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34 JUEVES 1 6 2006 ABC Madrid Desconvocada la huelga de basuras tras el anuncio de veinte despidos En sólo dos días de paro se habían acumulado en la ciudad 2.400 toneladas de desperdicios sindicatos firman in extremis un convenio colectivo con la esperanza, por parte de los huelguistas, de que no se eche a ningún compañero MARÍA ISABEL SERRANO MADRID. Desconvocada la huelga de basuras. La noticia saltaba, sorprendentemente, a primera hora de la tarde de ayer. Se había firmado el convenio colectivo y todas las partes en conflicto- -empresa, trabajadores y Ayuntamiento- se mostraban contentas con un acuerdo que pocas horas antes no estaba nada claro. De hecho, los sindicatos amenazaban con endurecer sus posturas ante el anuncio de la empresa adjudicataria del servicio- -Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) de hacer efectivos 20 despidos y 32 suspensiones temporales de empleo y sueldo a los huelguistas. De haberse mantenido los paros, la situación podría haber sido muy complicada en cuanto a la salud de los ciudadanos y la limpieza de las calles. Se podría haber llegado, en pocos días más, a una situación higiénica calamitosa porque en ningún momento, pese a lo que decían los sindicatos, se han cumplido los servicios mínimos establecidos por el Ayuntamiento que consistían en recoger, cada jornada y por bloques de distritos, la mitad de las más de 3.000 toneladas que se generan cada día en Madrid. Basta señalar que en las dos noches que ha durado la huelga de basuras- -de lunes a martes y de martes a miércoles- -ya se habían dejado de recoger un total aproximado de 2.400 toneladas de desperdicios, que se amontonaban irremediablemente en las vías públicas madrileñas con el mal olor, el peligro de infecciones y la aparición de plagas de insectos y ratas que la falta de recogida conllevaba. b La empresa FCC y los sula en cuanto a lo que exceda del IPC. Como es obvio, el convenio colectivo tendrá dos años de vigencia. Los sindicatos arrancaron su propuesta con un convenio de un año de duración. El día de ayer empezó con mal pie para casi todas las partes implicadas. Vecinos y comerciantes volvían a ver cómo se acumulaban las bolsas de basura y desperdicios ante las puertas de sus casas y comercios, sumándose así a las del día anterior. Ninguna de las dos noches que ha durado la huelga se han respetado los servicios mínimos decretados por el Ayuntamiento, que consistían en la recogida del 50 por ciento de la basura; es decir, había que recoger un total de 1.500 toneladas. No se llegó ni a la mitad. Faltas grave y muy grave Tampoco se presentaba una buena jornada para el Ayuntamiento de Madrid que se había visto forzado, como informábamos ayer, a incoar un expediente sancionador contra Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) por permitir el incumplimiento de los servicios mínimos por parte de sus trabajadores en huelga indefinida. La propia FCC reaccionaba a primeras horas de la mañana y anunciaba un total de 20 despidos entre los trabajadores en paro. Se les achacaba una falta muy grave y, en consecuencia, se prescindía de sus servicios. Además de estos despidos, aseguraba que se habían enviado otras 32 cartas a otros tan- Más basura acumulada ayer en las calles de la ciudad No es un mal convenio Los sindicatos UGT y CC. OO. reconocen que la negociación ha sido dura, pero que lo que se ha conseguido no es un mal covenio colectivo Está prevista una subida salarial del 5 por ciento para el año 2006 a la que se añade el porcentaje que exceda del 3,5 por ciento del Índice de Precios al Consumo (IPC) Para 2007, el incremento salarial será del 5,5 por ciento con la misma cláusula sobre el IPC Un conductor gana ahora 33. 975 euros al año; un peón, 29.012 tos trabajadores con suspensión temporal de empleo y sueldo por una falta grave Ambas faltas se aplicaban por el incumplimiento de los servicios mínimos en la recogida de basuras por parte de los empleados de FCC. Por último, y ante los anuncios de despidos y suspensiones de empleo y sueldo, los sindicatos UGT y CC. OO. comentaban, indignados, que con estas medidas se vulneraba el derecho a la huelga- -hasta ese mismo momento, negaban incumplimiento de los servicios mínimos- y se mostraban prácticamente convencidos de que con la decisión sancionadora de la empresa el conflicto podría entrar en una espiral muy peligrosa El Ayuntamiento será comprensivo Lo cierto es que a primeras horas de la tarde se produjo un giro de 180 grados. Empresa y trabajadores en huelga se reunían casi de urgencia. La negociación duró poco. Se produjo el acuerdo ya citado en cuanto al convenio colectivo y, casi de inmediato, la asamblea de trabajadores acordaba la desconvocatoria de la huelga. Eso sí, con el compromiso de que los trabajadores que habían sido despedidos fueran readmitidos y que se retiraran las sanciones de suspensión de empleo y sueldo. En este sentido, fuentes de FCC no llegaron a confirmar la suspensión de los despidos y del resto de las sanciones, pero sí comentaron a este periódico que se estudiará caso a caso con muy Las bolsas se acumulan El acuerdo al que han llegado la empresa adjudicataria de la recogida de basuras- -FCC- -y los sindicatos es el siguiente: para el año 2006, un aumento salarial del 5 por ciento más aquello que exceda del 3,5 por ciento del Índice de Precios al Consumo (IPC) Para el año 2007, la subida salarial será del 5,5 por ciento y se mantiene la misma cláu- Esta imagen habrá desaparecido hoy con la desconvocatoria de la huelga