rosell, y a toda la organización. Las propuestas de Cuevas parten del programa estratégico que presentó Juan Rosell a la organización antes de las elecciones, aunque el presidente de la CEOE lo toma como punto de partida para desarrollar sus propias tesis. La propuesta que más llama la atención se refiere a fomentar entre los deberes de los socios el cumplimiento de los acuerdos, la lealtad organizativa, etc... Con este punto Cuevas buscaría evitar que se repitan actuaciones como las que tuvieron lugar tras sus polémicas declaraciones sobre la opa a la catalana en abril pasado, en que este comentario hirió la susceptibilidad de los representantes catalanes que, incluso, amenazaron con abandonar la CEOE y aceptaron las disculpas de Cueva a regañadientes. Hasta ahora los estatutos de la patronal sólo contemplan la posibilidad de expulsar a un socio cuando éste deja de pagar las cuotas. Fuentes consultadas por ABC aseguran que si un socio elige pertenecer a la CEOE de forma voluntaria debería también asumir sus compromisos con la organización Sin que exista un régimen disciplinario, la cúpula empresarial considera que se deberían cumplir una serie de requisitos como el respeto y defensa de las propuestas que la dirección presente ante las diferentes instancias políticas, económicas y sociales o respaldar las palabras de sus dirigentes. En la carta a los dirigentes empresariales, Cuevas explica que cualquier cambio debe perseguir dos criterios: la unidad empresarial y la libertad de afiliación y permanencia. Con ello, el dirigente empresarial apuesta por la unidad de los empresarios por encima de cualquier otro interés. Partiendo de estos dos criterios plantea siete puntos en los que profundizar para modificar los estatutos fundacionales. Coincide con la propuesta de Rosell en que se debe crear una mayor presencia de las organizaciones sectoriales y territoriales en la junta directiva, ya que no están representadas las más de 200 organizaciones existentes Industria Aeronáutica El Grupo Marsans comprará hasta 22 aviones Airbus 330 El Grupo Marsans, el mayor grupo de turismo y transporte de España, ha firmado un acuerdo con el constructor aeronáutico Airbus para la compra en firme de doce aviones Airbus 330- 200 y con opción sobre diez más Los aparatos serán entregados entre 2008 y 2009. El nuevo A 330 será utilizado por las subsidiarias del Grupo Marsans para reemplazar su flota de Boeing 747- 200 y aumentar su red de largo recorrido. El presidente del grupo, Gonzalo Pascual aseguró que esta compra demuestra nuestro compromiso para desarrollar y potenciar nuestra posición en el mercado Por otro lado, Boeing se está imponiendo a su rival, el consorcio europeo Airbus, en la batalla de la venta de aviones que se libra en la Feria de Farnborough, tras anunciar ayer 14 nuevos pedidos. La pugna entre los dos titanes se está decantando a favor de Boeing, que ha vendido 76 aeronaves. Juan Rosell y José María Cuevas durante una rueda de prensa en la CEOE dentro de la patronal. Además se propone eliminar el límite de vicepresidencias y permitir que un número pequeño de personalidades pudiera incorporarse al comité ejecutivo y junta directiva. Esta propuesta podría perseguir ampliar la presencia femenina en los órganos de dirección de la CEOE. EFE Sucesión a la presidencia Además de proponer la creación de un comité de presupuestos y financiación, Cuevas habla de la sucesión a la presidencia en caso de producirse un cambio en la misma Hasta ahora los estatutos fijan que ante el cese del pre- sidente, el vicepresidente primero asumirá las funciones y en el plazo de dos meses deberá convocar elecciones, pero por el periodo que resta de mandato. ¿Estará Cuevas pensando en adelantar su marcha dejando a uno de sus vicepresidentes como su sucesor para evitar futuras crisis internas? Lo que sí parece quedar claro es que Cuevas apuesta porque no se limite el número de mandatos en la reelección de los cargos directivos, incluido el presidente. Las organizaciones tienen hasta el próximo 15 de septiembre para presentar sus propuestas sobre estos siete criterios o nuevos criterios. Agricultura Piden al Gobierno que adopte medidas para parar la subida del aceite La organización de agricultores COAG y las de consumidores UCE y Ceaccu reclamaron ayer al Gobierno que adopte medidas para atajar la subida del precio del aceite de oliva en los comercios y acabe con los movimientos especulativos de la industria y la distribución con una Ley de Consumo de Productos Agroalimentarios y a través del Servicio de Defensa de la Competencia (SDC) Las tres asociaciones denunciaron en rueda de prensa que los precios abusivos que paga el consumidor por el aceite, que acumula una subida de más del 40 en los últimos doce meses. Unos 80.000 temporales han pasado a ser fijos desde la puesta en marcha de la reforma laboral ABC MADRID. Aunque todavía es muy pronto para realizar un análisis en profundidad y con verdadero rigor, parece que los frutos de la reforma laboral que entró en vigor el pasado día 1 no han tardado mucho en llegar. Al menos así lo apuntan los datos del Ministerio de Trabajo, según los cuales en las dos semanas que lleva en funcionamiento la reforma del mercado de trabajo el número de conversiones de contratos temporales en fijos se ha duplicado respecto al mismo periodo del año pasado. Así, en lo que llevamos de mes cerca de 80.000 contratos temporales han pasado a ser indefinidos, informa Ep. Según estos datos, cada día se están realizando 6.000 conversiones de temporales en indefinidos, un buen ritmo que Trabajo espera que vaya en incremento en los próximos meses. Dos días después de rubricar el acuerdo con sindicatos y patronal, el propio Caldera adelantó que unos 400.000 temporales pasarán a fijos este año gracias a la reforma laboral. Para lograrlo, el texto incluía un plan de choque para reducir la alta tasa de temporalidad de la que adolece el mercado laboral español, que con un 33,3 es la más alta de la UE. Concretamente en España 5,3 millones de trabajadores son temporales y 10,5 millones son indefinidos.