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88 Economía MIÉRCOLES 1 3 2006 ABC MARTÍNEZ ROBLES DA EN EL CLAVO l presidente de la SEPI es una persona seria, por tal le tengo; responsable y honrado, un alto funcionario eficaz. Tiene un cargo difícil, mal pagado y muy ingrato; aun haciéndolo muy bien, nunca será suficiente. Dio en el clavo anteayer cuando dijo que el presidente de la agencia Efe está actuando como si la empresa fuera suya. Pero desgraciadamente el señor Martínez Robles califica eso de error, considera que Efe es del Estado y responde ante el subsecretario, el secretario de Estado, la comisión delegada... y que esta gente que viene del mundo exterior no se entera. Ese es el problema, tener que responder ante FERNANDO tanta gente y tan distanGONZÁLEZ URBANEJA te es la forma de no responder de nada ni ante nadie. El problema es que a los del mundo exterior no les dejen vivificar ese mundo interior que tan poco da de sí. Ojalá todos los gestores actuaran como si las empresas (sobre todo las públicas) fueran suyas, con diligencia, con preocupación por la eficacia, con agilidad, buscando la rentabilidad y la fidelidad a los objetivos. ¿Se imaginan ustedes que se puede gestionar una empresa como Efe- -o como RTVE- -con la intención puesta en la escala del ministerio, de La Moncloa o del grupo parlamentario que adjudica los cargos? ¿Tiene sentido que el convenio colectivo de Efe pase por la comisión delegada de asuntos económicos? ¿Tan poco tienen que hacer los miembros de esa comisión como para ocuparse de esa materia? Las empresas, también las públicas, que son como las otras incluso a veces más privadas que las privadas, deben gestionarse con responsabilidad y autonomía, con objetivos definidos y con recursos suficientes, con transparencia y dando cuenta de los resultados; no consultando cada paso que dan, para tratar de agradar o para pasar de canto. Más deseable parece que gestionen como si fuera propio, sin escurrir el bulto y sin entrar en los problemas. Clama contra la inteligencia y la lógica que los dirigentes políticos que representan a los ciudadanos en el Parlamento protesten cuando los responsables de RTVE anuncian que van a suprimir Radio 4, la emisora de Radio Nacional que emite en catalán en Cataluña para una audiencia estimada de 8.500 personas. Protestan por el cierre, cuando deberían hacerlo porque no se haya cerrado mucho tiempo antes. En Cataluña hay suficientes emisoras públicas y privadas que emiten en catalán y en castellano, el hueco de Radio 4 es irrisorio y su coste, estimado en seis millones de euros, me parece un despilfarro flagrante, dinero tirado a la papelera, que tendrá asombrados a cuantos trabajan allí. Lo público merece más respeto, aunque sólo sea por imperativo moral. Bienvenidos los gestores que administran como si fuera propio. De hecho lo es, es propio del común. E El Gobierno aprobará este viernes el anteproyecto de la ley de Igualdad Caldera intentará hoy una última aproximación a los sindicatos reticencias de los agentes sociales, Trabajo ha decidido incluir algunas sugerencias sindicales, pese al rechazo de la CEOE MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, confirmó ayer que este viernes el Consejo de Ministros dará su visto bueno al anteproyecto de la ley de Igualdad. Pocas horas después de este anuncio se reunía con representantes de la CEOE y hoy por la mañana lo hará con el líder de UGT, Cándido Méndez, y la responsable de Igualdad de CC. OO. Carmen Bravo (José María Fidalgo se encuentra en Italia) La negociación de las medidas laborales que contendrá la futura ley de Igualdad ya no da más de sí y el Gobierno ha decidido sacar adelante la futura norma. Los responsables de Trabajo optaron finalmente por hablar de consulta y no de negociación por el rechazo inicial, tanto de empresarios como de sindicatos, sobre las medidas laborales de igualdad. UGT y CC. OO. las consideraron insuficientes ya que el Gobierno dejaba la mayoría de las propuestas en manos de la negociación colectiva. Los empresarios han rechazado frontalmente el texto, alegando, en última instancia, la incertidumbre e inseguridad jurídica que dichas medidas suponen. Durante esta semana los contactos se han intensificado. El responsable de Empleo, Valeriano Gómez, ha aceptado algunas propuesb Tras las Caldera, ayer, durante su conferencia en el Foro Nueva Economía tas de los sindicatos; sobre todo, que todos los convenios de empresa tengan la obligación de negociar medidas de igualdad según explicó Gómez y confirmaron a ABC fuentes sindicales. Con dichas medidas, los sindicatos esperan que se vayan conformando planes de igualdad, algo que se verá en una segunda fase, una vez comprobados los resultados. FRANCISCO SECO Un avance muy importante Para los sindicatos se trata de un avance muy importante porque se obligará a las empresas a que den información sobre sus trabajadores (retribuciones, promociones, etcétera) para poder desarrollar medidas de igualdad. La CEOE rechaza esta obligación, pues consi- dera que el actual sistema de negociación colectiva ya incluye medidas tendentes a la igualdad entre hombres y mujeres. El otro punto conflictivo, el permiso de paternidad, que el Gobierno propone ampliar de dos a diez días, no parece haber encontrado un punto de encuentro ante las cuatro semanas que propugnan los sindicatos. La CEOE tampoco es partidaria de este permiso, ya que ni siquiera le han presentado el coste que supone para la empresa. Ante esta objeción, Caldera insistió ayer en que esos días de permiso serán pagados por la Seguridad Social. De esta forma, el Gobierno sacará adelante su anteproyecto con el apoyo con condiciones de los sindicatos y el rechazo de la patronal. Los accionistas minoritarios piden que el código Conthe combine recomendaciones y normas ABC MADRID. La Asociación Española de Accionistas Minoritarios de Empresas Cotizadas (Aemec) ha presentado sus alegaciones al código Conthe el día en que se cerraba el plazo para ello. Entre ellas, señala que el enfoque adecuado para el buen gobierno sería una combinación de recomendaciones estandarizadas con medidas de obligado cumplimiento y apunta que el proyecto no ayuda a evitar el absentismo de los pequeños accionistas. Aemec considera que la defensa de los accionistas minoritarios genera eficacia en el mercado y pide la modificación de algunos artícu- los de la ley de Sociedades Anónimas, pues cree que, de alguna manera, no los protege lo suficiente. La asociación estima que debe mantenerse y aun abundar en la conceptuación del consejero independiente ve razonable la existencia de un vicepresidente independiente cuando el presidente tenga poderes ejecutivos y pide un consejero en representación de las agrupaciones de accionistas registradas en la CNMV y con presencia en la sociedad, entre otras cuestiones. También presentaron alegaciones sobre el código Conthe otras instituciones, entre ellas la CEOE y la AEB. Así, en una carta dirigida al vicepresidente segundo, Pedro Solbes, el presidente de la patronal, José María Cuevas, le pide una profunda reconsideración en el fondo y en la forma del código de buen gobierno, ya que parece realizado partiendo de un mensaje de desconfianza en los administradores de las empresas, por cuanto todos ellos pasan a ser considerados como personas sospechosas a vigilar, no ya desde fuera, sino desde dentro de la empresa La Asociación Española de Banca (AEB) también se ha unido a las críticas contra el borrador del código en una carta de José Luis Leal a Conthe, en la que apoya las observaciones remitidas por Bolsas y Mercados Españoles (BME) en representación de 27 sociedades. La AEB no hace más observaciones porque considera que el documento de BME incluye todas las cuestiones que habían suscitado mayor preocupación en el sector.