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84 Economía MARTES 31 1 2006 ABC UGT y CC. OO. aceptarían una nueva causa objetiva de despido para las subcontratas Se podría ampliar el convenio de fomento, pero sin que desaparezca el ordinario de atajar el encadenamiento de los contratos de obra y servicio se podría prohibir su uso a las contratas y subcontratas, creando uno de fomento MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. El secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, y los representantes de CEOE- Cepyme, CC. OO. y UGT profundizaron ayer en las cuestiones donde más diferencias existen en la reforma laboral: la contratación, el despido y la regulación de contratas y subcontratas. Y hasta se podría decir que, por primera vez en esta negociación se produjo algún avance, ya que los sindicatos variaron su posición, pese a mantener su rechazo frontal a algunas de las medidas puestas sobre la mesa. El Gobierno presentó ayer una nueva propuesta: la creación de una figura de despido objetivo aplicable únicamente a contratas y subcontratas, según la cual cuando una contrata o subcontrata cesa la actividad que está realizando puede despedir a sus trabajadores de forma colectiva. Por tanto, a las causas ya existentes (económicas, de producción o de organización) se añadiría la de finalización de actividad. Los sindicatos la aceptarían si a cambio se desvincula el contrato por obra y servicio de estas empresas y se crea uno nuevo, similar al de fomento del empleo (cuya indemnización es de 33 días) pero elevando los 8 días de indemnización que contempla el contrato de obra hasta los 20 días. De momento, las diferencias sobre este contrato se centran en que los sindicatos no aceptan la propuesta del Gobierno de que dicho contrato contenga en el momento de firmarlo la causa del despido, así como que el trabajador se convierta en fijo si en 36 meses hubiera encadenado contratos temporales durante dos años. Los sindicatos piden que reduzcan los plazos y los meses (en 24 meses si se han encadenado contratos por 14 meses como máximo) Ante estas discrepancias, Valeriano Gómez, consideró que lo importante aquí no son las cifras, sino la filosofía y recalcó que no es determinante si son 20 ó 24 meses, ya que de lo que se trata es que todas las partes estamos de acuerdo en poner límites al encadenamiento La CEOE, sin embargo, parece rechazar tanto el despido de 20 días de indemnización como la fórmula elegida para acabar con el encadenamiento de los contratos, según aseguran los sindicatos. Otra de las novedades se centraría en que ante la propuesta de Gobierno y CEOE de generalizar el contrato de fomento del empleo, UGT y CC. OO. aceptarían ampliar su uso. En este sentido, explicaron ayer que dado que ya no se b Con el fin Las prestaciones por maternidad se elevaron a 1.272 millones La Seguridad Social dedicó 1.272,79 millones de euros al pago de la prestación económica por maternidad en 2005, lo que supone un 9,76 más que en el ejercicio anterior. En concreto, se gestionaron 299.605 prestaciones económicas por maternidad, un 6,21 más que un año antes. Un total de 5.268 hombres (un 1,4,80 más que en 2004) solicitó permiso de paternidad que se aprobará este año, ya que en la actualidad los padres disfrutan del permiso de la madre, que es la titular del derecho. Ceuta y Melilla (20,62 y 15,17 respectivamente) son las comunidades que mayor índice de permisos de paternidad registran, seguidas por Cantabria (13,71 Comunidad Valenciana (11,01 y Asturias (9,02 Sólo descendió en Navarra -1,34 puede utilizar este contrato en la conversión de temporales a indefinidos aceptarían que se volviera a utilizar. Liceras y el responsable de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, aseguraron que esta concesión no se podía entender como menor ya que la mayoría de los contratos de fomento del empleo proceden de conversiones. Pero a lo que no están dispuestos es a que se generalice, y reclaman que se mantenga el contrato ordinario de 45 días de indemnización. La fórmula del Gobierno supondría su extinción. Trabajo y agentes sociales volverán a reunirse el próximo 6 de febrero, fecha en la que el Gobierno entregará un nuevo documento articulado de reforma laboral, incluyendo sus costes. UGT y CNT dan en plazo los datos del patrimonio histórico para su cobro UGT y CNT han entragado en el plazo fijado (31 de enero) la documentación necesaria para acreditar el patrimonio histórico que les será devuelto este año. En total, UGT recibe 150 millones de euros y la CNT, 4 millones por el patrimonio que les fue incautado en la Guerra Civil y años posteriores. El secretario general de la CNT, Rafael Corrales, entregó ayer en Trabajo 30 cajas con 40.000 folios con los que justifica 3.000 cuentas bancarias y 1.600 inmuebles que le fueron expropiados y que supera con creces los 3,7 millones que el Gobierno ha estimado, dijo Corrales. Por su parte, UGT había entregado a lo largo de los últimos años dicha documentación. Mientras tanto, el portavoz del PP, Vicente Martínez- Pujalte, confirmó a ABC que esta misma semana entregará al Tribunal Constitucional su recurso de inconstitucionalidad contra el decreto del Gobierno. El plazo de entrega de recurso finaliza el 3 de febrero. Y CC. OO. espera a conocer la documentación para recurrir los expediente ante la Audiencia Nacional. Para ello, ha pedido que le remitan los expedientes. ALPALHARO, S. A. Conforme a lo dispuesto en el artículo 150 de la Ley de Sociedades Anónimas, se hace público que la Sociedad ha trasladado su domicilio social desde el paseo de la Castellana, 35, al paseo de la Castellana, 28, ambos en Madrid. Madrid a 20 de Enero de 2006. El Administrador Único. Fidalgo, favorable al pacto de financiación de Cataluña, pide el consenso al Gobierno y al PP ABC MADRID. El secretario general de CC. OO. José María Fidalgo, dijo ayer sentirse aliviado por el contenido del acuerdo de financiación autonómica del Estatuto catalán y consideró que el PP no merece ni debe quedarse fuera de este consenso En este sentido, pidió al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, y al presidente del PP, Mariano Rajoy, que se reúnan a fin de rebajar el nivel de crispación política Fidalgo reflexionó sobre todo el proceso de negociación del Estatuto de Cataluña cuya conclusión es que no se quiebra la cohesión financiera del país, un objetivo que reclamaba el PP y que, al cumplirse, debería DARROW CAPITAL, S. A. Conforme a lo dispuesto en el artículo 150 de la Ley de Sociedades Anónimas, se hace público que la Sociedad ha trasladado su domicilio social desde el paseo de la Castellana, 35, al paseo de la Castellana, 28, ambos de Madrid. Madrid a 20 de Enero de 2006 El Administrador Único. MORINVEST SICAV, S. A. Conforme a lo dispuesto en el artículo 150 de la Ley de Sociedades Anónimas, se hace público que la Sociedad ha trasladado su domicilio social desde el paseo de la Castellana, 35, al Paseo de la Castellana, 28, ambos en Madrid. Madrid a 20 de Enero de 2006. El Secretario del Consejo de Administración. no quedarse fuera de este consenso tan básico dijo durante su conferencia en el Club Siglo XXI, en la que habló sobre España y su futuro: una visión sindical informa Ep. El líder sindical mostró su deseo de que se rebajen los decibelios y se centre el debate político para diseñar el futuro económico, social y hasta moral del país. En su intervención, Fidalgo insistió en que el ciclo actual está demasiado crispado mientras se debaten cuestiones que van a determinar el futuro de España. Y recalcó que estamos en un Estado de las Autonomías... donde el Gobierno Central es necesario, precisamente, por ser un país descentralizado