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ABC VIERNES 16 12 2005 Economía 99 Acuerdo final en Seat para reducir de 1.346 a 660 los despidos del expediente Dirección y sindicatos zanjan un pacto tras superar el escollo de las indemnizaciones b El documento establece indem- Macquarie lanza una opa hostil sobre la Bolsa de Londres ABC LONDRES. El banco de inversión australiano Macquarie lanzó ayer una opa sobre la Bolsa de Londres, por un importe total de 2.211 millones de euros. La Bolsa de Londres ha considerado hostil la oferta australiana, que se ha presentado en el último día del plazo establecido por el organismo regulador británico para su presentación, toda vez que Macquarie había anunciado sus intenciones semanas atrás. El regulador británico había marcado este límite a los australianos para que presentaran la documentación necesaria o renunciaran a lanzar la opa durante seis meses. En el anuncio remitido ayer a las autoridades británicas, Macquarie mantiene el precio anunciado de 580 peniques por acción y asegura haber mantenido conversaciones con los principales accionistas de la Bolsa londinense, así como con algunas de las compañías de referencia en el mercado londinense. La Bolsa de Londres había rechazado rotundamente las intenciones anunciadas por Macquarie por considerar irrisoria la propuesta australiana. Para el consejo de la Bolsa de Londres, la oferta minusvalora fundamentalmente la compañía y carece de una estrategia comercial con credibilidad Macquarie reaccionó ayer a esta oposición lamentando que la Bolsa de Londres haya rechazado negociar. No obstante, asegura que continuará intentando ganarse su aprobación e informando rigurosamente a sus accionistas. nizaciones de 45 días netos por año y la posibilidad de volver a la empresa automovilística en un plazo de entre 18 y 24 meses ESTHER ARMORA BARCELONA. Luz al final del túnel en la crisis de Seat. Tras una maratoniana reunión que se prolongó durante más de diez horas, dirección y sindicatos de la compañía cerraron ayer un acuerdo que rebaja a la mitad los 1.346 despidos anunciados por la empresa cuando estalló el conflicto. Al igual que en la anterior gran crisis de la compañía, que afectó a 7.600 trabajadores en 1993, el conflicto se zanjó en el sprint final del proceso negociador, aunque en esta ocasión y por primera vez en la historia de la compañía con un acuerdo entre empresa y trabajadores. La filial de Volkswagen endulzó su propuesta y los sindicatos se mostraron también más receptivos que en anteriores encuentros, lo que permitió un acercamiento definitivo de las posturas, que culminó en la firma de un documento para reducir a 660 los despidos. La rebaja del ERE es fruto de la ampliación en cinco días de la bolsa de horas del convenio de la empresa y de los efectos de las medidas parciales acordadas en anteriores ocasiones, según informaron a ABC portavoces sindicales a la salida de la reunión. Los abogados de la filial de Volkswagen presentaron un documento en el que se cifraba en 296 los empleados que se han acogido a las bajas incentivadas voluntarias y a las excendencias de entre dos y cinco años, así como a la suspensión de contratos a partir de los 63 años, incluyendo las 26 prejubilaciones cerradas en junio. En la primera parte del encuentro, que arrancó a las 17.00 horas y concluyó sobre las 21.30, la empresa y los trabajadores hilvanaron un preacuerdo para rebajar hasta 1.050 los despidos con las anunciadas medidas. La tensión aumentó en la parte final del proceso, cuando, tras un receso de dos horas, se retomaron negociaciones con la espinosa cuestión de las indemnizaciones, el principal escollo en esta última tanda de negociaciones. Los sindicatos se mantuvieron firmes en su propuesta de 45 días netos por año trabajado para los que abandonan definitivamente la empresa y reingreso antes de dos años para los que se acojan al plan de outplacement o recolocaciones. Seat, por su parte, partió con la doble propuesta de: una indemnización de 20 días por años trabajado, un máximo de 12 mensualidades y la posibilidad de reingreso en la compañía, o de 45 días brutos, con un tope de 24 mensualidades y un mínimo de 12.000 euros. Finalmente, ambas partes acordaron indemnizaciones de 45 días netos por año y para los trabajadores que decidan reingresar en la empresa un plazo de entre 18 y 24 meses. El último tramo del proceso negociador se cerró sin la participación del sindicato CGT, que esta semana se desmarcó de CC. OO. y UGT tras acusarlas de romper la unidad sindical al aceptar una salida con despidos Unos doscientos afiliados a este sindicato se manifestaron ayer ante la sede del depar- tamento de Trabajo de la Generalitat, donde se celebró la reunión. El precedente de 1993 En 1993 Seat tuvo que afrontar un excedente laboral de 7.200 trabajadores y unas pérdidas acumuladas de 900 millones de euros. El conflicto acabó también sin acuerdo en el periodo de consultas y también se zanjó en el último mes del año, en puertas de las Navidades. Rechazado el recurso de Acciona para nombrar consejeros en FCC M. L. MADRID. La Audiencia Provincial de Barcelona comunicó ayer a las partes implicadas su sentencia desestimatoria del recurso presentado por Acciona contra una primera sentencia en la que se avalaban las tesis de FCC para no admitir el nombramiento de tres representantes de Acciona en su consejo de administración. El grupo controlado por la familia Entrecanales estimaba que con el nombramiento de tres consejeros en FCC quedarían suficientemente representados sus intereses en el grupo controlado por Esther Koplowitz, en el que Acciona posee una participación del 15,05 del capital, Acciona compró esta participación en el mercado y sin acuerdo previo con la dirección de FCC, que entendió la entrada del grupo controlado por la familia Entrecanales en su accionariado como una acción hostil y logró que la Junta de Accionistas de FCC denegara el nombramiento de tres consejeros nombrados por Acciona. La reacción de Acciona no se hizo esperar e interpuso una demanda contra este acuerdo de la Junta de Accionistas de FCC, pero la sentencia, publicada el pasado mes de enero, fue contraria a las aspiraciones del grupo de los Entrecanales, que la recurrieron ante la Audiencia de Barcelona. El grupo Entrecanales insiste en el carácter financiero y rentable de su 15 y estudia recurir la sentencia Ahora, el recurso también desestima que Acciona pueda nombrar tres representantes en el consejo de FCC. Para la Audiencia de Barcelona, las dos sociedades son directa y efectivamente competidoras, fundamentalmente en el sector de la construcción y también en el de servicios La sentencia concluye diciendo que el control preventivo que, en defensa del interés de la sociedad, posibilita y exige el artículo 132 de la Ley de Sociedades Anónimas fue correctamente activado por la junta general, evitando la actualización de conflictos de intereses generados por el mismo hecho del nombramiento que realiza una sociedad competidora, y el consiguiente riesgo Ante esta sentencia, FCC considera que se ha zanjado el asunto y que no cabe recurso alguno, mientras que en Acciona se estudian las posibilidades existentes de seguir actuado por la vía judicial. No obstante, Acciona insiste en que su participación en FCC es de carácter financiero y que está resultando muy rentable.