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84 Economía SÁBADO 24 12 2005 ABC CALDERA BIENHECHOR U na seña de identidad del socialismo es psicológica: el narcisismo. En efecto, se creen buenos, mejores que los demás. Una muestra reiterada de este delirio es cómo se felicitan por haber aumentado el salario mínimo. Lo ha vuelto a hacer el ministro Caldera, y no le cabía la demagógica sonrisa en la boca. No deberíamos, empero, sonreír con él, porque lo que está haciendo es o irrelevante o dañino. Se dirá: el empleo va bien, pero jamás hay que despreciar la capacidad de los políticos para fastidiar a los humildes con los que lagrimeó Zapatero. Un reciente estudio de dos profesores de la Universidad de Valladolid sirve para identificar el problema: Cárlos Pérez DoCARLOS mínguez e Inmaculada RODRÍGUEZ BRAUN González Güemes, Salario mínimo y mercado de trabajo Instituto de Estudios Económicos, 2005. Cuando alguien se atreve a criticar el salario mínimo, es inmediatamente acusado de insensible enemigo del pobre, y además de rácano y absurdo, porque hay poca gente que lo perciba. En efecto, el Salario Mínimo Interprofesional afectaba a poco más de 100.000 personas según los datos de 2003. Los autores apuntan: No obstante, la cuestión trascendental no es tanto la cifra de trabajadores previamente sometidos al SMI, como el montante total de los mismos que se verían afectados si el mínimo salarial se situara en seiscientos euros mensuales En tal caso la población afectada sería de un millón y medio, porque tal es el número de trabajadores que ganan 600 euros al mes o menos. Los análisis realizados al respecto estiman que un aumento relativo del SMI de un 10 reduciría el empleo de la población adolescente (16 a 19 años) en un porcentaje que oscila entre el 1,2 y el 6 según varios estudios, y lo habitual es una sensibilidad del 2 Además, habría también un impacto negativo sobre los trabajadores menos cualificados, y especialmente en las mujeres: si el SMI se elevara un 10 la tasa de paro de los varones sin cualificación crecería un 4,2 y la de las mujeres un 5,8 También habría que considerar los efectos indirectos de una subida del SMI, porque en nuestro país los salarios se fijan en cascada con el SMI en la base. De esta forma, todo incremento del SMI ejerce un efecto de arrastre hacia arriba en los demás mínimos salariales de los convenios colectivos. Tampoco hay que olvidar otra de las promesas demagógicas del PSOE: una vez llegados a los 600 euros en 2008, se revisará automáticamente el SMI conforme a la inflación pasada. En otras palabras se reinstauraría la mala práctica de la indiciación salarial Como es característico del intervencionismo, sus resultados no sólo pueden ser perjudiciales, sino especialmente dañinos para las personas que pretende proteger. La CGT denuncia que el 23 de los despedidos en Seat son afiliados suyos Paros espontáneos contra el expediente paralizan la planta de Martorell b El sindicato acusa a la compañía de aprovechar el expediente para realizar una purga sindical y denuncia que el 23 de los afectados son mujeres E. ARMORA BARCELONA. Desánimo e indignación entre los trabajadores de Seat. En plena cuenta atrás para las vacaciones de Navidad, los 660 afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) intentan analizar los supuestos criterios que ha seguido la compañía para incluirlos en la lista de despidos. El sindicato CGT, que se desmarcó del acuerdo (firmado por UGT y CC. OO. en la última fase de las negociaciones, denunció ayer que el 20 del personal afectado son mujeres y un 23 afiliados a su organización. Según el sindicato, en la mencionada lista negra figuran mujeres embarazadas y personal de más de 57 años. En algunos casos son también matrimonios que llevan años trabajando en la compañía y que ahora se quedan sin un sueldo indicó a ABC Paco Selas, representante de CGT en el comité intercentros. Según CGT, un total de 132 trabajadores de la lista de despidos de Seat (un 20 son mujeres, frente al 12 que representan sobre el total de la plantilla, mientras que 145 (el 23 son afiliados al sindicato CGT sobre el volumen total de trabajadores. Uno de los despidos que más repercusión mediática ha tenido es el de la secretaria general de CGT, Merche Sánchez, quien calificó ayer de escandalosos los citados porcentajes. Sánchez precisó que en la lista de despedidos se encuen- Merche Sánchez, secretaria de CGT Cataluña, es una de las despedidas tran trabajadores de más de 55 años, mujeres embarazadas y otras con reducción de jornada, así como bastantes trabajadores que constaban en la última candidatura de CGT en las elecciones sindicales Añadió, además, que hay un alto contenido de trabajadores con la categoría de oficiales de primera, los que salen más caros a la empresa. El sindicato convocó una asamblea para el próximo día 3 de enero y EFE anunció que tiene previsto presentar un recurso de alzada contra el ERE. Comisiones Obreras, por su parte, recordó que la lista la ha realizado con el dedo la compañía y que en ella hay también bastantes afiliados de su sindicato Coincidiendo con estas primeras reacciones al listado, ayer se realizaron paros espontáneos en la planta de Martorell, donde se paralizó durante horas la producción. Apax Partners compra Tommy Hilfiger por 1.350 millones ABC NUEVA YORK. El grupo de moda Tommy Hilfiger ha sido adquirido por la firma de capital riesgo Apax Partners por 1.600 millones de dólares (1.350 millones de euros) en efectivo, a razón de 16,80 dólares por acción (14,23 euros) según anunció ayer la compañía en un comunicado difundido. La oferta conlleva una prima del 5 respecto al cierre de las acciones de Hilfiger en la sesión del pasado jueves en la Bolsa de Nueva York, donde la noticia de la adquisición hizo ayer subir los títulos por encima del valor de compra, informa Ep. Está previsto que la opera- Opa de exclusión de Cortefiel Cortefiel ha lanzado una oferta pública de adquisición de acciones (opa) sobre el 12,61 del capital social que no controla, con el fin de excluir los títulos de cotización en las Bolsas de valores de Madrid y Barcelona, a un precio de 18,40 euros por acción en efectivo. La oferta presentada a través de la sociedad MEP Retail se dirige a un total de 9.861.104 acciones, según informó la compañía a la CNMV. cuentas y se decantó finalmente por la oferta de Apax Partners. Fue un proceso minucioso y justo explicó el director corporativo de la empresa, Mario L. Baeza. Apax Partners opera en Estados Unidos, Europa, Israel y Asia e invierte en compañías de capital público y privado. ción quede cerrada en la primavera de 2006. Para el director ejecutivo de la compañía adquirida, David F. Dyer, el valor de la venta da muestra de la validez de la marca y de las oportunidades globales en el futuro Tommy Hilfiger ha estado preparando desde hace tiempo la venta, mediante la remodelación de su estrategia de negocio. En agosto, contrató a J. P. Morgan Securities para que le asesorara en el estudio de las distintas alternativas, incluidas posibles ampliaciones de capital, reestructuraciones y recompra de acciones. En este contexto, la compañía aceptó una amplia auditoría de sus