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50 Sociedad JUEVES 29 12 2005 ABC Las preguntas más curiosas Desde que el Ministerio de Sanidad puso en marcha el centro de información sobre la ley del tabaco, el pasado 13 de diciembre, se han respondido 5.351 llamadas. Estas son las preguntas más curiosas: ¿Puedo fumar en una cabina de un sex- shop? ¿Y en los tanatorios? ¿Los menores pueden entrar en bares con menos de 100 metros cuadrados donde se permite fumar? ¿Ante quién denunciar si alguien fuma en el trabajo y me molesta? ¿Se va a prohibir la fabricación de cigarrillos de chocolate? Soy camionero, ¿puedo fumar en el camión, aunque sea mi lugar de trabajo? Si tengo una asistenta y mi casa es su lugar de trabajo, ¿me prohíbe la ley fumar en mi casa? ¿Podré seguir fumando puros en el fútbol y en los toros? ¿Se puede fumar en las bodas o comuniones? En un club de alterne o discoteca con habitaciones y chicas ¿se puede fumar en las habitaciones? ¿Se puede fumar en el balcón del despacho? ¿Cómo se cuentan los metros cuadrados útiles de un local de restauración: sólo la superficie destinada a los clientes o entra también la barra, servicios, almacenes y cocina? ¿Es verdad que los trabajadores fumadores tendrán derecho a cinco minutos cada dos horas para salir a fumar y que el tiempo acumulado se le descontará de las vacaciones? Una profesional sanitaria fuma en el exterior de su centro de trabajo EFE Las principales empresas se disponen a cumplir sin fisuras la ley contra el tabaco Algunas compañías prevén ayuda médica para sus trabajadores fumadores b Los trabajadores que fumen po- drán ser sancionados por una falta leve con multas de 30 a 600 euros. Si acumulan tres infracciones pagarán de 601 a 10.000 euros ABC MADRID. Las empresas españolas están preparadas para aplicar, sin resquicios, la ley antitabaco que entrará en vigor a partir del 1 de enero y que no permitirá fumar en los centros de trabajo. Un cambio radical que algunas compañías han decidido afrontar con madurez. Por ello prestarán ayuda médica a los fumadores y harán gala de un talante comprensivo hacia los trabajadores que salgan a la calle algo más de la cuenta, durante los primeros días, para fumar un cigarrillo. El esfuerzo corre por parte de todos, porque al fin y al cabo la ley contempla que el incumplimiento de la prohibición por parte del trabajador se considera una falta leve, con sanciones previstas de 30 a 600 euros, pero si se acumulan tres infracciones leves, entonces se convertirá en grave, y se sancionará con multas que van desde 601 euros hasta 10.000. En Telefónica, por ejemplo, una de las grandes empresas españolas (sólo en telefonía fija trabajan unas 30.000 personas) se aplicará la ley sin salvedad, y estará prohibido fumar en cualquier punto del interior de todos sus centros, informa Efe. Paralelamente se llevará a cabo una campaña para ayudar a los trabajadores que quieran dejar de fumar, con ayuda médica incluida. Esta compañía ha colgado además en su portal interno de internet una serie de consejos e informaciones para facilitar la deshabituación al tabaco. Fumar en la calle sólo se podrá hacer en los descansos previstos. Otras empresas, sobre todo de tamaño medio y pequeño, han decidido desplegar un talante comprensivo durante los primeros días de aplicación de la ley, siendo más tolerantes con las salidas a la calle de aquellos fumadores más adictos. La compañía Iberdrola ha pensando incluso desarrollar una campaña de concienciación y motivación para animar y ayudar a quienes quieran dejar de fumar, aunque esta empresa, de unos 11.000 trabajadores, ya tiene su experiencia en este asunto pues fue declarada libre de humos en el año 2002. También apoyo psicológico La campaña de Iberdrola contempla una primera fase de carácter informativo, ya en marcha, y una segunda, que se iniciará en enero, en la que los servicios médicos de la empresa prestarán su apoyo a aquellos empleados que manifiesten su voluntad de dejar de fumar. Complementariamente, la compañía continuará ofreciendo, como desde hace unos años, la posibilidad de cofinanciar al 50 por ciento un programa de charlas de orientación y apoyo psicológico a quienes opten por esa alternativa. La Ciudad Santander donde se concentran todas las oficinas centrales de Banco Santander Hispano en lasa fueras de Madrid, era ya una zona libre de humos, pero sus trabajadores contaban con un lugar específico donde fumar. Con la nueva ley, esa opción desaparecerá, según explicó un portavoz de la compañía tras indicar que el banco aplicará la norma de forma estricta. También El Corte Inglés, donde trabajan 90.000 personas, se aplicará la ley sin fisuras. La entrada en vigor de esta ley y su aplicación en el trabajo fue analizada ayer en la Confederación Española de Empleados e Industrias de España. Su comisión de Relaciones Laborales analizó entre otros puntos las propuestas de las distintas organizaciones que la integran, lo que servirá previsiblemente para realizar una valoración de la nueva situación. Altadis y Philip Morris retiran la publicidad de los puntos de venta Altadis ha retirado la publicidad de sus marcas en la gran mayoría de puntos de venta distintos a los estancos, aproximadamente unos 70.000, informaron ayer a Europa Press fuentes de la tabaquera, cuya intención es acatar la denominada ley antitabaco, que desde el martes pasado prohíbe la publicidad y el patrocinio de productos de tabaco, con multas de hasta 600.000 euros. Esta tabaquera, que no ha cuantificado las pérdidas por la aplicación de esta iniciativa, ha colaborado desde hace meses en la retirada de la publicidad de sus marcas en los establecimientos de hostelería que la tuvieran tanto en máquinas expedendedoras como en otros lugares visibles. Por su parte, la tabaquera Philip Morris también confirmó que ya ha retirado la publicidad de sus marcas de cigarrillos en aquellos puntos de venta distintos a los estancos que exhibían sus productos.