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46 JUEVES 8 12 2005 ABC Sociedad ¿Está satisfecho con el tiempo del que dispone en días laborables para estas actividades? (Datos del CIS) Estar con la familia Hacer deporte Estar con los amigos Actos culturales, cine, teatro... Estar con la pareja Utilizar internet 66,8 31,9 35,5 52,5 36,4 59,4 48,7 40,1 32,0 Estoy satisfecho 55,9 15,4 45,0 Me gustaría disponer de más tiempo El Gobierno concede a los funcionarios un permiso de paternidad de diez días Las madres podrán acumular las horas de lactancia y disfrutar de cuatro semanas más b Los empleados del Estado no Conciliación de la vida laboral y familiar de los funcionarios Concepto Normativa actual Horas fijas Flexibilización de horarios, igual número de horas trabajadas semanales: 32 Permiso de paternidad Acumulación de permisos de paternidad maternidad lactancia con vacaciones No existe Sólo en el año natural del periodo de vacaciones Normativa futura Horas fijas semanales: 27,5 Horas flexibles: 1 3 del total Diez días Posibilidad de acumulación aun habiendo expirado el año natural Cuatro semanas, opcional saldrán del trabajo después de las seis de la tarde, para lo cual tendrán que acortar el tiempo dedicado a la comida en una hora R. BARROSO MADRID. Todo apunta a que el demandado binomio de conciliación entre vida laboral y vida familiar está más cerca de alcanzarse después de que ayer el Gobierno y los sindicatos lograran un acuerdo que permite a los empleados del Estado una mayor flexibilidad en su horario laboral para adecuarlo a las necesidades personales. Así, los funcionarios no saldrán más tarde de las 18 horas, los padres dispondrán de un permiso de diez días por nacimiento de un hijo (14 días si se suman los fines de semana) y las madres podrán ampliar el suyo en cuatro semanas, acumulando las horas de lactancia. Unas medidas recogidas en el Plan Concilia en el que también se prevé ampliar la reducción de jornada a quienes tengan a su cuidado directo hijos menores de 12 años- -un beneficio que sólo alcanzaba a los padres con hijos menores de 6- -y se reconoce el derecho a flexibilizar en una hora el horario fijo para quienes tengan a su cargo personas mayores, discapacitadas o hijos menores de 12 años. Sustitución permiso de lactancia No existe por ampliación de baja por maternidad Reducción de jornada por hijos Flexibilización por personas dependientes Modificación de horario para conciliación, familias monoparentales Reducción de jornada para atender a familiar por enfermedad muy grave Excedencia para cuidado de hijos o personas dependientes Menores de 6 años Menores de 12 años De forma excepcional, previa Derecho reconocido aprobación de un superior No existe De forma excepcional, personal y temporal Durante un mes, retribuido No existe 3 años para cuidado de hijos, 3 años para cuidado de hijos 1 año para familiar. y familiares. Mantenimiento Mantenimiento del mismo del mismo puesto dos años puesto sólo un año Derecho a ausentarse dos horas diarias para padres No existe No existe Se añade permiso de maternidad computado a partir fecha alta hospitalaria Derecho a ausentarse para someterse a tratamientos Hasta dos meses de permiso para ausentarse Partos prematuros el número de horas semanales, pero se reduce la parte fija del horario: los trabajadores con horario partido dispondrán de una hora menos para comer, para así salir antes. A la posibilidad de acumular las horas de lactancia para disfrutar de cuatro semanas más, se suma el hecho de que las madres que tengan partos prematuros disfrutarán del permiso a partir de la fecha de alta hospitalaria. Los padres que quieran adoptar también salen reforzados con esta iniciativa, que fija un permiso de dos meses cuando sea necesario desplazarse al país de origen del niño, manteniendo las retribuciones básicas del salario. Asimismo, se establece el derecho a ausentarse del trabajo para someterse a técnicas de reproducción asistida. En cuanto al ya mencionado permiso de paternidad, se conceden dos semanas de permiso por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo. El establecimiento de este derecho, exclusivo para el padre y efectivo una vez finalizado el permiso de la madre, era una de las promesas del Ejecutivo. No obstante, al menos la Comunidad de Madrid ya otorga a los padres estos diez días de permiso por paternidad. Fecundación asistida Adopción Discapacidad Excedencia y discapacidad Además, con carácter excepcional y temporal, se concede la posibilidad de modificar el horario fijo en dos horas por motivos relacionados con la conciliación de la vida personal y en los casos de familias monoparentales Los funcionarios también podrán reducir su jornada a la mitad durante un mes, siempre remunerado. A las medidas anteriores se suma el derecho a disponer de tres años de excedencia para cuidar a los hijos o a un familiar a cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad, y durante los dos primeros años se reservará el mismo puesto de trabajo. Hasta hoy, la exceden- Una hora menos para comer No significa que los funcionarios vayan a trabajar menos, sino que van a trabajar mejor explicó el ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, que reconoció que se siente feliz como ministro, como funcionario y como padre de tres hijos. Es un primer paso de un cambio hacia una sociedad en la que no sean incompatibles vivir y trabajar Así, los empleados mantienen Se mantiene, y se clarifican Dos horas de flexibilidad diaria para padres, derecho a los supuestos ausentarse para acudir a reuniones No existe Podrán recibir cursos de formación durante permisos o excedencias Traslado opcional. Posibilidad de excedencia (con dos meses retribuidos) Infografía ABC Formación continua Violencia de género No existe FUENTE: Ministerio de Administraciones Públicas