ABC MADRID 17-07-2006 página 88

88 Economía LUNES 17 7 2006 ABC LA FAMILIA, SIEMPRE L a aleccionadora visita de Benedicto XVI a Valencia ha colocado ante nosotros, una vez más, la cuestión de la familia. Todo ha cambiado en ese mundo. Algo tiene que ver con la brutal caída en España tanto de la natalidad como de la nupcialidad, lo cual, al unirse a una carga creciente de ancianos engendra que se lea en el Informe sobre Consumo y Economía Familiar de Caixa Cataluña (2002) que si el envejecimiento absoluto de la población española es ya de por sí relevante, aun lo es más el de las personas que son sustentadoras principales de las familias Así es como se genera un imposible mantenimiento de nuestro sistema de pensiones fiJUAN nanciado por un mecaVELARDE FUERTES nismo de reparto. Nos recuerda Carmelo Preschacón Velasco, en su buen trabajo Sistema de pensiones. Experiencia española e internacional (Fundación Invesco, 2006) sintetizando las proyecciones de Herce, Alonso y Jimeno, en sus trabajos en FEDEA, que será 2015 el año crítico a partir del cual el sistema dejará de arrojar superávit Como se puede haber constituido un fondo de reserva equivalente al 3,7 del PIB, (éste) permitirá no registrar déficit netos antes de 2022. En 2050 el sistema acusará un déficit equivalente al 6,15 del PIB Cada activo, entonces soportará anualmente- -creo dudoso que lo tolere- -un 83 de la pensión de un pasivo. Véase también, sobre esto, lo que investiga Barea. Todo esto indica despreocupación por la economía de nuestros hijos y nietos. Obsérvese que no existe ni un asomo de retorno al sistema de capitalización ni, por supuesto que, como dicen María Teresa López López, Alfonso Utrilla de la Hoz y Aurelia Valiño Castro en Políticas públicas y familia. Análisis de la situación en España (Cinca, 2006) la legítima incorporación de la mujer al mercado laboral, agrava los problemas al no tenerse en cuenta también sus derechos como miembro de una familia y los de los integrantes de ésta Y ¿qué decir después de unas advertencias oportunísimas del profesor Lagares hacia dónde, en materia familiar, pretende marchar la reforma que se debate del IRPF? En realidad, da la impresión de que España carece, en algunos periodos, como sucede con éste del Gobierno Zapatero, de política familiar. Gerardo Meil Landwerlin, en su Padres e hijos en la España actual (Fundación La Caixa, 2006) llega a decir, y tiene razón, que las prestaciones familiares en España, supuestamente diseñadas para combatir la pobreza infantil, puesto que sólo se reconocen a las familias con bajos niveles de ingresos, son ineficaces No se escucha al cardenal Rouco Varela quien, en su reciente libro España y la Iglesia Católica (Planeta 2006) sostiene: El problema que tiene que afrontar la familia y los que se suscitan en el ámbito del debido respeto a la vida humana son hoy un gran desafío para nuestra fe cristiana Las mutuas de accidentes del trabajo segregan sus servicios de prevención Las dos primeras, Fremap y Asepeyo, copan más del 40 del sector b Las mutuas de accidentes del trabajo que venían prestando servicios de prevención ajenos han creado sociedades para que gestionen estos servicios Comparativa servicios de prevención ajenos de mutuas por facturación 2004 Asepeyo 15 %I bermutua 12 J. HOLGADO MADRID. La aprobación del Real Decreto 688 2005, de 10 de junio, ha obligado a las mutuas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social a segregar el servicio de prevención ajeno que hasta ahora venían prestando. Estas mutuas son asociaciones empresariales sin ánimo de lucro que colaboran en la gestión de la Seguridad Social y se financian con las cuotas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que para ellas recauda la Tesorería de ese organismo y que son con cargo exclusivo de las empresas. Prácticamente todas las mutuas que prestaban el servicio de prevención han constituido empresas externas, cuyo capital es 100 propiedad de cada una de ellas, por lo que el sector está formado por un total de 24 sociedades, que se agrupan en la patronal Asprem. La facturación en conjunto de estas sociedades durante 2004 alcanzó los 372 millones de euros y la cifra