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86 Economía JUEVES 3 11 2005 ABC Fidalgo estima que el desenlace de la reforma laboral podría estar en 15 o 20 días La desaparición del contrato ordinario y las subcontratas alejan el acuerdo ABC MADRID. José María Fidalgo, secretario general de CC. OO. se mostró ayer convencido de que le queda poco tiempo a la negociación para alcanzar un acuerdo de reforma laboral, más o menos el mismo tiempo que le faltan a los Presupuestos Generales del Estado de 2006 para ser definitivamente aproba- dos, esto es, unos 15 o 20 días, según dijo en un acto organizado por la Asociación de Periodistas Europeos (APE) El dirigente sindical reconoció que la posibilidad de acuerdo está complicada después de conocer la propuesta de la CEOE, en la que no nos gusta lo que hemos oído además de que coincide con la del Gobierno. En su opinión, con las medidas que defienden Gobierno y patronal aumentaría la flexibilidad interna y externa de las empresas, informa Efe. Ante esta situación, Fidalgo aseguró que CC. OO. no quiere líos y que su sindicato seguirá negociando aunque no nos gustan las propuestas, lo que no le hace descartar que, finalmente, no sea posible el acuerdo. Y si éste no se produce, entonces- -continuó- el Gobierno debe legislar y hacer lo que le parezca mejor Precisamente el secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, ha convocado para hoy, a las cinco de la tarde, a los representantes sindicales y empresariales a fin de negociar punto por punto las propuestas presentadas e intentar aproximar las posiciones. El coste del despido, perseguido por la CEOE a través de la extensión del contrato de fomento de empleo (con indemnización de 33 días por año trabajado) y la regulación de las contratas y subcontratas, perseguida por UGT y CC. OO. se perfilan como los dos asuntos que, a día de hoy, hacen imposible un acuerdo en reforma laboral. En mucho tendrán que ceder unos y otros para que sea posible un cambio de la normativa laboral de forma consensuada. Los sindicatos consideran que la patronal ha ido a por todas y explican que su lógica parte de que para que en España se contrate de forma indefinida es necesario dar más seguridad al empresario. La CEOE propone que el actual contrato indefinido ordinario (el de 45 días de indemnización) deje de realizarse y que el único que se haga sea el de fomento del empleo (33 días) El Gobierno (Economía y Trabajo) quiere promover el de fomento del empleo, eliminando las trabas que impedían su uso generalizado, pero en aras del consenso, quiere que el actual de 45 días de indemnización se mantenga. Por su parte, los sindicatos consideran fundamental acotar el abuso de la contratación temporal en las contratas y subcontratas. UGT y CC. OO. convocan paros para hoy y mañana en la minería del carbón ABC MADRID. Los sindicatos de la minería del carbón dieron anoche por rotas las negociaciones con el Ministerio de Industria sobre el Plan del Carbón 2006- 2012 y decidieron mantener el paro de 48 horas convocado para hoy y mañana. Los responsables de Minería de CC. OO. y UGT, Rafael Varea y Víctor Fernández, aseguraron, al término de la reunión, que el diálogo se había roto ante la falta de avances por parte del Ministerio de Industria en las principales reclamaciones de los sindicatos. Por el contrario, el secretario general de Energía, Antonio Fernández Segura, subrayó que han sido los sindicatos los que han roto las negociaciones, puesto que él les había ofrecido mantener una nueva reunión la próxima semana. A pesar de la ruptura del diálogo, los representantes sindicales decidieron encerrarse en una sala del Ministerio y se mostraron dispuestos a analizar cualquier propuesta nueva que les plantee Industria. Durante su encierro, UGT Y CC. OO. analizarán la posibilidad de convocar nuevas movilizaciones, sin descartar un paro indefinido.