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78 Economía LUNES 12 9 2005 ABC El plan del carbón 1998- 2005 concluirá con 6.000 mineros menos de lo pactado Industria y sindicatos intentan mañana limar las diferencias que les separan b Los recortes de plantilla y de Más de 17.000 prejubilaciones Producción: Aunque el actual plan 1998- 2005 preveía un recorte de hasta 13 millones de toneladas, al acabar el mismo se situará por debajo de los 12 millones de toneladas. Industria ha propuesto para el nuevo plan 2006- 2012 que la producción baje a 8 millones de toneladas, y los sindicatos piden 10,5. Plantillas: Al comenzar el plan había 24.441 mineros y al terminar el mismo debía haber 17.500. Sin embargo, las prejubilaciones han sido muy superiores y al acabar 2005 habrá unos 11.000 mineros. En 2012, esa cifra será casi de la mitad: unos 6.200 trabajadores. Prejubilaciones: A partir de los 52 años, ha habido más de 17.000 bajas, 6.000 más de las previstas. Para el nuevo plan, Industria quiere elevar esa edad a 55 años y los sindicatos mantienen los 52 años. Ayudas a las comarcas: Los sindicatos piden 3.000 millones para infraestructuras, ayudas a proyectos industriales y formación y becas para jóvenes de las cuencas mineras afectadas por el plan 2006- 2012. millones para formación y becas para jóvenes. Industria propuso verbalmente en la última reunión una cantidad de 2.730 millones de euros, la misma que ofreció el Gobierno de Aznar en el anterior plan. Además, los sindicatos quieren que, en cualquier caso, se actualicen las cifras, ya que esos 390 millones son del año 1998, y habría que tener en cuenta el IPC desde entonces añade Rafael Varea. Radiografía de la minería española REDUCCIÓN DE CAPACIDAD 1.200.000 1.000.000 800.000 600.000 400.000 200.000 0 producción, así como el dinero destinado a las cuencas mineras centran las principales discrepancias entras las dos partes JAVIER GONZÁLEZ NAVARRO MADRID. Representantes del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, de los sindicatos CC. OO. y UGT y de Carbunión- -la patronal del sector- -han mantenido reuniones para alcanzar un acuerdo sobre el nuevo plan del carbón 2006- 2012 que dará continuidad al actual (1998- 2005) que termina en diciembre y que ha destinado 7.226,5 millones de euros a ayudas al sector. Dado que existen importantes discrepancias entre Industria y los sindicatos, ambas partes volverán a reunirse mañana para tratar de cerrar lo antes posible el acuerdo que afecta a las comunidades de Asturias, Castilla y León, Castilla- La Mancha, Aragón, Cataluña, Galicia y Andalucía. Las diferencias tienen su origen, según los sindicatos, en los incumplimientos del actual plan, lo que ocasiona un distinto punto de partida para negociar el nuevo convenio según una parte y la otra. El acuerdo 1998- 2005 fijaba un recorte de la producción de carbón de 17 a 13 millones de toneladas. Actualmente, según los sindicatos, estamos en 12,3 millones y, a finales de 2005, estaríamos por debajo de los 12 millones de toneladas. Este decenso mayor de lo previsto responde a la reducción de la producción de Hunosa. Este es un incumplimiento serio afirman los sindicatos. Para el nuevo acuerdo, Industria parte de la producción de 12,33 millones de toneladas que había a 31 de diciembre de 2004 y propone un recorte de la misma hasta los 8 millones de toneladas en 2012. Los sindicatos quieren que el recorte sea sólo de hasta 10,5 millones de toneladas. AYUDAS AL FUNCIONAMIENTO (toneladas) (millones de euros) 600 1.103.208 951.737 513,9 500 400 488,7 473,5 449,4 422,6 404,4 382,7 615.248 508.907 300 200 100 0 0 59.710 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 En 1998 había 24.441 trabajadores en la minería del carbón y al acabar 2012 quedarán unos 6.200 plimiento más clamoroso del plan Las prejubilaciones se alcanzaban a partir de los 52 años, aunque esta edad se ha visto en numerosas