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48 LUNES 12 12 2005 ABC Sociedad El Gobierno paga de media a las funcionarias de los ministerios un 18 menos que a los funcionarios La brecha supera el 30 por ciento en Exteriores, Justicia y Presidencia b El Ejecutivo reconoce que pue- de persistir algún comportamiento discriminatorio indirecto, que dificulta la ocupación por mujeres de los puestos de trabajo de mayor responsabilidad y salario JUAN FERNÁNDEZ- CUESTA MADRID. El plan Concilia que ahora pone en marcha el Ministerio de Administraciones Públicas supone una serie de medidas directas para mejorar la conciliación entre la vida laboral y la familiar, pero también podrá servir de forma indirecta para reducir las diferencias de sueldo por razón de sexo que se dan también entre el personal funcionario (más de cien mil perso- nas) de los ministerios. Además, uno de los dos grandes proyectos sociales del Gobierno socialista, la Ley de Igualdad, está a punto de ver la luz. Será un apoyo más, pero el propio Ejecutivo no predica por ahora con el ejemplo según sus propios datos, actualizados a septiembre de 2005. Dos son las conclusiones principales. Primero: las funcionarias tienen, como media, un salario inferior en cinco mil euros al de los funcionarios: un 18 por ciento. Segunda: esas diferencias superan el 30 por ciento si nos referimos a los ministerios de Presidencia (31,6 Asuntos Exteriores (35 y Justicia (32 Siempre que se habla de las diferencias de sueldo entre hombre y mujer hay que tener en cuenta una serie de variables, como tipo de ocupación, jornada laboral, contrato... Incluso pue- Cláusulas con referencias de discriminación No parece que las diferencias entre hombres y mujeres en el trabajo puedan reducirse, si se tiene en cuenta un informe realizado por Esmeralda Sanz, de la Secretaría Confederal de la Mujer de CC. OO. que analizó 28 convenios colectivos sectoriales estatales, de los que en 17 existían cláusulas antidiscriminatorias, pero sólo siete de ellos hacen referencia específica a la discriminación por género o sexo y la relacionan con aspectos concretos tales como el acceso al empleo, la igualdad de retribución... Sanz considera una necesidad, para contribuir eficazmente a la aplicación del principio de no discriminación, desarrollar una acción positiva (medida dirigida a un grupo determinado con la que se pretende suprimir y prevenir una discriminación) Y concluye: Sólo un grupo socialmente discriminado puede ser favorecido con una acción positiva, y, por tanto, nunca un hombre podría ser objeto de la misma, ya que en nuestra sociedad seguimos siendo las mujeres los sujetos discriminados frente a los hombres Retribución total media funcionarios (septiembre 2005) Ministerios Administraciones Públicas Agricultura, P. y Alimentación Asuntos Exteriores y Cooperación Cultura Defensa Economía y Hacienda Educación y Ciencia Fomento Industria, Turismo y Comercio Interior Justicia Medio Ambiente Presidencia Sanidad y Consumo Trabajo y Asuntos Sociales Vivienda Total Hombres 25.882,14 31.964,16 34.787,35 28.648,45 19.575,36 29.065,65 31.458,13 29.769,97 31.479,20 24.165,98 32.830,19 27.566,18 34.763,29 29.180,35 21.839,55 28.717,36 25.506,60 Mujeres 20.476,02 23.906,52 22.618,31 24.962,12 17.158,05 23.870,57 25.573,66 20.492,64 23.523,89 20.362,29 22.346,42 21.449,08 23.751,35 24.453,85 18.832,75 23.599,01 20.818,44 Media 22.796,52 27.514,90 28.103,54 26.052,34 18.152,61 25.990,49 28.574,88 25.913,17 26.998,86 22.862,40 26.409,62 25.045,44 27.794,00 25.943,70 20.037,08 25.833,51 23.059,41 ministración General del Estado es de 23.059 euros al año. Las mujeres, 20.818 euros al año. Los hombres, 25.506 Es decir, casi cinco mil euros menos, un 18 menos de sueldo, cuando la empresa Manpower (en su último estudio sobre desigualdades salariales por razón de sexo) cifra la diferencia en el sector público en un 10,7 No encuentra explicación Y no es una simple cuestión de categorías laborales. Son 352 euros menos en la segunda categoría, 2.217 en la tercera y 93 euros en la cuarta. El informe de Administraciones Públicas no encuentra explicación para esas diferencias salariales aunque aporta razones que pueden influir de manera parcial. En el caso de la escala más alta, la media de sueldo de los funcionarios es de 36.402 euros, por 34.548 para las funcionarias. ¿Por qué? Puede persistir algún comportamiento discriminatorio indirecto, que dificulta la ocupación por mujeres de los puestos de trabajo de mayor responsabilidad y salario Dentro de la escala más alta, el nivel 30 es el máximo, ocupado actualmente por 2.023 hombres y 806 mujeres: 72 de hombres y 28 de mujeres, cuando en el total del personal funcionario de los ministerios hay 52 de mujeres y 48 de hombres. Las diferencias en las retribuciones medias anuales de hombres y mujeres son, por ejemplo, de 12.000 euros en Exteriores, 11.000 en Presidencia y 10.000 en Justicia. El sueldo medio de un funcionario de Presidencia es de 34.763 euros, por 23.751 de una funcionaria. En los tres ministerios citados, las mujeres cobran entre un 30 y un 35 por ciento menos que los hombres. Puestos ayer en contacto con el Ministerio de Administraciones Públi- Retribución anual media por categorías 36.402,18 26.062,42 25.709,68 34.548,65 Hombres Mujeres 19.743,86 En todos los niveles de la Administración General del Estado cobran menos las mujeres de ser cierto que algunas funcionarias opten por puestos de trabajo de menor responsabilidad y salario, por razones personales, lo que no deja de ser una discriminación indirecta según reconoce el propio Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) Pero el estudio que acaba de hacer público el MAP no deja lugar a dudas: existe una clara diferencia de salarios entre hombres y mujeres en los distintos niveles de la Administración En todos los niveles, cobran menos las funcionarias. La retribución media global de los funcionarios de la Ad- 17.526,06 14.010,32 Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Fuente: Ministerio de Administraciones Públicas Sueldo, pagas, antigüedad, complementos de destino y específico 13.917,06