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ABC MARTES 23 5 2006 Economía 85 El presidente del Consejo Económico y Social, Jaime Montalvo, presenta su dimisión Llevaba seis meses en funciones, tras agotar su mandato en octubre ministro de Trabajo, alega razones familiares y profesionales mientras CC. OO. asegura que el Gobierno no respeta al CES MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. El presidente del Consejo Económico y Social, Jaime Montalvo, presentó ayer su dimisión en una carta dirigida al ministro de Trabajo, Jesús Caldera, así como a los vicepresidentes de la institución, alegando motivos familiares y profesionales Previamente, Montalvo había informado de su decisión a los líderes empresariales y sindicales. De acuerdo con las normas de funcionamiento interno del CES, el presidente del CES es b En una carta dirigida al Jaime Montalvo nombrado por el Gobierno a propuesta conjunta de los ministros de Trabajo y y de Economía, previa consulta a los grupos de representación (empresarios, sindicatos, organizaciones agrarias, de consumidores y usuarios y cooperativas y sociedades laborales) que integran el Consejo, que cuente con el apoyo de, al menos, dos tercios de los miembros del Consejo; esto es, 40 de los 60 miembros que lo componen. Una vez admitida su dimisión, serán los vicepresidentes del CES los que se encarguen de dirigir la institución hasta que se nombre al nuevo presidente. El Gobierno había renovado una parte de los consejeros del CES el pasado octubre, justo cuando Montalvo finalizaba su mandato, sin tomar una decisión sobre este cargo. Según reconoce el catedrático en Derecho Laboral, ese mis- mo mes mantuvo una reunión con Caldera en la que le expresó la incertidumbre que le causaba en su vida profesional y familiar mantenerse en funciones sin conocer si podría permanecer o no como presidente. Las sucesivas reformas sociales en que se ha encontrado inmerso el Gobierno han dilatado la decisión, surgiendo todo tipo de rumores, incluido el ser renovado en el cargo. Nada más conocerse la dimisión, UGT y CC. OO. mostraron su apoyo a Montalvo. Los ugetistas aseguran que existía la voluntad de sindicatos y de patronal de que continuara en el cargo, mientras en CC. OO. incluso afirman que esta dimisión se debe a la situación de provisionalidad y a la falta de respeto del Gobierno tanto con Montalvo como con la institución Nacido el 28 de noviembre de 1942, es doctor en Derecho Laboral. Dirigió el Instituto de Estudios Laborales; fue rector de la Universidad de la Paz (Costa Rica) rector de la Univesridad Nacional a Distancia (UNED) y presidente del CES. Ha participado en la reconversión de Hunosa, y medió en conflictos como el del Metro de Madrid. Una comisión paritaria intentará desbloquear el conflicto abierto en la planta navarra de Volkswagen BEGOÑA LÓPEZ PAMPLONA. El conflicto de Volkswagen Navarra está pendiente de la reunión que esta semana o la próxima pueda celebrarse entre los sindicatos y la dirección para desbloquear la negociación del convenio colectivo. Tras el encuentro mantenido el pasado viernes en Volksburg entre representantes de la multinacional alemana y de las federaciones del Metal de CC. OO. y UGT, se está a la espera de plasmar en Navarra los resultados de esas conversaciones. La compañía ha afirmado que no hay fecha para la reunión, un encuentro que no sería de la comisión negociadora del convenio, sino de una comisión paritaria acordada el viernes en Alemania, en la que estarían presentes tres miembros de la dirección de la multinacional en Alemania, otros tres de la dirección en Navarra, tres de UGT y tres más de CC. OO. En estos momentos se trabaja en determinar quiénes serán las personas que acudan a estos encuentros, en los que se tratará de encontrar una salida al conflicto. Después de la reunión del viernes, lo que se acordó fue crear una comisión paritaria, cuya mitad serían integrantes de Volkswagen, y las otras seis personas representarían a los sindicatos UGT y CC. OO. explicó el portavoz de la empresa, Pablo Mendívil. Entre tanto, el responsable federal del sector de automoción del UGT, Antonio Ruiz Ocaña, que viajó ayer a Pamplona para reunirse con miembros de su sindicato, afirmó que la dirección de Volkswagen se comprometió el pasado viernes a presentar antes de que acabe el mes de junio un plan industrial para la planta de Landaben, que será debatido y negociado en la comisión paritaria. Ruiz Ocaña está convencido de que CC. OO. también negociará el plan industrial de futuro. Estoy convencido de que CC. OO. también quiere que haya un plan industrial y de futuro para Volkswagen en Navarra. Es obvio, pero en este momento no hay nada concreto sobre el plan explicó. La dirección de Volkswagen en Alemania pidió que hasta el final del mes de junio se establezca una tregua en las movilizaciones que llevan a cabo los trabajadores. Nos pidieron una tregua, que finalizaría el día 30 de junio. Durante la tregua, ellos se comprometían a no realizar ningún despido más declaró Ocaña. Por su parte, la mesa y junta de portavoces del Parlamento foral admitieron ayer a trámite sendas solicitudes de Aralar e IUN- NEB para que los sindicatos del comité de empresa de Volkswagen Navarra informen sobre la situación de la planta y el conflicto laboral. El Tribunal de Cuentas aclara hoy si hubo anomalías en la venta de Aerolíneas ABC MADRID. El presidente del Tribunal de Cuentas, Ubaldo Nieto, explicará hoy en la Comisión Mixta de Relaciones del Congreso y el Senado las presuntas irregularidades detectadas en la venta de Aerolíneas Argentinas por parte de la Sepi en 2001. El propietario de Aerolíneas es Air Comet, controlado por el grupo Marsans. El Tribunal denuncia que Sepi aportó 300 millones de dólares (249 millones de euros) a la sociedad Interinvest- -propietaria de Aerolíneas y bajo control de Air Comet- -que debían haber sido destinados al pago de pasivos. Sin embargo, Air Comet destinó parte de este importe, 273 millones (226 millones de euros) a la compra de estos pasivos y no a cancelarlos.