Patrocinado Por:

Volver

Resultados de la búsqueda

Resultados para
ABC MARTES 10 1 2006 Economía 77 Rosell enviará su propuesta de modernizar la CEOE a toda la organización antes de decidir su candidatura El presidente de Fomento de Trabajo, la patronal catalana, tiene de plazo hasta el 6 de febrero directiva de Fomento del Trabajo dio ayer su visto bueno al que podría ser el programa electoral de Juan Rosell si, al final, decide rivalizar con Cuevas MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. Juan Rosell todavía no ha adoptado la decisión de si presenta candidatura a presidir la CEOE, una apuesta en la que debería competir con José María Cuevas, hasta ahora líder incuestionable de la patronal española. De momento, sus pasos van en esa dirección y ayer vio aprobado por su junta directiva el que podría convertirse en su programa electoral recogido en un documento titulado Un nuevo impulso para la CEOE: ideas y propuestas Rosell remitirá hoy a todas las organizaciones que componen la CEOE dicho documento con el fin de iniciar el debate con el que poder avanzar en los objetivos de la organización. No se descarta que el presidente de Fomento espere a ver los efectos de su propuesta y decidir, entonces, si finalmente presenta su candidatura a la presidencia de la CEOE, aún a sabiendas del amplio respaldo con el que cuenta su actual presidente, José María Cuevas, quien ya ha confirmado que se presentará a su séptima reelección. Y en la junta directiva que celebrará Fomento del Trabajo el próximo 6 de febrero, Juan Rosell anunciará su decisión de presentar o no su candidatura. De seguir adelante, según establecen los estatutos de la CEOE, deberá contar con el apoyo de 20 delegados de cuatro organizaciones distintas (CEOE cuenta con 208 organizaciones) Fomento del Trabajo estará representado en la asamblea general que elegirá al nuevo equipo de la patronal- -cuya fecha se determinará el próximo 28 de enero y que podría ser entre el 21 y el 23 de febrero- -con 45 de los 763 delegados que asistirán a dicha asamblea. b La junta Veinte delegados de cuatro organizaciones Cualquier candidato que opte a la presidencia de la CEOE necesita contar con el apoyo de 20 delegados de cuatro organizaciones distintas. A la asamblea general, que se celebrará a finales de febrero, asistirán 763 delegados en representación de todas las organizaciones territoriales y sectoriales, que serán los encargados de elegir al presidente y la junta directiva de la organización empresarial. Fomento del Trabajo asistirá a la asamblea general con 45 delegados. La gran incógnita es saber si Rosell contará con suficientes apoyos para elaborar su lista a la junta directiva, que según los estatutos la componen 108 miembros, y se eligen entre los delegados asistentes a la asamblea general, cuya fecha se decidirá el próximo 18 de enero por la última junta directiva. El 6 de febrero Fomento de Trabajo reunirá a su junta directiva, donde Rosell anunciará su decisión. Juan Rosell E. CARRERAS José María Cuevas J. DE DOMINGO Si Rosell se presenta a la presidencia de CEOE deberá contar con el apoyo de 20 delegados de cuatro organizaciones ese periodo, Rosell explica lo que los empresarios esperan de la CEOE: Eficacia en la gestión para lo que propone reafirmar, actualizar y mejorar las prestaciones; adaptarse como lo están haciendo las patronales de otros países y afrontar reformas internas Tras este preámbulo, aparece por primera vez la palabra programa del que asegura está abierto a la participación en su elaboración de todas las organizaciones de la CEOE y a partir de ahí propone una serie de medidas generales abiertas al debate para configurar un programa estratégico ligado a unos objetivos que califica de fundacionales de la CEOE para desarrollarlos con un renovado impulso A continuación propone la renovación de estructuras y posicionamientos aunque ésta se debe producir sin precipitaciones, pero sin dilaciones porque, según advierte, el mayor peligro es caer en la inercia Bajo el epígrafe la aportación del empresariado al bienestar colectivo de los españoles Rosell fija como prioridades el trabajo interno mayor es- fuerzo en los servicios que se prestan y llegar a todos los sectores y a todos los territorios. Además apuesta por seguir en la búsqueda de acuerdos con Gobierno y sindicatos, reforzar la cohesión o anticiparse a los problemas. Cambios internos No obstante, el capítulo más amplio del documento, se dedica a buscar soluciones para potenciar la organización interna para que pueda enfrentar los nuevos retos Para ello propone una adaptación a retos y expectativas. Entre los cambios internos considera que el presidente de la CEOE pueda designar de forma directa un número limitado de empresarios como miembros de la junta directiva y comité ejecutivo; delegar determinadas funciones en el ámbito interno (formación profesional, internacional y financiación) una auditoría externa anual o crear nuevos órganos consultivos y de propuestas. Para poder realizar todos los nuevos objetivos propone, finalmente, aumentar el presupuesto de la patronal. Gobierno y agentes sociales se dan una nueva oportunidad para acordar la reforma laboral M. V. R. MADRID. Gobierno y agentes sociales decidieron ayer en la comisión de seguimiento del diálogo social una nueva ronda de reuniones para intentar lograr un acuerdo sobre la reforma laboral, para lo que fijaron el 19, 25 y 30 de enero como fechas para reunirse. También se acordó convocar la mesa del sistema de pensiones cada lunes. El objetivo del Ministerio de Trabajo sería cerrar estas mesas en el primer trimestre del año, aunque sin fijar plazos que les condicionen. El secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, presidió dicha comisión, a la que asistieron los secretarios de Estado de Seguridad Social, Ideas y propuestas En el documento que vio aprobado ayer por su junta directiva, Juan Rosell propugna dar un nuevo impulso a la patronal española. Se trata de un texto de doce páginas en el que, tras recordar que CEOE fue fundada hace ahora 28 años, se destacan los cambios políticos y sociales producidos en ese periodo hasta llegar a una situación que nada tiene que ver con la de mayo de 1977 en que se fundó la CEOE. Una vez destacados los avances en Octavio Granados; Economía, David Vegara, e Industria, Joan Trullén. Por parte de los agentes sociales participaron Juan Jiménez Aguilar (CEOE) Lola Liceras e Ignacio Fernández Toxo (CC. OO. y Toni Ferrer y Almudena Fontecha (UGT) Durante la reunión, que duró cerca de una hora, se repasaron los acuerdos recientes, como el futuro Sistema Nacional de Dependencia, el subsidio agrario o los servicios de prevención de riesgos laborales, entre otros. Y analizaron los temas que se encuentran más avanzados como el catálogo de enfermedades profesionales, la tarifa de accidentes laborales o el Sistema de Formación Profesional. Por último se abordó la reforma laboral, acordando continuarla, si bien no se entró en sus contenidos ni los agentes sociales informaron- -según confirmaron a ABC fuentes de la negociación- -sobre el almuerzo celebrado por los líderes empresariales y sindicales en las pasadas Navidades. No obstante, las mismas fuentes se mostraron optimistas ante la posibilidad de que todas las partes modifiquen algunas propuestas en aras de lograr el acuerdo. El 19, 25 y 30 de enero se verán los posibles cambios y las posibilidades aunque sea de un acuerdito En la comisión también se informó que en cumplimiento del Plan Concilia, todas las reuniones que se celebren a partir de ahora deberán concluir a las seis de la tarde. Por otro lado, empresarios y sindicatos se han emplazado para el próximo 11 de enero para empezar a negociar la prórroga del Acuerdo Nacional de Convenios, cuyo contenido variará muy poco del firmado para 2005.