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ABC JUEVES 11 5 2006 Sociedad 53 Comunicación El Congreso ratifica hoy la Ley de RTVE y empieza el ERE, que afectará a los mayores de 52 años El Gobierno ofrecerá el 75 por ciento del sueldo hasta la jubilación, pero podría llegar al 89 por ciento RTVE presentan mañana a los sindicatos un detallado informe sobre el desglose de excedente de plantilla por Comunidades autónomas y áreas de negocio F. ÁLVAREZ MADRID. El pleno del Congreso de los Diputados ratificará hoy, con toda probabilidad, el proyecto de Ley de Radiotelevisión Española (RTVE) último trámite necesario para poner en marcha la nueva estructura del Ente público. La aprobación de esta normativa es la luz verde que esperaba la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) para reactivar el severo ajuste de plantilla diseñado para RTVE, que prevé la salida de 3.133 empleados, el 39 por ciento de los trabajadores con contrato fijo o indefinido. La cifra aumenta hasta el 44 por ciento si se computan los contratos por obra o artísticos. La SEPI, dependiente del Ministerio de Economíay Hacienda, ya ha despejado las dos incógnitas que mantienen en vilo a los sindicatos del grupo estatal de comunicación: la edad de los empleados que se verán afectados y la cuantía del salario regulador que percibirán hasta alcanzar la edad de 65 años en que puedan acceder a la jubilación ordinaria. El Plan de Prejubilaciones de RTVE, según fuentes de toda solvencia a las que ha tenido acceso ABC, se instrumentará a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) negociado y pactado con los representantes sindicales, que será de aplicación en todos los centros de RTVE y comprenderá a todos los trabajadores que cumplan o tengan cumplidos 52 años a la firma del acuerdo marco sobre el Ente. Por lo que respecta al periodo de preb SEPI y La nueva RTVE El futuro modelo organizativo de RTVE requiere 4.855 personas RTVE 487 (1) 3.220 TVE Dir. General RTVE Centro corporativo y servicio compartidos 1.148 RNE Las claves de la ley Se crea la Corporación RTVE, una sociedad estatal autónoma compuesta por TVE y RNE, que estará regida por un Consejo de Administración integrado por doce miembros, cuatro serán elegidos por el Senado y ocho por el Congreso, de los cuales dos serán propuestos por las centrales sindicales más representativas. El mandato es de seis años. El Congreso elegirá, de entre los consejeros designados, al presidente de la Corporación y del Consejo de Administración, que sustituye al cargo de director general. Basta una mayoría simple de los votos para la elección. La Corporación RTVE es una televisión de servicio público que se regirá mediante un mandato- marco, que aprobarán las Cortes concretando cuáles son sus objetivos y que tendrá una vigencia de nueve años. El segundo instrumento es el contrato- programa, de duración trienal. Fjjará los objetivos de servicio púbico y el presupuesto para realizarlo. Se pone en marcha un Consejo Asesor y Consejos de Informativos, el primer de los cuales está formado por un total de 15 miembros elegidos por diferentes instituciones sociales, de consumidores, universitarias, anunciantes y de periodistas, así como el Ministerio de Asuntos Exteriores. tro del citado ERE, para todos aquellos que no se encuentren en el grupo de edad afectado (52 años en adelante) en cualquier caso, estas extinciones de contrato serán voluntarias por parte de los trabajadores, negociadas de manera individual según los casos y supeditadas a su aceptación por la Dirección de RTVE para minimizar su impacto en la estructura de la compañía. El calendario de actuación se mantiene con respecto a hace unos meses: (Pasa a la página siguiente) Organización, procesos y auditoría interna Recursos Humanos Otros recursos del centro corporativo (2) Dir. RNE Programación Informativos Medios técnicos Comercial Dir. TVE (3) Programación y contenidos Informativos Comercial Medios Comunicación y relaciones externas Planificación tecnológica Seguridad Patrimonio y compras Admon. y personal Sistemas IORTV (1) Incluye Dirección General de RTVE. (2) Incluye Secretaría General, Dir. Asesoría Secretaría General, Dir. Gerencia Grupo RTVE y personal destinado a plan de pensiones. (3) Incluye Área Multimedia Infografía ABC jubilación de los afectados, el Gobierno garantizará a todos ellos hasta el 89 por ciento del salario. Además, durante el mencionado periodo la garantía económica será objeto de actualización anual en un porcentaje pendiente de acordar con los sindicatos, aunque podría situarse en el IPC real de cada año. No obstante, las mismas fuentes aseguran que en las primeras rondas de la negociación la horquilla de edad podría situarse entre los 52- 54 años y la cuantía del sueldo partiría de un 75 por ciento del mismo hasta la jubilación. Las medidas laborales previstas por SEPI- RTVE garantizarían en la práctica el cumplimiento de lo dispuesto en el Plan de Viabilidad, puesto que el volumen actual de empleados fijos con una edad mínima de 52 años alcanza sin más la cifra mágica de los tres mil trabajadores que se ha fijado el Ejecutivo. El ajuste de plantilla se completará de forma paralela mediante bajas incentivadas, instrumentalizadas den- Servicios compartidos Centro corporativo Planificación, finanzas y control Asesoría jurídica