provisional del pasado año se sitúa en torno a los 420 millones. Es un sector que tiene un algo grado de concentración, ya que entre las cinco empresas mayores, que forman los servicios de prevención de Fremap, Asepeyo, Ibermutua, Universal y Fraternidad Muprespa, facturan el 68 del total. Fremap 22 Universal 10 Resto 32 Fraternidad 9 Infografía ABC Sólo el 46,5 de las sociedades de prevención, sin contar las segregadas de mutuas, están acreditadas en las cuatro disciplinas; un 46,9 %lo están en tres; un 5,5 en dos y, sólo el 1,2 en una especialidad. En cuanto al ámbito de actuación, incluidas las segregadas de las mutuas, casi un 32 son entidades que prestan sus servicios en todo el territorio nacional. Más numerosas son las que se circunscriben a un ámbito autonómico, concretamente el 48,2 mientras que el 20 restante se limitan al ámbito provincial, Fremap Las sociedades segregadas de las mutuas tienen también el condicionante de que sólo pueden prestar sus servicios a las sociedades con las que trabajen la mutua de la que proceden, mientras que el resto de empresas del sector pueden hacerlo con cualquier empresa, esté afiliada a una mutua de accidentes del trabajo o no. La recientemente constituida Sociedad de Prevención Fremap, creada y participada al 100 por la mutua de accidentes del trabajo del mismo nombre, presta, como entidad privada, los servicios de prevención ajeno que venía desarrollando la mutua. A pesar de su juventud, la nueva sociedad, cuyo objetivo prioritario es contribuir a la reducción de los accidentes de trabajo, nace con 1.674 empleados y 50.000 contratos que afectan a 1.642.000 trabajadores, aunque su techo todavía queda lejos, ya que por el momento son más de 350.000 empresas las afiliadas a Fremap. Esta sociedad cuenta con 130 puntos de servicio repartidos por todo el territorio español, y tiene, además, 40 unidades de campo de higiene industrial, 5.000 equipos de medición y 15 unidades móviles de vigilancia de la salud, además de tres laboratorios: químico, físico y biológico. Esta sociedad de prevención es la que tiene un mayor volumen de negocio, con una cuota de mercado superior al 23 y espera facturar a lo largo de este año 107 millones de euros. Sociedad de Prevención Otra de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales líderes en este sector es Asepeyo, que también ha creado su propia sociedad de prevención para cubrir el servicio de prevención de riesgos laborales ajenos que hasta ahora venía prestando la misma mutua. La nueva empresa, que se denomina Sociedad de Prevención de Asepeyo, cuenta desde su nacimiento con más de 100 delegaciones, 1.300 profesionales de la prevención, 14 unidades móviles y dos laboratorios de análisis clínicos y sólo prestará sus servicios a las empresas afiliadas a Asepeyo que opten por apoyar su gestión de la prevención de riesgos laborales en esta nueva sociedad. Una de las características de la sociedad es que aplica las nuevas tecnologías, como la formación on line o aplicativos de movilidad, y otros sistemas de integración de procesos para garantizar una mayor eficiencia en su relación y servicio con las empresas. Un alto grado de concentración Pero las sociedades que prestan el servicio de prevención ajeno son mucho más numerosas. Concretamente, al finalizar 2005, incluyendo las sociedades de las mutuas de accidentes del trabajo, eran 687 empresas, 41 más que el año anterior. Por comunidades, Andalucía es la que presenta un mayor número de empresas, con 132; seguida por Cataluña, con 125; la Comunidad Valenciana, con 76, y Madrid, con 74. Los servicios de prevención que prestan las empresas se desarrollan en cuatro áreas: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicología aplicada, y vigilancia de la salud, y las sociedades tienen que definir si trabajan sólo en una de estas áreas o en cuántas. Por imperativo legal, las empresas de prevención segregadas de las mutuas tienen que trabajar en dos de estas áreas, aunque todas lo hacen en las cuatro. Las cinco mayores empresas del sector facturan el 68 del total, reflejo de su alta concentración Fremap y Asepeyo han creado sociedades de prevención con 1.674 y 1.300 empleados