ocasiones muy recortada al aplicarse las bonificaciones por coeficientes reductores, según la actividad realizada. Asturias es la región que más mineros ha perdido (8.000, casi la mitad del total) seguida de Castilla y León (5.000) En las negociaciones sobre el nuevo plan del carbón 2006- 2010, Industria ha propuesto un recorte de la plantilla a través de medidas no traumáticas, es decir, prejubilaciones y bajas incentivadas. Las primeras, a partir de los 55 años, para que no se desequilibren aún más las plantillas. También se ha comprometido a recolocar a 1.000 trabajadores. Los sindicatos quieren que las prejubilaciones sigan siendo a partir de los 52 años y que se hagan 4 nuevos contratos por cada 9 bajas, lo que daría lugar a 2.100 recolocaciones. Con estas El plan vigente 1998- 2005 ha repartido 7.226,5 millones de euros en ayudas al sector del carbón cifras, llegaríamos a 2012 con unos 6.200 trabajadores en el sector declaraba a este periódico Rafael Varea, responsable de Minería de Comisiones Obreras. A 31 de diciembre de 2004 había 9.800 mineros, según Industria. Hay que destacar que las masivas prejubilaciones que se han producido en la minería del carbón están provocando serios problemas en muchas explotaciones por la falta de personal especializado y con experiencia. Reducción de incentivos Estos incentivos se dan a las empresas para reducir la diferencia entre los costes de explotación y los ingresos por las ventas de carbón a las compañías eléctricas, sobre la base del precio del carbón de importación, que es más barato que el nacional. En el plan actual, las ayudas se han ido reduciendo un 4 cada año. Entre 1998 y 2004, la suma de las ayudas ha sido de 3.135,2 millones de euros. Para el nuevo plan, los sindicatos han propuesto una reducción global de las ayudas del 2 para las explotaciones de carbón subterráneas y del 10 para las de cielo abierto. Industria coincide en un 2 para las primeras y deja en un 4 %l as segundas. Aunque el cumplimiento del protocolo de Kioto supone una losa para la minería del carbón, los sindicatos hacen una apuesta por este combustible ante la realidad energética nacional, con un incremento constante de la demanda eléctrica y una fuerte subida del precio del petróleo y del gas, y critican al Gobierno por no hacer lo mismo y por favorecer al gas en el reparto de emisiones de gases de efecto invernadero. Subrayan que las eléctricas han apostado por seguir consumiendo carbón debido a sus mejores costes, la mayor garantía de abastecimiento (las minas están cerca de las centrales térmicas) y las plantas están ya muy amortizadas. CC. OO. y UGT recuerdan que en Alemania se están construyendo nuevas centrales de carbón y están abriéndose otras minas. Ayudas a las comarcas mineras Las posturas de Industria y de los sindicatos se encuentran más próximas en el tema de las ayudas al desarrollo alternativo de las comarcas mineras. Los sindicatos piden 3.000 millones de euros para el periodo 2006- 2010, a razón de 390 millones al año. De esa cantidad, 300 millones son para infraestructuras en esas comarcas, 60 millones para apoyar proyectos industriales y 30 Plantillas y prejubilaciones Entre 1998 y 2005 se habrán perdido 17.153 empleos en la minería del carbón, la mayoría prejubilaciones. De esa cifra, 6.468 pertenecen a Hunosa y 128 son bajas incentivadas voluntarias. El actual plan preveía 11.000 prejubilaciones y la recolocación simultánea de 4.000 trabajadores (4 nuevos contratos por cada 11 prejubilaciones) Si al empezar el plan había 24.441 trabajadores, al acabar 2005 debería haber unos 17.500. Sin embargo, no se han cumplido las 4.000 recolocaciones previstas y se ha prejubilado a más gente, por lo que va a haber unos 6.000 trabajadores menos de lo pactado. Es decir, que a finales del presente año el sector del carbón puede tener poco más de 11.000 trabajadores. Los sindicatos denuncian que este es el incum-