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58 Sociedad JUEVES 13 7 2006 ABC Comunicación El Gobierno y los sindicatos pactan la salida de 4.150 empleados de RTVE con el 90 del salario neto La compañía estatal se quedará con 6.400 empleados, entre fijos y contratados la prejubilación los trabajadores que hayan cumplido 50 años hasta el 31 de diciembre de 2006 y tengan una antigüedad superior a seis años F. ÁLVAREZ J. MARCOS MADRID. Adiós al Ente público RTVE. Nace la Corporación de la Radio y la Televisión Pública Estatal. El Gobierno y los sindicatos UGT, CC. OO. APLI y USO firmaron ayer un acuerdo sobre la reestructuración de la compañía que permitirá implantar el esperado nuevo modelo y hacerla viable económicamente. El pacto se hizo de rogar y llegó tras día y medio de intensa negociación y el compromiso del Ejecutivo de asumir el coste de los atrasos derivados de la ausencia del convenio colectivo y aumentar ligeramente la plantilla, hasta los 6.400 empleados. El coste del recorte laboral se estima, según fuentes sindicales, en unos mil millones de euros. b Podrán acogerse a ralidad sobre la plantilla fija objetivo será del 10 por ciento. Reducción de puestos de trabajo Se establece un excedente de plantilla de 4.150 trabajadores, el 44 por ciento del total. Además de este recorte, existe el compromiso de generar 1.358 nuevos empleos y rejuvenecer la plantilla. Se convertirán 450 contratos temporales en fijos. que, en la práctica, permitirá prejubilarse a todos aquellos que tengan 50 años o más en 2006. Cada empleado percibirá una media del 90 por ciento del salario neto hasta la jubilación forzosa a los 65 años. Bajas incentivadas Se negociará también un sistema de bajas incentivadas para trabajadores menores de 52 años, de acogimiento voluntario del empleado y aceptación por parte de la empresa. También se prevé un sistema de movilidad y adecuación funcional que permita la readaptación de la plantilla a funciones que se correpondan con sus respectivos potenciales profesionales. Para ello se establecerán sistemas y cursos de formación, reciclaje y readaptación, garantías retributivas y compensaciones. Prejubilaciones Se fija un sistema de prejubilaciones. Podrán acogerse todos aquellos fijos con una antigüedad en RTVE superior a seis años y que tengan cumplidos 52 años o más a 31 de diciembre de 2006, requisito de edad que se extiende hasta el 31 de diciembre de 2008, por lo Futura plantilla La plantilla objetivo se fija en 5.900 trabajadores fijos y 500 con contrato temporal, computando el total de empleados de la Corporación, las sociedades o fundaciones con participación mayoritaria o control de la citada Corporación y del Grupo en liquidación. Actualmente, la pantilla de RTVE es de 9.366. El porcentaje máximo de tempo- Los sindicatos estiman el coste total de la regulación de empleo en unos mil millones de euros El ERE afecta al 44 por ciento de la plantilla, aunque luego se generarán 1.358 nuevos empleos 30 días para acogerse al ERE Los trabajadores podrán manifestar a la dirección de la empresa su predisposición a acogerse a alguna de las medidas propuestas, haciéndoselo llegar a la misma en el plazo de treinta días desde la aprobación del expediente y en todo caso, antes del 30 de octubre de 2006. Tras tener esta información en cuenta, y previa consulta con los sindicatos, la dirección de la empresa presentará el listado de bajas a la autoridad laboral. pia, a partir del 1 de enero de 2007, en TVE- 1, La 2 y Teledeporte será como mínimo de 8.200. Aproximadamente un 23 por ciento de estas horas, excluidos telediarios, se efectuará en Sant Cugat. En Canarias se efectuarán producciones relacionadas con su especial condición de región insular y ultraperiférica. Externalizaciones La externalización de programas se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo. La nueva Corporación Producción propia El número de horas de producción pro- La nueva RTVE Desglose de plantilla territorial de la Corporación RTVE Asturias 38 Galicia 67 Cantabria 36 País Vasco 72 Salida último trimestre 2006 (1 4 52 años) Plantilla 31- 12- 06 Salida 1 er semestre 2007 (37,5 52 años) Conversión contratados Completar Orquesta y Coro Entrada nuevos Salida 2 semestre 2007 (37,5 52 años) Entrada nuevos Plantilla 1- 1- 08 Salida 1 er semestre 2008 51) Entrada nuevos Ajuste temporales Plantilla 1- 7- 08 Salida 2 semestre 2008 50) Entrada nuevos Plantilla objetivo Propuesta final Evolución de la plantilla total Fijos 8.242- 862 7.380- 1.293+ 450+ 20+ 250 6.807- 1.293+ 350 5.864- 372+ 308 5.800- 350+ 180 5.630+ 270 5.900 Contratados 1.124 1.124- 450 674 674- 74 600 600- 100 500 Total 9.366 8.504 7.481 6.538 6.400 6.230 6.400 Navarra La Rioja 36 Cataluña 36 Castilla y León 542 Aragón 100 50 Madrid- Servicios Centrales 4.775 Valencia CastillaExtremadura 68 La Mancha 44 Baleares 75 42 Andalucía 112 Murcia 48 Total: 6.230 +170 repartidos en las Comunidades uniprovinciales Melilla 8 Ceuta 8 Canarias 73 6.400 Infografía ABC