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ABC SÁBADO 3 12 2005 85 Mutua Madrileña cierra la compra del grupo de seguros de salud Aresa por 352 millones de euros El grupo FCC lanza a través de Valderrivas una opa por Cementos Lemona valorada en 248,3 millones Estados Unidos creó 215.000 nuevos empleos En Estados Unidos se crearon 215.000 puestos de trabajo en noviembre, lo que supone el mayor incremento desde julio, mientras que la tasa de paro se mantiene en el 5 según los datos difundidos ayer por el Departamento de Trabajo. Esta subida se produce tras dos meses de letargo provocado por la devastadora temporada de huracanes en el Atlántico. En octubre, el empleo creció sólo en 44.000 personas, más aún que en septiembre. En septiembre, mientras el país se recuperaba del Katrina se generaron 17.000 empleos, 9.000 más que los datos provisionales dados a conocer con anterioridad. Este buen dato te vio contrarrestado con las advertencias de Alan Greenspan, quien una de sus últimas intervenciones antes de ser relevado alertó sobre el déficit presupuestario, del que dijo seguirá creciendo si no se adoptan medidas correctivas. El presidente de la Reserva Federal abogó por la reimplantación de los mecanismos de corrección automática de gastos, que se utilizaron a comienzos de la década de los años 90. Preacuerdo entre sindicatos y dirección de Seat para reducir de 1.346 a 700 los despidos La empresa abre la puerta a las prejubilaciones a los 58 y 59 años b Trabajadores y empresa acor- daron ayer aumentar en cinco días las bolsa de horas e implantar planes de suspensión de contrato para mayores de 60 años ESTHER ARMORA BARCELONA. Después de una semana de tensas negociaciones y protestas, sindicatos y dirección de Seat aproximaron ayer posturas y cerraron un preacuerdo que, de materializarse, podría rebajar casi a la mitad los 1.346 despidos previstos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Entre las medidas acordadas por ambas partes destacan la de implantar planes de suspensión de contrato para los trabajadores de más de 60 años y aumentar en cinco días la bolsa de horas, principal instrumento de flexibilidad del convenio. La compañía se mostró también dispuesta por primera vez a estudiar las prejubilaciones a partir de los 58 y 59 años, lo que afectaría a un colectivo de 952 empleados, aunque sobre este último aspecto no se llegó a ningún acuerdo, según explicó a ABC el presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero (UGT) Los trabajadores se manifestaron el jueves por el centro de Barcelona E. CARRERAS Alternativas de Volkswagen Navarra La dirección de Volkswagen Navarra presentó ayer al comité varias alternativas para evitar el Expediente de Regulación de Empleo de cuatro días anunciado para enero. De forma simultánea, los sindicatos UGT, CC. OO. y CC acordaron presentar una plataforma conjunta para el V convenio colectivo. La propuesta será elaborada en los próximos días y los tres sindicatos han decidido presentarla primero a los trabajadores de Landaben antes que a la empresa. El presidente del comité, Jesús Sánchez Bruna, de UGT, explicó que respeta la decisión de la CGT de convocar un paro de 24 horas el próximo día 7, si bien subrayó que se trata de una medida unilateral a la que el comité no se sumará. que ya se elevan a 2.963.370, y el Empleados del Hogar, con 365.702. Por lo que respecta a los trabajadores extranjeros, hasta noviembre había 1.733.465 afiliados, de los que 292.235 proceden de la UE y 1.441.230 de países no comunitarios. Jornadas de no producción Con la ampliación de la cuenta de horas se incrementa de 30 a 35 los días de trabajo que los empleados pueden adeudar a la empresa por jornadas de no producción. A cambio, la compañía acepta perdonar cinco días de la cuenta de horas de todos los trabajadores, lo que supone un coste aproximado de cinco millones de euros. Según el responsable del comité, sólo esta medida representaría la reducción de 390 trabajadores del expediente Otra de las propuestas hilvanadas fue la suspensión de contrato pa- Temor a un cambio de tendencia Pese a que desde el Gobierno se ve con optimismo la evolución del empleo, tal y como reconoció la vicepresidenta primera, María Teresa Fernández de la Vega, seguimos en uno de los mejores momentos de la historia del empleo desde el PP, su secretario de Economía y Empleo, Miguel Arias Cañete advirtió que la buena salud de la Seguridad Social es temporal y que los datos del paro no son tan excepcionales Por su parte, IU y CC. OO. coincidieron en el temor de que cambie la tendencia de los últimos años y que empiece a aumentar el paro. Así, Javier Alcázar, interpretó que los datos de noviembre confirman un posible cambio de tendencia del empleo y en un comunicado de CC. OO. se muestra preocupación porque el paro desciende cada vez menos lo que hace temer el anticipo de un cambio de tendencia en la actividad y un repunte al alza del paro En UGT se sigue apuntando a la temporalidad como el punto débil del mercado de trabajo, y desde la CEOE se considera que son positivos porque se sigue creando empleo ra los trabajadores de 60 y 61 años, medida con la que se podría evitar, según UGT, otro centenar de despidos. Seat informó también que unos 219 trabajadores ya se han acogido a las bajas y excedencias voluntarias. Con todo, el ERE podría reducirse finalmente a 700 despidos. En la reunión, Seat acordó también el calendario laboral de 2006, en le que se plantean algunos días más de los previstos como no productivos. Los sindicatos esperan que la empresa firme mañana. último día de consultas del ERE, las medidas acordadas. Pese a ello, el comité ultima un contrainforme. Los inspectores piden el cese del secretario de Estado de Hacienda Y. G. MADRID. La Organización Profesional de Inspectores de Hacienda del Estado, la antigua Apife, envió ayer una misiva al vicepresidente económico, Pedro Solbes, en la que le pide el cese del secretario de Estado de Hacienda y presidente de la Agencia Tributaria, Miguel Ángel Fernández Ordóñez. La asociación mayoritaria de inspectores basa esta petición en la fal- ta de voluntad política para luchar contra el fraude fiscal en España; los objetivos inadecuados que se imponen a la inspección de Hacienda; la situación límite en la que se encuentran los tribunales económico- administrativos, las deficiencias organizativas y estructurales que sufre la Agencia Tributaria y, por último, la desconsideración demostrada por el secretario de Estado hacia el trabajo de los inspectores El ministro Solbes respondió ayer mismo a los inspectores con una carta al presidente de la organización en la que muestra su enorme preocupación por la referencia a la falta de voluntad política para luchar contra el fraude. Explica que desde su toma de posesión, en abril de 2004, la prevención contra el fraude ha sido y continúa siendo la máxima prioridad del Ministerio y recuerda algunas cifras de los resultados de la lucha contra el fraude. Por último, el vicepresidente da a entender que las críticas de los inspectores se deben a reclamaciones laborales, por lo que les pide que no mezclen objetivos de interés público con estas reclamaciones.