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36 JUEVES 19 1 2006 ABC Madrid Más de 200.000 inmigrantes tienen contratos indefinidos en la región Su sueldo medio mensual es de 900 euros y la mayoría considera adecuada esa cantidad b La permanencia en nuestro país está ligada a la reagrupación familiar, y el 63 se declara satisfecho de su experiencia, frente a un 7 de descontentos M. J. ÁLVAREZ MADRID. La adaptación de la población extranjera nada más aterrizar en la Comunidad es difícil. En el ámbito laboral, los empleos son precarios e inestables, con frecuencia por debajo de su cualificación y nivel de formación- -las titulaciones no se reconocen- Sin embargo, se ven obligados a aceptarlos y a pluriemplearse por la necesidad acuciante de ingresos para sobrevivir y, además, ayudar a sus familias en su país de origen. En este sentido, no hay que olvidar que la razón que ha atraído al cerca del millón de inmigrantes a Madrid- -930.000 empadronados el pasado 31 de diciembre- -es la económica. Ésas son, a grandes rasgos, algunas características de los principales colectivos de extranjeros residentes en la región: ecuatorianos (26,3 colombianos (11 rumanos (10,1 y magrebíes (8,8 recogidos en el estudio Inmigración, Formación y Empleo, realizado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) a instancias de la Consejería de Empleo y Mujer, que dirige Juan José Güemes, y que fue presentado ayer. Al acto acudió, además, la consejera del ramo, Lucía Figar. El doctor Vicente Rodríguez, director del informe, justificó la elección de esas nacionalidades por representar en su conjunto la mitad de los ciudadanos nacidos fuera de nuestras fronteras. La muestra se realizó en mayo pasado en forma de cuestionario distribuido a 1.100 personas y a diez asociaciones y colectivos sociales de apoyo que les representan. Formación y empleo de la inmigración en la Comunidad de Madrid 26,3 Principales nacionalidades 11 %10,1 8,8 Ecuador Colombia Rumanía Marruecos Mujeres 35 Hombres 65 Por sexo taje es muy inferior y oscila del 14,7 de las ecuatorianas al 5,1 de las magrebíes. La mayoría de los que deciden buscar mejores oportunidades de vida y dar el salto a otro país son jóvenes, de entre 25 y 34 años, y varones (65 En cuanto al sexo, si bien las diferencias no son muy abultadas entre los suramericanos, el elevado porcentaje de varones magrebíes (60 incide en el cómputo total. Estado civil Casados Parejas 54 43 Separados 3 Solteros De éstos, el 22 de los varones tiene a su cónyuge en su país, frente al 11 de las féminas Elevada composición de hogares Debido a su estado civil, los extranjeros ligan estrechamente su proyecto migratorio a la reagrupación familiar; es decir, en la medida en que consiguen traer al resto de sus allegados. De no lograrlo, retornan a su lugar de origen; de lo contrario, a medida que prolongan su estancia, tienen vástagos aquí que conviven con los que nacieron a muchos kilómetros de distancia. A su llegada, por la imperiosa necesidad de ahorrar y por los elevados pre- 39,2 Especialización por sectores Nivel de estudios en su país de origen Industria 10 %30 Construcción 60 Servicios Sa me lario nsu me al: dio 90 0 e uro s Infografía ABC Empleo por sexos Hombres en la construcción (rumanos y magrebíes) Mujeres en servicio, hostelería, comercio minorista, etc. (iberoamericanas) 45 15,8 %15,7 95,8 Fuente: CSIC y Comunidad de Madrid 9,8 Jóvenes que dejan cónyuges e hijos Atrás han dejado a sus cónyuges y parejas, el 22 y, en consecuencia, a sus vástagos, ya que más de la mitad, el 54 están casados. En el caso de los varones rumanos, la cifra se eleva al 29,5 al 25,6, para los colombianos; al 18,8, entre los ecuatorianos, y al 16,7, en el caso de los magrebíes. Sin embargo, en el caso de las féminas, el porcen- Empleo por nacionalidades 70 %30 Bachiller F. P. Universitario Analfabetos príncipalmente magrebíes Nivel de satisfacción Satisfecho 63 Descontento 7 NS NC 30 Sector servicios (ecuatorianos y colombianos) Industria y construcción (rumanos y magrebíes) Empleadas del hogar (más rumanas y menos latinas)