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52 Sociedad MIÉRCOLES 1 3 2006 ABC Nuevos títulos universitarios Galardones Salud Presentadas las cuatro primeras carreras de ingeniería y tres masters La Subomisión de Enseñanzas Técnicas recibió ayer del Ministerio de Educación la propuesta de contenidos básicos (directrices generales) de los títulos de Grado en las ingenierías de Aeronáutica, Electrónica, Informática y Telecomunicaciones que se unen a las trece carreras ya difundidas. El bloque incluye tres masters de entre 60 y 120 créditos (uno o dos años) y cuatro especialidades. Tres proyectos españoles de salud penitenciaria, premiados por la OMS En la primera edición de los premios europeos a las buenas prácticas de salud en las prisiones, la Organización Mundial de la Salud (OMS) galardonó ayer tres proyectos llevados a cabo por los centros penitenciarios españoles de Fontcalent (Alicante) Pamplona (Navarra) y El Dueso (Cantabria) También obtuvieron esta distinción otros proyectos de Bélgica, Holanda, Reino Unido y Rumanía. PP, CiU y ERC piden la devolución de la ley del medicamento Tres grupos parlamentarios, PP, CiU y ERC, presentaron ayer en el Congreso de los Diputados sus enmiendas a la totalidad al proyecto de ley del medicamento. Los tres coinciden en destacar el descontento de gran parte del sector con un texto en el que se ignora a las autonomías. Con las tres enmiendas a la totalidad, las negociaciones serán vitales para que el Ejecutivo pueda sacar la ley adelante. RELIGIÓN La Iglesia lamenta no haber defendido a los gitanos y pide superar prejuicios JUAN VICENTE BOO. CORRESPONSAL ROMA. El primer documento pastoral del Vaticano sobre una raza marginada reconoce que salvo honradas excepciones, la Iglesia no ha estado exenta de una actitud desconfiada respecto a los gitanos. Gran parte de sus hijos y sus hijas han compartido el montón de prejuicios que se consideraban conocimiento seguro El documento presentado ayer por el cardenal japonés Stephen Fumio Hamao, presidente del Consejo Pontificio para la Pastoral de Emigrantes e Itinerantes, refleja dolor por la impasibilidad de los católicos europeos ante la deportación y el asesinato de cientos de miles de gitanos en los campos de exterminio nazis. La carga de prejuicios hizo que hubiese tan sólo protestas aisladas ante un intento de genocidio racial, menor en cuanto a odio y a número que el de los judíos, pero gigantesco en cualquier caso. El TC ampara a un trabajador al considerar que pudo ser despedido por homosexual Es la empresa la que debe demostrar que no vulnera derechos fundamentales b La compañía aérea Alitalia, que prescindió de los servicios del empleado por indisciplina y desidia no ha logrado probar el verdadero motivo del despido, dice la Sala Segunda NATI VILLANUEVA MADRID. El Tribunal Constitucional ha concedido el amparo a un trabajador de la compañía aérea Alitalia al considerar que el verdadero motivo de su despido pudo ser su condición de homosexual y no el incumplimiento reiterado de sus funciones, motivo que alegó la empresa en la carta con la que notificó al empleado que prescindía de sus servicios. El TC recuerda que cuando entra en juego una posible lesión de un derecho fundamental (en este caso, el derecho a la igualdad) corresponde al empresario (y no al perjudicado) acreditar la inexistencia de esa vulneración, o lo que es lo mismo, probar que no existe ninguna relación entre la decisión de despedir al trabajador y las circunstancias de carácter personal que concurren en el empleado. Promover la inculturación En las Orientaciones para la Pastoral de los Gitanos se reconoce que la comunidad católica ha caído demasiadas veces en la tentación de descargar las dificultades y el peso de esta tarea sobre los hombros de algún sacerdote o algún laico, considerado con frecuencia personaje curioso El documento propone que, para recuperar el tiempo perdido, la Iglesia debe hacerse en ciertos aspectos gitana promoviendo la inculturación. Este objetivo requiere que haya sacerdotes y misioneros laicos inmersos en su forma de vida y que compartan sus condiciones incluyendo la vida nómada. En la histórica ceremonia de Petición de Perdón por las culpas del pasado, presidida por Juan Pablo II en el Gran Jubileo de 2000, el cardenal Hamao leyó la correspondiente a la enemistad contra los grupos sociales más débiles, como los inmigrantes y los gitanos Hamao lo mencionó ayer, recordando como contrapunto, el orgullo de los gitanos que asistieron en 1997 a la beatificación del mártir español Ceferino Jiménez Malla, el Pelé el primer gitano elevado a los altares Marginación histórica La Sala Segunda recuerda que aunque la orientación sexual no aparece expresamente mencionada en el artículo 14 de la Constitución española como uno de los supuestos concretos en los que queda prohibido un trato discriminatorio, se puede considerar que tiene cabida en la cláusula cualquier otra condición o circunstancia personal o social El tribunal llega a esta conclusión porque es notoria la posición de desventaja social y, en esencia, de desigualdad y marginación sustancial que históricamente han sufrido las personas de orientación homosexual una discriminación que, según recuerdan los magistrados en una exhaustiva relación, comparten el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, el Comité de Derechos Humanos de Naciones Unidas, varias directivas del Consejo de Europa o la Carta de Derechos Fundamentales de la UE. El TC, que anula la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior Una pareja de lesbianas, de la mano de Justicia de Cataluña, concluye que en el ámbito de las relaciones laborales la prohibición de discriminación por orientación homosexual alcanzará tanto a decisiones causales, como el despido, como a decisiones empresariales ad nutum (es decir, las que se produzcan a voluntad del empleador) El despido que dio lugar al recurso de amparo se produjo el 30 de julio de 2004, cuando el trabajador, un analista de marketing con contrato indefinido y que trabajaba en la delegación de Barcelona de una compañía aérea italiana, recibió una carta de la empresa ABC Su jefe inmediato realizaba comentarios despectivos sobre su forma de vestir y su condición homosexual en la que se le informaba de que la compañía prescindía de sus servicios por indisciplina y desidia En concreto, le acusaba de haberse negado a desempeñar algunas de las tareas que le habían sido encomendadas y de haber cometido fallos importantes A juicio del tribunal, estas razones resultan insuficientes para desvincular el despido con la opción sexual del empleado, que, según recuerdan los magistrados, era conocida en su entorno laboral al estar formado sólo por siete personas. Entre ellas se encontraba su jefe inmediato quien- -tal y como consideraron probado las sentencias del Juzgado de lo Social número 24 de Barcelona y del TSJ de Cataluña- recriminó en ocasiones (a su subordinado) su forma de vestir, realizando comentarios despectivos, lo mismo que sobre su condición homosexual